キャブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人による。当たりはずれが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少推進力があれば水準に満たない項目があっても構わない、という価値観...続きを読む(全103文字)

【良い点】
どんなに仕事が出来なくても、年齢で一定のポストにまでは行ける。そのため「仕事はほどほどにやってプライベートを充実させたい」という人には非常に向...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係やパワハラが原因で体調を崩したため。精神を病んでしまう社員は定期的に居る。実際に見た例だと、机で過呼...続きを読む(全192文字)

【良い点】
22時以降の残業は社長承認が要るため、（黙ってやっている人や持ち帰っている人以外は）基本的には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。副業は禁止。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品を企画する人間が若手から居なくなっていて、新たな人員の補充もできていないため、長期スパンで見ると現在主力のアパ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ビジネスモデル的に今後も発展し続ける事業ではあるので、経営かうまくいけば会社の存続や成長が見込める。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女平等に扱ってもらえるので、女性だから給料が低いといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者がいないので、育児...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業のお給料はいい。
そこそこの頑張りや成長でお金をもらえることに満足できる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本的にマネージャー以上の役職の人は仕事ができる人なので、合う上司と巡り合えばスキルアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収はかなり低いが長年勤めている人は多かったため、実家から通えて生活費がかからない人、子育ての傍ら時短で働きたい人などには良いと思う。そうでな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
勤続5年で430万でした。賞与は年2回で計3か月分です。決算賞与が出る時は金額は評価により1ヶ月前後ではないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一応、グローバルで評価システムが整備されており、それに沿ってボーナスの金額が決まるようになってるので納得感はありました。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ないため、残らされたりします。
また、社員食堂を強制で使用しないといけず、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
国内アパレル企業よりかはお給料は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同職種、外資企業の中では､給料が低い方である。どのよう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
最近は会社の業績次第でボーナスの他に決算賞与も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎年の給与の伸び率が悪い。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
近年の社会情勢に合わせて数年前に新卒入社社員のベースアップをした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本部長以上に気に入られない限...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の会社という感じがします。営業は男性だけですし、朝に店舗に出勤し本社からのメールを確...続きを読む(全96文字)

【良い点】
冬の賞与が多いです。
ただ 会社によってはもっと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少なく感じた
昇給は一年に一回500...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与、賞与、は業界内では良い方
配属ガチャにより大きく収入が異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
残金代がでない
福利厚生がほとんどない続きを読む(全79文字)