まいばすけっとの本選考対策方法・選考フロー

まいばすけっと株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

まいばすけっとの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

早期選考があるか
注意すべき選考フロー
求められるスキル・能力、人物像
対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

まいばすけっとの本選考体験記(8件)

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
会社のどの仕事に就きたいかについて聞かれ、私は不動産業界にもともと興味があり開発建設本部に行きたいことをアピールした。それについて、不動産業界を目指していることととてもあっているというお言葉を頂いた。１，２次面接で聞かれることはほとんど同じであり話しやすい雰囲気を面接で作って下さり、また面接時間に対して質問を5個以上聞けるのでより企業理解が深まった。実際に店舗に行きどのように感じたか、どこを改善するべきか、その為にどうしたらいいか、また何を買ったかなどを聞かれる。個人的には行動力があるかどうかを求められた気がする。実際にアルバイトをしている学生も多く説明会にいたので身近な人で働いている人の話を聞くことで企業研究が深まる思う、もちろん両親などより多角的面から話しを聞き考えを深めることも重要だと思う。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
選考通過者の内容を見る

公開日：2024年12月18日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
主にインターネットを利用した企業研究をしました。企業のホームページ（お客様様）や新卒の人向けのホームページを見ました。実際の社員の方の働き方や考えを見ることが出来たためとても参考になりました。また、会社説明会に参加することで企業の経営理念や事業を理解することが出来ます。他には実際の店舗に店舗見学に行きました。私は２つの店舗に行ったので、それぞれの店舗の比較することが出来ました。徒歩圏内に店舗が２つ以上あることもあため、複数の店舗見学にも行きやすいと思います。同じイオングループのダイエーの無人スーパーの記事を見たため、まいばすけっとの無人化についての考え方を逆質問で聞きました。他のスーパーと比較することも重要だと思います。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
会社のどの仕事に就きたいかについて聞かれ、私は不動産業界にもともと興味があり開発建設本部に行きたいことをアピールした。それについて、不動産業界を目指していることととてもあっているというお言葉を頂いた。１，２次面接で聞かれることはほとんど同じであり話しやすい雰囲気を面接で作って下さり、また面接時間に対して質問を5個以上聞けるのでより企業理解が深まった。実際に店舗に行きどのように感じたか、どこを改善するべきか、その為にどうしたらいいか、また何を買ったかなどを聞かれる。個人的には行動力があるかどうかを求められた気がする。実際にアルバイトをしている学生も多く説明会にいたので身近な人で働いている人の話を聞くことで企業研究が深まる思う、もちろん両親などより多角的面から話しを聞き考えを深めることも重要だと思う。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
主にインターネットを利用した企業研究をしました。企業のホームページ（お客様様）や新卒の人向けのホームページを見ました。実際の社員の方の働き方や考えを見ることが出来たためとても参考になりました。また、会社説明会に参加することで企業の経営理念や事業を理解することが出来ます。他には実際の店舗に店舗見学に行きました。私は２つの店舗に行ったので、それぞれの店舗の比較することが出来ました。徒歩圏内に店舗が２つ以上あることもあため、複数の店舗見学にも行きやすいと思います。同じイオングループのダイエーの無人スーパーの記事を見たため、まいばすけっとの無人化についての考え方を逆質問で聞きました。他のスーパーと比較することも重要だと思います。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
会社のどの仕事に就きたいかについて聞かれ、私は不動産業界にもともと興味があり開発建設本部に行きたいことをアピールした。それについて、不動産業界を目指していることととてもあっているというお言葉を頂いた。１，２次面接で聞かれることはほとんど同じであり話しやすい雰囲気を面接で作って下さり、また面接時間に対して質問を5個以上聞けるのでより企業理解が深まった。実際に店舗に行きどのように感じたか、どこを改善するべきか、その為にどうしたらいいか、また何を買ったかなどを聞かれる。個人的には行動力があるかどうかを求められた気がする。実際にアルバイトをしている学生も多く説明会にいたので身近な人で働いている人の話を聞くことで企業研究が深まる思う、もちろん両親などより多角的面から話しを聞き考えを深めることも重要だと思う。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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全ての本選考体験記を見る（全8件）

