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株式会社ヤオコー

ヤオコーの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ヤオコーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤオコーの 本選考体験記(65件)

24卒 2次面接

販売職(総合職)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
関東圏のみに店舗を展開し、個店経営型という特殊な手法を用いていることやプライベートブランドに力を入れている点など小売業の中でもトップを走っているという点を抑えていたことが選考で役立ちました。また実際に店舗に行って商品の配置や総菜の品揃えなどを観察することでエリアに合わせてどのような経営戦略を行っているのかを考え面接でうまく話すことができるように準備しました。面接ではどの部門で働きたいかを尋ねられましたが、将来自分がしたいことを具体性をもって話すためにはインターンシップに参加し実際に各部門で働かれている社員の方の話を聞いておくべきだったと思いました。 続きを読む
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公開日:2023年11月8日

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22卒 内定辞退

販売職(総合職)
22卒 | 大東文化大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
基本的なことですが、企業研究としてまずホームページにて情報収集をしました。特に食生活提案型スーパーマーケットを謳うヤオコーとしての活動に注視しました。加えてヤオコーは商社機能や貿易、運送などの機能を自社のみでまかなっていることも特徴的なためそのことについても注視しました。次に店舗見学を企業研究として行いました。店舗見学については2次試験時に店舗見学をした上での書類提出を求められるため1次試験通過後にすることも1つの策と考えられますが、私は1次試験前にも店舗見学をしており、面接に役だったのでおすすめします。これは面接前に店舗をお客として利用するのではなく、これから働くかもしれない場所としてみることでモチベーションを高めることができたためです。 続きを読む
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公開日:2021年8月15日

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ヤオコーの 直近の本選考の選考フロー

ヤオコーの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 販売職(総合職)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ヤオコーを志望する理由を教えてください。
A.
「食」を通し、人々の生活をより豊かにしたいという思いから御社を志望します。私は小学生の頃から料理をすることが好きであり、自分が作った料理を家族が美味しいと喜んでくれた経験から食品に関わる仕事に関心をもちました。その中で、御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、個店経営型の店舗展開をしている点です。地域のお客様に寄り添うことで、生活の向上に貢献している姿に感銘を受けました。2つ目は、商品開発力の高さです。日本全国・海外の幅広いネットワークを活用し、厳選した原料の使用による「美味しさ・品質・価格」を追求した商品開発をしている点に強く惹かれました。また、プライベートブランドも充実していることで、お客様の商品購入の選択肢を広げることが可能だと考えました。料理が好きという食品に対する愛と、自身の強みである傾聴力を活かし、お客様のニーズに柔軟に対応し、食を通して喜びを届け御社に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2023年11月8日

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22卒 志望動機

職種: 販売職(総合職)
22卒 | 大東文化大学 | 男性
Q. ヤオコーを志望する理由を教えてください。
A.
私は飲食店のアルバイトをしているときにお客様が楽しそうにお食事をされる姿を見て生活の基本となる食で地域のお客様を支えることができる御社に関心を持ちました。私の母は仕事をしており、帰りが遅くなるとよく御社でデリカ商品を購入します。これは御社のデリカ商品が美味しく、種類も豊富だからと言っていました。そして祖母もクッキングサポートコーナーにあるレシピを参考に料理を作ることが多いです。これらから食生活提案型スーパーとしての活動がミートソリューションの充実を担っており、非常に共感しました。そして御社の個店経営は現場がお客様に1番近く、ニーズを素早く察知できることに加え、社員だけでなくパートナーさんも含めた店舗全体で店舗をよくしよう、お客様が利用しやすい環境にしようという意思統一が図れるなど地域のお客様に寄り添った経営ができ、非常に共感しました。さらに店舗見学をした際に、同業他社に比べて店内が赤やオレンジを基調とした色使いもありますが、暖かみを感じ、そこで働く人、買い物を楽しまれる方、それぞれが楽しい時間を過ごせるように感じました。以上のことから私も地域に密着し、お客様に食の喜びを提供したいと考え、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年8月15日

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ヤオコーの エントリーシート

24卒 本選考ES

販売職(総合職)
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 現状の自分の弱みで克服したい課題について記入してください(100文字以下)
A.
私の弱みは計画性がないところです。計画を立てても、スケジュールに余裕がなくなるなど無理な計画を立ててしまうことが多くあります。1日の具体的なノルマを立て、余裕を持って目標達成ができるようにしたいです。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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24卒 本選考ES

