エームサービスの本選考対策方法・選考フロー

より多くの方に食事を楽しんでいただけるようなアプローチができる管理栄養士を目指します。特に病院の食事というと治療の一環であるため、常食と違い薄味であるというイメージがあります。また、祖母が入院していた際、病院食は味が薄く、味付けが似ていておいしくないという話を聞いていたため、私の病院食に対するイメージはマイナスなものでした。しかし、薄味であるから美味しくないというのではなく、薄味であっても美味しいものを提供でき、笑顔になっていただける新たな発想を生み出す管理栄養士になりたいです。患者さんにとって食事が毎日の楽しみになるようなものにし、健康へのサポートはもちろん日々の生活を彩る手助けをしたいです。 続きを読む

アレルギーに関しては無いと回答しました。 勤務希望地はエリアは指定していたとはいえ、未定で記載していたので、実家から1時間程度で通える範囲ということで事業所数も多い○○市、○○市、○○市を先方からご提案いただいたので、それでお願いしますと回答しました。 また、車通勤が可能かを確かめるために、免許を取得しているかも尋ねられました。取得予定も含めてないと回答しました。 そのほか、一人暮らしか実家からか、従事する際の居住形態の希望について尋ねられ、実家かららを希望すると回答しました。また、部門は病院か、社食などの部門のどちらを希望しているかを尋ねられたので、病院や老健施設を扱う部門に勤務を希望していると回答しました。 続きを読む

御社では、HSS事業に携わりたいと考えています。お客様にとって365日3食出ることは当たり前と感じている。その当たり前を支えたいです。 また、以前祖母が入院していた時期があり、その時に、病院食は質素であまり美味しく無い、レストランに出るようなのが食べたいと言っていました。御社では施設や利用者に合わせた、献立や調理に取り組むことができるので、私の学生時代の営業会見で培った、ニーズを汲み取り、形にする力を活かして、自分が提案した食を提供し、笑顔に貢献していきたいです。 深掘り どんな人になりたいですか？ →素直、誠実、嘘をつかない人になりたいです。信頼関係を築く上で最も欠かすことのできない3つだと考えています。そのため、この心持ちを大切にしていき、スピード感を持って取り組んでいきます。 続きを読む

私の強みは、状況把握力と柔軟な行動力です。これらの特徴によって、関わる相手に寄り添うことで、目標達成に貢献してきました。所属したサークルでは、行事の企画運営班班長を務めました。まずクリエイティブな活動が求められる班内では、班長として班員から意見を引き出すリーダーを務めました。一方サークル全体の前では、企画運営班として私が前に出れば「何かある」と思わせられる存在になりたいという思いをもち、ムードメーカーや士気を上げる役割を担いました。また仕事とは無関係な場面では、意見共有を円滑にする相談役になることが多くあります。私は、強みを活かした寄り添いにより、相手自身も知らない魅力や課題に気づき動くことができます。これは個人だけでなくチームや状況に対しても同様であり、状況把握力と柔軟な行動力によって目標達成の基盤を支えていることが私の強みです。 続きを読む

ビジネスダイニング事業部で社員食堂の運営に携わりたいです。 理由としては、2点あります。 1点目は、お客様のニーズに合った、自分のやりたいことを実現しやすいと伺った為です。 座談会に参加させて頂いた際に、自分で１からレシピを考えて、試作なども行えたり、イベントも企画できると中田様に教えて頂きました。その為、社員食堂は柔軟に様々なことをできると考え、お客様のニーズにあった施策を実行できるのではないかと考え、BDSを行いたいです。 2点目は、新しい時代の社員食堂作りに、挑戦したいと考えている為です。 一次面接の合格者に送付してくださった冊子に、コロナ禍の影響で、社員食堂は新しい付加価値の付いた取組みが重要になってくると記載されていた為、新たな時代に対応した社員食堂はまだ数少ないと考えています。ですので、栄養バランスとれた食事を提供して体の健康に貢献するだけでなく、楽しさや心地よさも提供して心の豊かさにも貢献できるような新しい社員食堂作りに挑戦したいです。 続きを読む

私が企業選びにおいて大切にしていることは、お客様と従業員を大切にしている企業であるかということです。お客様を大切にするためにはまず従業員一人一人のことを大切にすることが重要だと考えます。働きやすい環境であればあるほど、質の良い仕事ができ、お客様を幸せにできると考えるからです。食を通してお客様に幸せや笑顔を届けることで、従業員も幸せになると思います。また、社員の皆様が生き生きとやりがいをもって働いている印象を受け、私が大切にしていることにぴったりであると感じました。また、自分の考えを周りの方々に発信しやすい環境であるため、やりがいをもって仕事に取り組めると感じました。このように、自分が大切にしていることプラスこの企業が当てはまっていることを伝えた。 続きを読む

私は、1人1人を大切にするムードメーカーです。 サークルで○○を務めるなど人を引っ張ることもできる一方で、練習外の時間では、自分から話すより、最近何してるの？と尋ねて人の話を引き出してきたからです。また、会話をしている集団のそばに1人でいる子がいたら、○○ちゃんはどう？と話を振ったり、会議でも全員に意見を尋ねて、その場にいる全員を大事にしています。また、激辛ペヤング皆で食べませんか？や、女子会しませんか？等と皆で遊ぶきっかけを作っていたり、皆にカメラを向けて日常の写真を撮ったりもしていました。リーダーでもありながら、ムードメーカーになることで、あなたがリーダーだったから部活が楽しかった、最後まで頑張れたと言ってもらうことができました。 続きを読む