ＦＶジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務のスケジューリングは自身でできる為、予定があり定時で帰る事も可能です。
自身のプライベートの時間を大切にしたい方などは働きやすいのではない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価はコカコーラのグループ会社というだけあってしっかりしていると思う。グレードとサブグレードが設定されていて、悪い評価が連続してつけられない限...続きを読む(全222文字)

【良い点】
積み込みのバイトをしてますが、時給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがやる事ではない事をやらされるから困る、ハンディーで伝...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手飲料メーカーの子会社なので、その分大手の傘の下いるので安心感があります。
仕事自体はマンパワーが重要な職場です。
力仕事がメインでかなり体...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給は、積極的に取得するようにあらかじめ指定休のように決められますので、消化しやすい環境でした。
また自分の仕事がなければ、取りたいときに取れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
度重なる早期退職募集があり退職しました。正直もっと働きたかったが個人的な理由もありやむを得ず退社しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与制度や評価制度、福利厚生など、制度面では大きな会社とうこともあり、しっかりしていると思います。コカ・コーラの会社といえば誰でもわかるので、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良くも悪くも一人でやる仕事なので、ルールや決め事は多いですが、仕事の進め方は自分次第です。そして業務の量は膨大です。いかに効率化してうまくやっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
こちらの業種は、協力会社さんと言われるかたが結構多く、おそらく正社員で働くよりもかなり条件が悪くなっていたのではないかと思います。ですが正社員...続きを読む(全276文字)

【良い点】
飲料を扱う仕事ですが、お客様の要望を聞き、それに合わせた提案をしなければいけません。
取り扱っている商品や機材の中からピックアップし、どう組み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)