まいばすけっとの直近の本選考の選考フロー

2025卒本選考（総合職）

2022卒本選考（総合職）

まいばすけっとの志望動機

Q. まいばすけっとを志望する理由を教えてください。: A.
よりコンパクトで低価格であること、地域密着であることコンパクトであることは、高齢者のどの型が広すぎてまわるのにつかれるというお声を実際にきいたからこそ、またお子様ずれでもおり的確な場所に回れて時間とストレスの軽減でき、低価格であること、イオングループの強みの物流と購入方法により、現在の日本全体の所得にはより安いものの提供のが需要がある、地域密着、であることで人がいることの大切さは人だからできる選ばれるための付加価値が必要、でネット販売や宅配に任せる時代があるが家から近くより選びやすいコンパクトさが都市型に必要不可欠であると感じています。自分自身の成長を、イオングループの中で行かせていけるということで自分自身の市場価値を上げていけると思うから、、スキルを得られる、店舗マネージャー、スーパーインテンデントになり複数店舗を任される人材となり、マネジメント力、管理力、そしてリーダシップとして周りの意見に柔軟に対応できる人材となり、開発建設本部に入りたい。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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Q. まいばすけっとを志望する理由を教えてください。: A.
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公開日：2024年12月18日

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Q. まいばすけっとを志望する理由を教えてください。: A.
志望理由は２点ございます。１点目は、御社の経営方針が私の就活の軸が合っていると感じたからです。私の就活の軸は「地域に寄り添い、人々の生活を支える仕事」です。そのため、ドミナント戦略で、地域に着形し、地域の冷蔵庫のように利用できるスーパーマーケットを経営している点に魅力を感じました。説明会に参加し、その後、実際に店舗に訪れたことで、地域のニーズやライフスタイルに合わせた低価格な商品や、清潔感のある綺麗な店舗を見たことで御社の強みである「近い、安い、綺麗、フレンドリー」を肌で感じることができました。２点目は、御社の、女性でも若くして活躍できるところに魅力を感じたからです。入社して１年目で店舗マネージャーとしてのマネジメントの経験することで、他の企業では知り得ない様々な経験を通して、企業と共に自身を成長させることが出来ると感じました。私の強みである「相手に寄り添う力」を活かし、従業員の方と一緒に、時代と共に多様化するお客さまのニーズに応えていきたいと考えています。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. まいばすけっとを志望する理由を教えてください。: A.
よりコンパクトで低価格であること、地域密着であることコンパクトであることは、高齢者のどの型が広すぎてまわるのにつかれるというお声を実際にきいたからこそ、またお子様ずれでもおり的確な場所に回れて時間とストレスの軽減でき、低価格であること、イオングループの強みの物流と購入方法により、現在の日本全体の所得にはより安いものの提供のが需要がある、地域密着、であることで人がいることの大切さは人だからできる選ばれるための付加価値が必要、でネット販売や宅配に任せる時代があるが家から近くより選びやすいコンパクトさが都市型に必要不可欠であると感じています。自分自身の成長を、イオングループの中で行かせていけるということで自分自身の市場価値を上げていけると思うから、、スキルを得られる、店舗マネージャー、スーパーインテンデントになり複数店舗を任される人材となり、マネジメント力、管理力、そしてリーダシップとして周りの意見に柔軟に対応できる人材となり、開発建設本部に入りたい。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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Q. まいばすけっとを志望する理由を教えてください。: A.
志望理由は２点ございます。１点目は、御社の経営方針が私の就活の軸が合っていると感じたからです。私の就活の軸は「地域に寄り添い、人々の生活を支える仕事」です。そのため、ドミナント戦略で、地域に着形し、地域の冷蔵庫のように利用できるスーパーマーケットを経営している点に魅力を感じました。説明会に参加し、その後、実際に店舗に訪れたことで、地域のニーズやライフスタイルに合わせた低価格な商品や、清潔感のある綺麗な店舗を見たことで御社の強みである「近い、安い、綺麗、フレンドリー」を肌で感じることができました。２点目は、御社の、女性でも若くして活躍できるところに魅力を感じたからです。入社して１年目で店舗マネージャーとしてのマネジメントの経験することで、他の企業では知り得ない様々な経験を通して、企業と共に自身を成長させることが出来ると感じました。私の強みである「相手に寄り添う力」を活かし、従業員の方と一緒に、時代と共に多様化するお客さまのニーズに応えていきたいと考えています。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. まいばすけっとを志望する理由を教えてください。: A.
よりコンパクトで低価格であること、地域密着であることコンパクトであることは、高齢者のどの型が広すぎてまわるのにつかれるというお声を実際にきいたからこそ、またお子様ずれでもおり的確な場所に回れて時間とストレスの軽減でき、低価格であること、イオングループの強みの物流と購入方法により、現在の日本全体の所得にはより安いものの提供のが需要がある、地域密着、であることで人がいることの大切さは人だからできる選ばれるための付加価値が必要、でネット販売や宅配に任せる時代があるが家から近くより選びやすいコンパクトさが都市型に必要不可欠であると感じています。自分自身の成長を、イオングループの中で行かせていけるということで自分自身の市場価値を上げていけると思うから、、スキルを得られる、店舗マネージャー、スーパーインテンデントになり複数店舗を任される人材となり、マネジメント力、管理力、そしてリーダシップとして周りの意見に柔軟に対応できる人材となり、開発建設本部に入りたい。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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全ての志望動機を見る（8件）

