公益財団法人フィットネス２１事業団の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お給料に関してはありません。ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として、インストラクター業はお給料は良くないものですが、...続きを読む(全282文字)

【良い点】
やはり、人対人のお仕事なので、人が好きな方には本当に天職だと思います。
ですが、市民プールを委託営業している会社なので、市民プールでの年配の方...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、希望休ではありますが、レッスンがある以上休めないという欠点があるため、私生活が、不規則に左右する...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実働時間と表向き働いている時間の差が細かく誤差が出ている。朝番なら少し早めに出勤。昼休みの時間は数十分とあるが、実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
公共施設の運営を主体としているので行政との連絡が主となり、雰囲気は緩く、プレッシャーなどを感じることは少ない。
地域住民の方と接することが多く...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
殆ど現場にて教えてもらう場合が殆どである為、教えてもらう相手により内容が変わる事もしばしばある。また、社員が多い職...続きを読む(全209文字)

【良い点】
公共施設の管理運営を任されており、今後も公共施設は指定管理者制度による外部委託が進んでいくと思うので将来性や成長性は高いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
公共施設の管理運営を任されているので安定している。
残業や休日出勤は、ほぼゼロでプライベート重視の人には向いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スポーツセンターやプールの運営について、より具体的な管理や運営が出来るので、自信で教室や地域の為の自主事業を計画し実行出来る事がやりがいだと聞...続きを読む(全191文字)

【良い点】
契約社員や正社員等何らかの社員であり、かつ現場に同クラスのスタッフが居る場合ならある程度は、シフトについて融通を利かせてもらう事もある程度ある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
子供のいる女性は働きやすいと思います。時短制度や、時間休制度があり、子供に何かあれば帰れると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当然ながらに産休や育休も十分な管理体制が敷かれているので女性は働きやすい環境になっていると感じる。
女性職員も比較的多く在籍しているため女性の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性がマジョリティのため、特に女性であることでキャリアの制限を感じたことはない。育休も最長3年取得でき、ワークライフバ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別に関係なく働ける環境だと思う。産後など各種制度を利用できることもあり、子育て世代にはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。法人として育休制度は一応あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当などはありません。（...続きを読む(全103文字)

【良い点】
JICAでの働きやすさは、女性にとっても配慮された環境でした。育児休暇や柔軟な労働時間、キャリア支援プログラムなどが提供され、女性がキャリアを...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、言いたいことを言い合える。ミドル世代も多いので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な口論も多く、泣き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人の裁量がきく、という点では女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ任期3年は更新されることはないので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短や育休などは、標準的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントを考慮しない人事異動の打診が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休・育休後にまた仕事に復帰できるところ。実際、そうやって何度も産休・育休後に復帰している人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)