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ランクアップの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ランクアップの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ランクアップの 本選考体験記(4件)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 東海大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ランクアップの選考では、他の企業と比較しても、どれだけ入社したいかが問われます。なので、なぜ入社したいか、入社して何がしたいのかを明確に話せるようにすることが大切です。また、面接ではさらに深堀されるので、HPや公式Twitter、YouTubeなどを見て会社の理解を深めることをお勧めします。挙手性で会社の理念を答えるクイズなどもでたりしたので、ぬかりなく調べることが印象アップにつながります。また、公式LINEを通じて、人事部の方から選考に関する事務連絡が来ます。こちらからメッセージを送ることが出来ます。選考の感想や、質問を積極的に送ることをお勧めします。相互にコミュニケーションをとることで、人事の方が認識してくださります。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日

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ランクアップの 直近の本選考の選考フロー

2025卒 本選考(総合職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 最終面接
2022卒 本選考(総合職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. インターン
  5. インターン
  6. インターン
  7. グループディスカッション
  8. 1次面接

ランクアップの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 東海大学 | 女性
Q. ランクアップを志望する理由を教えてください。
A.
・志望動機の中で、入社して何に挑戦したいか 挑戦したいことが二つあります。 一つ目は、その時代に合った製品を創ることに加え、トレンドを生み出すことです。今後もひつりひとりに寄り添い、業界に革命を起こそうとする貴社だからこそ、実現できると考えたからです。今であれば、オーダーメイド美容を発展させ、遺伝子レベルで最適化する商品を実現させ、トレンド入りを目指します。 二つ目は、ひとりひとりに寄り添ったものを提供したいという想いから、介護や医療における化粧品を開発することです。例えば、高齢者の方や患者さんを気持ちの面からサポートできる化粧品や、脳への刺激及び運動の効果をもたらす化粧品などの開発に挑戦したいです。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日

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ランクアップの エントリーシート

ランクアップの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
12人
480分
新規事業立案
詳細

ランクアップの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自分のことを一言で表すと?/趣味とその趣味の良さ/弱みと強み/他人に自慢できるやり遂げた経験/自分らしいと思うエピソード/自分を好きにアピールして
A.
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内定者・合格者の回答を見る
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公開日:2022年4月18日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 東海大学 | 女性
Q. あなたを一言で表すと何?
A.
・「ひとを温かく包み込む布団」 なぜなら私は聞き上手で、一緒にいると安心するとよく言われるからです。話を聞き、相談に乗ることで、友人の喜んでいる姿を見ると心から嬉しく感じます。実際に、文化祭のクラス劇でチーフを務めた際、ひとりひとりの進路状況に寄り添った準備スケジュールにしたことで、全体がいきいきと準備を進めることが出来ました。 「布団」は、一日の疲れを取り除き、安心させてくれます。私も周りの人々を、「布団」のように包み込み、共感したり、時には背中を押せる存在でありたいです。 ・面接官からの質問:安心させるという点でとらえると、もっと他にも例えられるものがあると思いますが、なぜその中でも「布団」をチョイスしたのか。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日
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ランクアップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ランクアップ
フリガナ ランクアップ
設立日 2005年6月
資本金 1000万円
従業員数 56人
※2018年6月8日現在
売上高 103億5000万円
代表者 岩崎 裕美子
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号
平均年齢 35.2歳
電話番号 03-3543-1510
URL https://manara.jp/
NOKIZAL ID: 1403013

ランクアップの 選考対策

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