まいばすけっとのエントリーシート

Q. 志望動機: A.
私は、お客様と近い距離で関わり、人や地域に喜びを与えたいという思いから貴社を志望します。具体的には、都市型スーパーとして地域の人々のニーズに応え、生活の支えとなる事業を貴社が行っているためです。また、事業の将来性から、お客様により良いサービスを提供し、喜びを与え続ける存在になれると考えたからです。続きを読む

公開日：2021年8月17日

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Q. ゼミ活動について: A.
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公開日：2024年7月29日

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Q. 志望動機: A.
私は、お客様と近い距離で関わり、人や地域に喜びを与えたいという思いから貴社を志望します。具体的には、都市型スーパーとして地域の人々のニーズに応え、生活の支えとなる事業を貴社が行っているためです。また、事業の将来性から、お客様により良いサービスを提供し、喜びを与え続ける存在になれると考えたからです。続きを読む

公開日：2021年8月17日

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Q. 志望動機: A.
私は、お客様と近い距離で関わり、人や地域に喜びを与えたいという思いから貴社を志望します。具体的には、都市型スーパーとして地域の人々のニーズに応え、生活の支えとなる事業を貴社が行っているためです。また、事業の将来性から、お客様により良いサービスを提供し、喜びを与え続ける存在になれると考えたからです。続きを読む

公開日：2021年8月17日

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全てのエントリーシートを見る（6件）

まいばすけっとの面接

1次面接
2次面接
最終面接

Q. なぜ学生時代そのサークルに入りましたか？: A.
もともと旅行が好きで尚且つ、それを企画するのが好きで、そのような事をこのサークルでできることを新歓合宿で感じた為、自分も企画運営をしたい、新歓合宿の総責任者としてサークルのよさを次の世代につなげたい考えた為です。「その中で身についた力は何ですか？」調整力だと思います。金銭面の調整が大変で企画書をだし発表する場の部会で先輩に合宿費が高すぎるとお言葉を受け、合宿先でのグループを分けていたので核グループ長にレンタカーを使う時間を短くするために企画を見直すために、行動毛企画を一緒に考えることを行いました、結果として合宿費を当初予定していたより一人当たり5000円ほど抑えることができ、先輩、同級生そちらの意見も取り入れながら活動を行えました。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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Q. 学生時代に取り組んだこと: A.
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公開日：2024年12月18日

