グレープストーンの本選考対策方法・選考フロー

私の強みは多様な価値観を尊重しながら傾聴し、問題解決へと導くことです。 私が働くカフェでは、仕事のやり方を巡り2人のアルバイト間で対立が生じ、お店の雰囲気も険悪になってしまっていました。この働きにくい状況を改善するべきだと感じ、お互いの意見を個別に聞き出すことにしました。 すると一見対立してるように見えていた2人は、実際お互いにお客様のことを第1に考えていたことがわかりました。 なので、私を含めた3人で話し合う場を設け、お互いの考えを伝え合い、改善策を一緒に考えました。それにより2人の対立はなくなり、店舗の雰囲気もすることが出来、一緒に働く仲間からは「働きやすい環境になった」という声をもらうことができました。 以上のことから、多様な価値観を尊重しながら傾聴力し、問題解決へと導くことが自分の強みです。 続きを読む

大学時代所属していた実力の伸び悩んでいたオーケストラを、コンサートミストレスの役職を通して立て直した事です。 私が役職に立候補した理由は、演奏会のお客様アンケートで圧倒的に多い「熱意・元気があって良かった」等の音楽とは関係の無い感想に悔しさを抱いていた為です。 私は、一部の上手い人達で完結していた今までの形に疑問をもち「100人の部員全員が思い切り演奏できるオーケストラ」を目標としました。 そして、トップとして二つの事を常に心がけました。一つは「自分が何においても一番に気づく・考える・行動する事」、二つ目は「こだわりを絶対に曲げない事」でした。実際の活動では、今まで放置されていた楽器の基礎の基礎を見直し練習に組み込み、実力の底上げを図りました。個人、パート、セクション、全体と私自身が一緒に弾く事で現状を把握し、目標との差の認識や次に何をすべきかを明確にしました。 その結果、演奏会では歴代最多である1358人ものお客様にお越し頂き、頂いたアンケートには「ボヘミアの情景が浮かんで涙が出そうになった」とありました。 続きを読む

日々口にする３食とは異なり、お菓子は生きていく上で、必ずしも食べなくてはなくてはならないものではないと思います。しかし、必ずしも食べなくてはならないものではないからこそ、お菓子を食べることによって、笑顔になるし、特別感や幸せをもたらしてくれるものだと私は考えています。 実際私自身浪人で先が見えなく辛いとき、勉強の合間に食べるお菓子からたくさんのチカラをもらいました。また家族がたまに出先で買ってきてくれるお菓子を夜に家族でわいわい会話しながら食べるなど、お菓子を食べることにしって自然と幸せな空間が生まれ、人々の心を落ち着かせてくれます。 こうした私自身の経験も踏まえ、お菓子を通して多くの人々の生活を豊かにしたいと考えています。 続きを読む