販売職(総合職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ヤオコーの選考を受けている理由はなんですか。
A.
貴社は、地域密着型の提案型スーパーとして営業しており、私も幼い頃から夕食の食材を購入しに、よくヤオコーを利用してきました。私は、ヤオコーを通じて、地元所沢の人々の食生活に貢献したいと考えています。貴社に入社いたしましたら、肉好きとしてまずは精肉売り場にて所属し、お客様に安心して購入していただけるように商売をしていきたいと思います。将来は店長になり、各コーナーの売り上げ等を分析して、地域の特性に合った店舗を作り、地域から最も愛されるスーパーを目指します。 続きを読む
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公開日:2023年5月25日
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ヤオコーの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2027卒
3人
10分
ヤオコーをコンセプトにしたお店を出すとしたらどういうものを出店するのか
詳細
2027卒
5人
60分
夏に商品を売るとしたらどのような商品を売るか、また店内のポップなども自由に決めてください
詳細

ヤオコーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

販売職(総合職)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが人生の中で食べたものの中で一番おいしかったものは何ですか。家庭料理以外で教えてください。
A.
私が今までの人生の中で1番美味しかったと思う食べ物は、オーストラリアで食べた牛肉のステーキです。高校生のときに修学旅行でオーストラリアを訪れた際、牧場見学をした後の昼食でこのステーキを食べました。ジューシーで美味しく、お肉が今まで食べたことがないくらいとても柔らかく衝撃的でした。また、牧場で働かれている方が丹精込めて世話をしている様子を見た後ということもあり、いつも以上に美味しく感じ1番記憶に残っている一品です。 続きを読む
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公開日:2023年11月8日
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22卒 1次面接

販売職(総合職)
22卒 | 大東文化大学 | 男性
Q. 自己紹介30秒間でお願いします。
A.
〇〇大学、〇〇学部、〇〇学科の〇〇です。よろしくお願いします。私は周りと協力することで厳しい状況を打破できます。1年生から3年間飲食店でアルバイトをしており、そこで割引サービス券の販売を協力して販売しました。 Q.牛丼チェーン店でのアルバイトらしいけど具体的にはどこですか すき家さんで働いています Q.ワンオペとかやったりするの? そうですねワンオペはしますね。調理から接客まで全部やります。 Q.なんですき家さんでアルバイトしようと思ったの? 初めてアルバイトをするときに飲食店はかなり大変だからこそやってみたいという気持ちがありました。実際働いてみてもピークの時間帯はてんやわんやしながらお客様の接客を次々とやっていましたね。あとは友人のお母さんが働いていたこともきっかけとしてはありました。 続きを読む
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公開日:2021年8月15日
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ヤオコーの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 男性
職種: 販売職(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 國學院大学 / 男性
職種: 販売職(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 販売職(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 大東文化大学 / 男性
職種: 販売職(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
就活会議の情報を見ても面接が雑談のようだったと書かれることが多いですが、よくある面接での質問が為された後の深掘りが雑談のようになるため、当たり前ですが始まりから雑談ではありません。しかし、受験者がどんな人なのか、普段はどんな生活を送っているのかといった受験者の素の部分を知り、一緒に働ける人を探しているのではと感じました。そのため自分のことをよく知り、自分のいいところを話すことが出来ると内定をいただけるのではないかと考えます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のよさを知り、その良さを説明することが出来ることに加えて、多くの店舗に店舗見学しに行くことでヤオコーのことを知っていることで内定が出るのではと考えます。私は同業他社は合わせて7店舗、ヤオコーは4店舗に見学をしに行きました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次試験の集団面接は面接官の年代が近い印象がありましたが、それ以降の面接では年代が上でしたので、1対1の面接であることも相まって緊張感があります。私自身の感触としてヤオコーの選考の山場は2次試験の個人面接だと考えられます。これを乗り越えれば最終面接も大きな差がない質問が多いので問題ありません。 続きを読む
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ヤオコーの ステップから本選考体験記を探す

ヤオコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤオコー
フリガナ ヤオコー
設立日 1974年3月
資本金 98億4600万円
従業員数 5,112人
売上高 7364億円
決算月 3月
代表者 川野 澄人
本社所在地 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1
平均年齢 40.0歳
平均給与 636万円
電話番号 049-246-7000
URL https://www.yaoko-net.com/
NOKIZAL ID: 1137340

ヤオコーの 選考対策

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