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Q. あなたの長所と短所を教えてください。: A.
私の長所は「相手に寄り添い、相手の立場になって物事を考える」ことがでるところです。家庭教師のアルバイトでこの長所を発揮しました。授業に集中できない生徒に寄り添い、試行錯誤しながら授業を変えていったことで、次第にスムーズな授業が出来るようになりました。集中できない原因や理由を本人や生徒の両親と話し合い「授業前に今日終わらせる項目を決めてから授業を始める」「短い休憩をこまめに取る」など生徒に合った勉強方法を見つけました。その結果、生徒が集中して授業を受けられる様になり、成績も上がりました。一方で短所は、「相手に気を使いすぎるところ」です。相手に嫌われることを恐れて、自分の意見を強く主張できないことがあります。実際にインターンシップグループワークでも自分の意見を中々言うことが出来なかった経験があります。この経験から自分の意見を持ち積極的に発言する癖をつける努力をしている。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. なぜ学生時代そのサークルに入りましたか？: A.
もともと旅行が好きで尚且つ、それを企画するのが好きで、そのような事をこのサークルでできることを新歓合宿で感じた為、自分も企画運営をしたい、新歓合宿の総責任者としてサークルのよさを次の世代につなげたい考えた為です。「その中で身についた力は何ですか？」調整力だと思います。金銭面の調整が大変で企画書をだし発表する場の部会で先輩に合宿費が高すぎるとお言葉を受け、合宿先でのグループを分けていたので核グループ長にレンタカーを使う時間を短くするために企画を見直すために、行動毛企画を一緒に考えることを行いました、結果として合宿費を当初予定していたより一人当たり5000円ほど抑えることができ、先輩、同級生そちらの意見も取り入れながら活動を行えました。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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Q. あなたの長所と短所を教えてください。: A.
私の長所は「相手に寄り添い、相手の立場になって物事を考える」ことがでるところです。家庭教師のアルバイトでこの長所を発揮しました。授業に集中できない生徒に寄り添い、試行錯誤しながら授業を変えていったことで、次第にスムーズな授業が出来るようになりました。集中できない原因や理由を本人や生徒の両親と話し合い「授業前に今日終わらせる項目を決めてから授業を始める」「短い休憩をこまめに取る」など生徒に合った勉強方法を見つけました。その結果、生徒が集中して授業を受けられる様になり、成績も上がりました。一方で短所は、「相手に気を使いすぎるところ」です。相手に嫌われることを恐れて、自分の意見を強く主張できないことがあります。実際にインターンシップグループワークでも自分の意見を中々言うことが出来なかった経験があります。この経験から自分の意見を持ち積極的に発言する癖をつける努力をしている。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. なぜ学生時代そのサークルに入りましたか？: A.
もともと旅行が好きで尚且つ、それを企画するのが好きで、そのような事をこのサークルでできることを新歓合宿で感じた為、自分も企画運営をしたい、新歓合宿の総責任者としてサークルのよさを次の世代につなげたい考えた為です。「その中で身についた力は何ですか？」調整力だと思います。金銭面の調整が大変で企画書をだし発表する場の部会で先輩に合宿費が高すぎるとお言葉を受け、合宿先でのグループを分けていたので核グループ長にレンタカーを使う時間を短くするために企画を見直すために、行動毛企画を一緒に考えることを行いました、結果として合宿費を当初予定していたより一人当たり5000円ほど抑えることができ、先輩、同級生そちらの意見も取り入れながら活動を行えました。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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Q. 入社してからどんなことがやりたいですか。: A.
私は入社してから、総務部や人事部、事業戦略部においてスタッフの環境の改善や効率化に携わりたいと考えています。私はアルバイトでのスタッフの環境を改善した経験を基に、スタッフの環境改善がお客様満足につながる、ということを学びました。そこで私が御社に入社することができたなら、店舗で働くスタッフや社員の環境改善に取り組み、さらなる顧客満足の創造に寄与したいと考えいます。例えば、人事部において産休や育児休暇を取得している女性たちが、お子さんがいてもさらにフレキシブルに働けるような制度作りを行ったり、事業戦略部において店舗運営でさらに効率化できるオペレーションがないか、検討しそれを実行したいと考えております。続きを読む

