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FVジャパン株式会社

FVジャパンの本選考対策方法・選考フロー

FVジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

FVジャパンの 本選考体験記(13件)

24卒 内定辞退

総合職(営業職)
24卒 | 東洋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
3分野の事業に分かれているため、それぞれについて軽く調べた。特にOEM事業はどこのプライベートブランドを作っているかなどを調べた。どの分野で働きたい、どのような仕事をしたいという質問をされるため、少しは働いているイメージは取っておく必要があると思う。また、私の学年で新卒採用三期目と、新卒採用を始めてから少ししか経っておらず、どのサイトを調べても選考体験記が充実していなかったためそこは苦労した。とは言いつつもガッツリ研究したという気はしない。 続きを読む
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公開日:2023年8月7日

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24卒 内定

総合職(営業職)
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
コカコーラボトラーズジャパングループの中でなぜFVジャパンなのか、企業のどの場所に惹かれたのかを明確にするべきだと思った。グループの中で特化している事業や、コカコーラグループは合併が多いのでその歴史などを掘ることで自己分析との照合を行うとうまく差別化ができる。主に使用したのはHPとマイページ内にある説明会資料で、各事業の違いやグループ各社との連携など十分な情報が落ちていると感じたので企業研究の主軸にして問題ないと思う。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日

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FVジャパンの 直近の本選考の選考フロー

FVジャパンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職(営業職)
24卒 | 東洋大学 | 男性
Q. FVジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
私は、飲料を通して全ての人にハッピーなひとときをお届けしたいと考えています。御社はただ飲料を届けるだけではなく、自動販売機事業・オフィスコーヒーサービス事業・OEM事業等、飲料にサービスなどの付加価値をつけて提供されています。私はそこに魅力を感じました。また新卒採用3期生目として、新しいチャレンジをしている会社に、新しい若い風を吹かせたいと感じたため志望しました。ニーズの多様化や市場競争の激化など変化の波が大きいと思いますが、乗りこなして新しいことを恐れずに挑戦していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月7日

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24卒 志望動機

職種: 総合職(営業職)
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. FVジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
『Full Lineup Value ”PRODUCER”』というビジョンに参画し、事業を通じて社会貢献を行いたく志望する。ゼミで人口に関するデータを扱う中で、少子高齢化に伴い高齢者を中心に孤独化が進んでいることを学んだ。このことから日常生活に不可欠な飲料事業を通じ人同士のつながりを創生したいと考える。貴社の強みはプロデュースに力を入れていることであり、「すべての人にハッピーなひとときをお届け」するための社会貢献事業を行っている。入社後はOEM事業に携わり自身なりの社会貢献の形を直接実現したい。私は趣味の旅行やスポーツ観戦など、飲料を片手に仲間を多く作った経験多く持っている。飲料のどの点に共感しワクワクや高揚感を得たかを正確に把握し、気持ちを社会に還元することでコミュニティの活性化を実現したい。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日

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FVジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職(営業職)
24卒 | 東洋大学 | 男性
Q. 志望動機と挑戦したいこと。
A.
初めまして、○○大学の○○と申します。 飲料を通して多くの人にハッピーなひとときを提供したいと思い志望しました。ただ飲料をお客様に届けるだけではなく、そこに付加価値をつけて提供されている点に魅力を感じました。 挑戦したいことは、どの営業であっても大切なお客様とのコミュニケーションを大事にし、ご要望に基づき最適なプランを提供できるようにして、いち早くサポートではなく独り立ちし、プロデューサーへと成長出来るように行動します。 続きを読む
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公開日:2023年8月7日
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24卒 1次面接

総合職(営業職)
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自己PRを教えてください
A.
私の強みは観察力の高さです。この強みを活かし所属していた部活動では作戦リーダーとしてチームの都大会進出に貢献することができました。学生時代所属していたバスケットボール部は地区内の強豪校に勝つことができずにいました。そこで私は選手一人一人の特徴や得意なプレーを観察し、プロチームの作戦などを研究しながら個人の力が最大限に発揮されるプレーを考案し監督へプレゼン。採用されたものは得点に繋がる主要な作戦としてチームで使われ、得点平均を10点伸ばすことに成功しました。御社への入社後はこの強みを活かし、顧客のニーズに正確に答えるサービスを展開したいです。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日
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FVジャパンの 内定者のアドバイス

24卒 / 東洋大学 / 男性
職種: 総合職(営業職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
一貫して人柄を見ている企業だと感じました。どういう人と一緒に働きたいかをみていると思います。自分が採用する側だとしたらどんな人と働きたいかイメージしてそれを自分に落とし込んでいくことが大切だと思います。ただ着飾って偽物の自分を出して面接をするのではなく、自分の良さが伝わるように話せたらいいと思います。悪いと思っているところも良い風に話せるように心がけてください。自分に自信を持ってくださいあなたなら大丈夫です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分に自信があるかないか。過剰な自信はどうかと思うが、自分を魅力ある人間だと思っていない人を他人が採ってくれるはずがないです。自分のいい所も悪い所も全肯定してあげて、伝えられるようになったら自然と内定に繋がると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
正直注意点はあんまり分からないけれど、話してて楽しい、もっと話を聞いてみたいと思ってもらえるように頑張ってください。インターンとかあるのかは分からないですが、あるなら行った方がいいと思います。インターンは早期選考に繋がるのが多いみたいです。 続きを読む
24卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職(営業職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ飲料なのか、なぜコカコーラボトラーズなのか、なぜFVジャパンなのか、ベン図をどんどん小さくしていくつもりで掘り下げるのが良いと思う。ESや面接等で自分の志望動機や入社後のビジョンなどを何度も聞かれるので、自問自答し続けるつもりで回答をアップデートし続けることが少ない採用枠に入るためのヒントだと思う。また面接はとても和やかな雰囲気で行われるので、しっかりと素の自分を曝け出し、企業とマッチする人材であることをアピールすると良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
飲料への理解だと思う。自身のキャリア最終点が社会貢献なので、日頃のコミュニケーションや人とのつながりを振り返り飲料がどのように活用されるか、どうして飲料片手に何かを楽しむことがあるのかを自分なりに考えたのはいい結果につながったと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
感覚なので実際はわからないが、面接が二回しかないので一次選考で相当数が落とされると思う。最終選考に関しては和やかではあるものの役員クラス3人相手に定番の面接形式で臨むので、なんとなく緊張感を感じたのは想定外だった。 続きを読む
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FVジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 FVジャパン株式会社
フリガナ エフヴィジャパン
設立日 1990年6月
資本金 1億円
従業員数 2,150人
売上高 848億円
代表者 小川真司
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
電話番号 03-3558-0521
URL https://www.fvj.co.jp/
NOKIZAL ID: 1992861

FVジャパンの 選考対策

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