オオゼキの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
オオゼキの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
オオゼキの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年1月
オオゼキの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている12,133件の小売り業界の企業の平均は5.8倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
オオゼキの 本選考の通過率
データがありません
オオゼキの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
オオゼキの 本選考対策
志望動機
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. オオゼキを志望する理由を教えてください。
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A. 私がオオゼキを志望する理由は、個店主義を基にして裁量権を持ち働くことができるからです。私は幼い時から料理がとても好きで、家族にふるまった際に喜んでくれる笑顔が大好きでした。そんな喜びを、毎日の家庭の食卓に出るお惣菜として、お客様に提供したいと考えております。また、希望部署100%配属という特徴を活かして、自分のやりたいことを仕事にできるという点に魅力を感じました。私の強みである周りを巻き込みながら行動する力を活かして、他部署とも協力しながらその店独自の店舗づくりを行っていきたいと考えております。若手から裁量権を持つことができる企業で、協調性を持ちながら周囲の意見を尊重することでより良い職場環境を作っていきたいと考えております。
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総合職
22卒 / 中央大学 / 女性
- Q. オオゼキを志望する理由を教えてください。
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A. 私は食品販売を通じて、人々の生活をより健康で豊かな状態にしたいと思い、御社を志望しました。大学生時代にコンビニエンスストアでアルバイトをした経験から、社会人となっても食品販売に携わりたいと考えています。 小売・販売業は、新型コロナウイルス感染症が蔓延している現在でも人々の生活に必要不可欠な存在です。その中でも御社は、幅広い商品を取り揃え、人々の生活を食の面から支えています。また、個店主義で大きな裁量権があるため、自らが考えて行動できる点にも魅力を感じています。御社で、心から「ありがとう」と言ってもらえる商売を行い、エッセンシャルワーカーとして、人々の生活を食の面から支え、健康な生活に貢献したいです。
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総合職
22卒 / 日本女子大学 / 女性
- Q. オオゼキを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、自身の接客アルバイトの経験から、「見えないものではなく、手に取って見える形あるもの」を通して、お客様に直接、自分の言葉や笑顔を届ける仕事をしたいと思っております。特に、御社の掲げる「個店主義」の理念の下であれば、その地域に住んでいるお客様一人一人と密接にかかわることができ、より近い位置でお客様とコミュニケーションが取れると考えます。また、それによってお客様の願い、ひいては地域の要望を具現化することが可能になります。さらに、御社の強みである「各店舗に大きな裁量権がある」は、サークルで長を務めた私が培った、組織で積極的に企画や実行に移した経験が生かせるのではないかと考えています。御社であれば、お客様の声を形にしたいと思ったとき、すぐに実現できる環境が整っており、実際に食品という形あるものを通して地域に貢献できると思っています。以上の理由から、御社を志望致します。
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エントリーシート
オオゼキのESでよくある質問 AI要約
志望動... 続きを読む(全58文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 1.アルバイトまたは学外での活動について 2.部活動またはサークル活動について ※1、2両方について記載してください。 (全角300文字以内)
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A. アルバイトは、塾の受付事務をしています。生徒や保護者にとって信頼される塾にするため、生徒や保護者への対応をスムーズにすることを目標にしました。そのために、多くの人とコミュニケーションをとることを意識しました。この経験を通じて、さまざまな人と話す楽しさを知ることができました。 サークルは、登山サークルに所属しています。サークルでは登山やハイキングを週末に行い、多くの仲間と交流を深めました。その活動を通じて、サークルの雰囲気をよくするために自分から積極的に後輩に話しかけていきました。今後も周囲の人に自ら話しかけ、よい雰囲気を作れるようにしてきたいです。
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面接
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 友人といる時の自分の存在は
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A. 私は友人といる時、中心ではないが周りで聞き相槌を打って会話に入る存在であると考えております。元々、話すことが得意なわけではなく、聞くことが好きだからです。色んな人の話を聞くことは自分の視野を広げる事にも繋がりますし、成長することができていると考えております。もちろん、自分の考えを持つことも重要だと考えますが、他人の意見に耳を傾け、自分に足りない部分を尊重することが最も大切だと思います。話すことも才能ですが、聞き上手であることが話し上手になる近道だと考えておりますので、私は日々意識しながら、友人と会話しています。このように、私は人の意見を聞くことにより自らの成長に繋げたいという想いもあり、相槌を打って聞くようにしています。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. どんな社会人になりたいか
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A. 私は自分の力で頑張ることはもちろんのこと、周りの力も借りつつ自分の力では賄いきれない部分を信頼で補えるような社会人になりたいと考えています。食は生きていくうえで必要不可欠なものであり、途絶えないようにしなければなりません。そんなとき、スーパーマーケットは今や消費者にとってより需要が高まる存在となりました。その部署だけでなく、それぞれの部署が力を合わせることで一つの店舗が成り立っていると考えます。チームワークが欠かせない職業と考える為、周囲の力を借りることのできる社会人になることを目標としています。また、各々の長所を活かすことにより、よりよい店舗に繋げることができるのではないかと考えております。
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オオゼキの 内定者のアドバイス
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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現場のある企業の為、必ず店舗見学は行った方がいい。何より、食に対する興味関心を理由もつけて言えると強いと考える。また、お客様と接する機会が多い為、笑顔を忘れずにはきはきと話すことも必要ではないか。特に、スーパーマーケットは多くの年齢層の方が買い物に来るため、親しみやすさとか声のかけやすさは特に重要である。消費者の日々の生活を支えている存在であるからこそ、視野の広さとか違った視点からものを見る能力を持つ人は需要があると思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
オオゼキに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全25文字)
オオゼキの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
オオゼキの 選考対策
オオゼキの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オオゼキ |
|---|---|
| フリガナ | オオゼキ |
| 設立日 | 1957年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,827人 |
| 売上高 | 1050億8100万円 |
| 代表者 | 石原坂潤 |
| 本社所在地 | 〒156-0043 東京都世田谷区松原4丁目10番4号 |
| 電話番号 | 03-3325-8771 |
| URL | http://www.ozeki-net.co.jp/ |