公開日：2020年6月12日

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Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか？: A.
私が大学時代に力を入れて取り組んだことは映画館でのアルバイトです。特にお客様のニーズに応える先回りした行動に力を入れました。映画館にはチケット販売（チケット）、飲食売店（コンセッション）、シアター清掃（フロア）の３つのセクションがあり、飲食販売とシアター清掃は複数人で担当していますが、チケット販売は１人で担当しています。私が担当しているチケット販売は、チケットの発券やお客様のお問い合わせを担当するチケット業務に加え、前売り券やグッズを販売するストア業務の２つの業務を一人で担当するため、業務量が多く、アルバイトを始めた当初は最低限の業務を行うことしかできませんでした。しかし、接客の経験を重ねたことで、お客様が快適に過ごせる空間作りを意識する様になりました。お客様が話し掛けやすい様、券売機の近くに立ち、困っている様子のお客様には積極的にお声掛けをしました。また、混雑が予想される時間帯を予測し、事前にパーテーションを設置するなど、お客様の映画館での体験がより良いものになるよう常に目配りをして行動をしました。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. 入社してからどんなことがやりたいですか。: A.
私は入社してから、総務部や人事部、事業戦略部においてスタッフの環境の改善や効率化に携わりたいと考えています。私はアルバイトでのスタッフの環境を改善した経験を基に、スタッフの環境改善がお客様満足につながる、ということを学びました。そこで私が御社に入社することができたなら、店舗で働くスタッフや社員の環境改善に取り組み、さらなる顧客満足の創造に寄与したいと考えいます。例えば、人事部において産休や育児休暇を取得している女性たちが、お子さんがいてもさらにフレキシブルに働けるような制度作りを行ったり、事業戦略部において店舗運営でさらに効率化できるオペレーションがないか、検討しそれを実行したいと考えております。続きを読む

公開日：2020年6月12日

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Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか？: A.
私が大学時代に力を入れて取り組んだことは映画館でのアルバイトです。特にお客様のニーズに応える先回りした行動に力を入れました。映画館にはチケット販売（チケット）、飲食売店（コンセッション）、シアター清掃（フロア）の３つのセクションがあり、飲食販売とシアター清掃は複数人で担当していますが、チケット販売は１人で担当しています。私が担当しているチケット販売は、チケットの発券やお客様のお問い合わせを担当するチケット業務に加え、前売り券やグッズを販売するストア業務の２つの業務を一人で担当するため、業務量が多く、アルバイトを始めた当初は最低限の業務を行うことしかできませんでした。しかし、接客の経験を重ねたことで、お客様が快適に過ごせる空間作りを意識する様になりました。お客様が話し掛けやすい様、券売機の近くに立ち、困っている様子のお客様には積極的にお声掛けをしました。また、混雑が予想される時間帯を予測し、事前にパーテーションを設置するなど、お客様の映画館での体験がより良いものになるよう常に目配りをして行動をしました。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. 入社してからどんなことがやりたいですか。: A.
私は入社してから、総務部や人事部、事業戦略部においてスタッフの環境の改善や効率化に携わりたいと考えています。私はアルバイトでのスタッフの環境を改善した経験を基に、スタッフの環境改善がお客様満足につながる、ということを学びました。そこで私が御社に入社することができたなら、店舗で働くスタッフや社員の環境改善に取り組み、さらなる顧客満足の創造に寄与したいと考えいます。例えば、人事部において産休や育児休暇を取得している女性たちが、お子さんがいてもさらにフレキシブルに働けるような制度作りを行ったり、事業戦略部において店舗運営でさらに効率化できるオペレーションがないか、検討しそれを実行したいと考えております。続きを読む

