キャブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人による。当たりはずれが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少推進力があれば水準に満たない項目があっても構わない、という価値観...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係やパワハラが原因で体調を崩したため。精神を病んでしまう社員は定期的に居る。実際に見た例だと、机で過呼...続きを読む(全192文字)

【良い点】
22時以降の残業は社長承認が要るため、（黙ってやっている人や持ち帰っている人以外は）基本的には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・年々昇進しづらい状況にあると思う。
・実力よりも声の大きさで乗り切っている管理職も居る。
・ジョブローテーション...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。副業は禁止。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品を企画する人間が若手から居なくなっていて、新たな人員の補充もできていないため、長期スパンで見ると現在主力のアパ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ビジネスモデル的に今後も発展し続ける事業ではあるので、経営かうまくいけば会社の存続や成長が見込める。続きを読む(全56文字)

【良い点】
若い頃は年収は同世代と比べると良い方。
歳をとるにつれて周りと変わらなくなる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価制度が不...続きを読む(全115文字)

【良い点】
男女平等に扱ってもらえるので、女性だから給料が低いといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者がいないので、育児...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業のお給料はいい。
そこそこの頑張りや成長でお金をもらえることに満足できる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルアッ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社年度によって研修内容や中身が異なる印象。他企業よりは手厚く業務を教えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2ヶ月前か...続きを読む(全84文字)

【良い点】
トレーニングや社員教育が末端まで行き届き、その後の転職先でもそこで得たものが活かされ感謝しています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
それぞれの会社でのやり方があるので、比較できる面や経験出来なかった事など学べる点はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部所にも...続きを読む(全529文字)

【良い点】
会社に勤務しながら資格を取得ができるので、資格を取得したい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるのか微妙な業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
開発には積極的に参加できること、外部とのコミュニケーションが増える機会が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の社員教育やツールがすごく充実している点すごく評価に値すると。
他社と比べても教育自体のツールはものすごく良いものだと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)