公開日：2020年6月12日

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Q. 入社したら将来的にどの部署にいきたいですか？: A.
開発建設本部に行きたいです。不動産業界に興味があり、さきほど話させていただいた御社の3点の魅力をこれからよりお客様に伝えていきたいために、老若男女問わず愛される街づくりのなかで御社を寄居縦地域の付加価値をつけていきたいです。オンラインで物が買える世の中で、人々の買い方というものが変わっており私自身が働いているスーパーでは大きいからこそ疲れる、買いにくさというものを働いているからこそわかりました、よりコンパクトで低価格そして選ばれるための人の付加価値として常連のお客様を作れる環境があると思っております。その為にゆくゆくはエリアマネージャーとなりその地域のプロフェッショナルなるとしてその地域に求められるものを学んでいき、開発建設本部で役立てたいです。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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Q. まいばすけっと視察の感想: A.
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公開日：2024年12月18日

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Q. 入社した折にあなたは弊社をどんな会社にしたいですか？: A.
御社をより多くのお客様が身近に感じる企業にしたいです。自分の担当する店舗の売り上げやお客様の満足度を向上させることで、御社のさらなる成長に貢献したいと考えています。日々のお客様に寄り添った接客やニーズに応えた商品を提供し、店舗ごとのお客様の満足度を上げることで、「まいばすけっと」という企業の良さをお客様に伝え、御社のファンを増やすことは、長期的な目線で見れば、店舗数増加、利益の拡大に繋がると考えます。御社の目標である「首都圏に５０００店舗、首都圏No.１業態」目指し、店舗数を増加させ、知名度を向上させることで、御社を「さらに多くのお客様の生活を支え、より多くのお客様が身近に感じる」企業にしたいです。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. 入社したら将来的にどの部署にいきたいですか？: A.
開発建設本部に行きたいです。不動産業界に興味があり、さきほど話させていただいた御社の3点の魅力をこれからよりお客様に伝えていきたいために、老若男女問わず愛される街づくりのなかで御社を寄居縦地域の付加価値をつけていきたいです。オンラインで物が買える世の中で、人々の買い方というものが変わっており私自身が働いているスーパーでは大きいからこそ疲れる、買いにくさというものを働いているからこそわかりました、よりコンパクトで低価格そして選ばれるための人の付加価値として常連のお客様を作れる環境があると思っております。その為にゆくゆくはエリアマネージャーとなりその地域のプロフェッショナルなるとしてその地域に求められるものを学んでいき、開発建設本部で役立てたいです。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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Q. 入社した折にあなたは弊社をどんな会社にしたいですか？: A.
御社をより多くのお客様が身近に感じる企業にしたいです。自分の担当する店舗の売り上げやお客様の満足度を向上させることで、御社のさらなる成長に貢献したいと考えています。日々のお客様に寄り添った接客やニーズに応えた商品を提供し、店舗ごとのお客様の満足度を上げることで、「まいばすけっと」という企業の良さをお客様に伝え、御社のファンを増やすことは、長期的な目線で見れば、店舗数増加、利益の拡大に繋がると考えます。御社の目標である「首都圏に５０００店舗、首都圏No.１業態」目指し、店舗数を増加させ、知名度を向上させることで、御社を「さらに多くのお客様の生活を支え、より多くのお客様が身近に感じる」企業にしたいです。続きを読む

公開日：2021年6月4日

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Q. 入社したら将来的にどの部署にいきたいですか？: A.
開発建設本部に行きたいです。不動産業界に興味があり、さきほど話させていただいた御社の3点の魅力をこれからよりお客様に伝えていきたいために、老若男女問わず愛される街づくりのなかで御社を寄居縦地域の付加価値をつけていきたいです。オンラインで物が買える世の中で、人々の買い方というものが変わっており私自身が働いているスーパーでは大きいからこそ疲れる、買いにくさというものを働いているからこそわかりました、よりコンパクトで低価格そして選ばれるための人の付加価値として常連のお客様を作れる環境があると思っております。その為にゆくゆくはエリアマネージャーとなりその地域のプロフェッショナルなるとしてその地域に求められるものを学んでいき、開発建設本部で役立てたいです。続きを読む

公開日：2021年5月20日

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全ての面接を見る（16件）

まいばすけっとの内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

選考通過者の内容を見る

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

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内定したからこそ分かる選考の注意点

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内定に必要なことは何だと思うか

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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

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内定したからこそ分かる選考の注意点

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内定に必要なことは何だと思うか

一人一人としっかり向き合い、親身になってくださる企業です。だからこそ、自分の思いをしっかり伝えることが重要であると考えます。将来のビジョンを明確にし、数年後だけでなく、５年後、１０年後の自分の姿を想像し、伝える必要があります。１次面接から最終面接まで、パーソナルな質問が多い企業でした。パーソナルなことは分かっている様で意外と答えられないことがあるため、自身を棚卸しし、自己分析を深め、言語化できるようにしておくことが大切です。続きを読む

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

質問に対して、的確に答えることができるかどうかが重要であると考えます。焦って、すぐに答えを出す必要はないので、質問の意図を理解し、的確な回答をする必要があります。結論から話すことを意識して、わかりやすく端的に話すことが重要です。続きを読む

内定したからこそ分かる選考の注意点

１次面接から最終面接まで１対１の６０の面接でした。１次面接、２次面接、最終面接と同じ様な質問も繰り返しされたため、矛盾なく、常に同じことを話せるようにする必要があります。１次面接で答えたことをメモしておくといいと思います。続きを読む

内定に必要なことは何だと思うか

スーパーコンビニのあいだであるからこその自分なりに思う良さを自分なりに考え話すことが重要だと思います、スーパーやコンビニとも違い店内調理がないことが私は個人的に魅力に感じましたし、業務のマニュアル化がしっかりしているように感じましたが、年間休日が業界で多めで、5日連続休暇がいいと思いましたが、実際に5日も店長居なくて大丈夫なのかという不安と、休日に社用電話が鳴らないようになったのがここ最近と、まだまだ働きにくさが残っていますが、変わろうとしている余裕と、成長期であることは感じました。続きを読む

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分なりにその会社であるための理由と、自分が働いているスーパーで見てきたものを売らずけて話せたからだと思います、自分の人生で関わることの甥業界だと思うので自分のライフプランの中でどう変わっていったらこの業界と接していて世の中に貢献できるか考えたほうがいいと思います。続きを読む

内定したからこそ分かる選考の注意点

バイオグラフという専用のサイトを使って面接予約をするのでその手順を忘れないようにすることと、最終面接前のテストの対策はいらないが性格面をもう一度自己分析をするべきであり、面接3日前までに受けてくださいと言われるが採取面接後すぐに受けてい下さいと言われる。続きを読む

基本データ
会社名	まいばすけっと株式会社
フリガナ	マイバスケツト
設立日	2011年9月
資本金	16億円
従業員数	16,888人
売上高	2578億1900万円
決算月	2月
代表者	岩下欽哉
本社所在地	〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
URL	https://www.recruit.mybasket.co.jp/

NOKIZAL ID: 1158841

まいばすけっとの本選考対策方法・選考フロー

まいばすけっとの 本選考体験記(8件)

25卒 内定辞退

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