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株式会社グレープストーン

グレープストーンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社グレープストーンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グレープストーンの 本選考体験記(46件)

24卒 内定入社

デザイン総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ食品の中でもお菓子メーカーを志望するのか説明できるようにすること。グレープストーンの中で好きなお菓子は何か、なぜそのお菓子が好きなのかを話せるようにすること。 私が好きなお菓子を回答たときに、材料は何が使われていると思うかなどを質問されました。 ホームページや栄養成分表を見ておくのもデザイナーとしては大事なポイントだと思います。 商品に詳しければ詳しいほど、志望度が高いと思ってもらえるので、お菓子を実際に食べたり実店舗を見学したりして、グレープストーンのファンだと言えるくらいに詳しくなっておくと面接も自信をもって臨めると思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日

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23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他社と比較して、インターネット上から得られる情報は限られてしまっていたため、ホームページとweb説明会の動画を念入りに視聴し企業研究を行いました。会社説明会動画では、会社が目指すビジョンや想いといったものの理解を深めることができ、面接ではその企業が持つビジョンと自分自身の持つビジョンの重なりをアピールすることに努めました。また職種説明動画では実際に自分が志望する職種の仕事内容であったり、実際に働く方の声を聞くことが出来、自分が働く姿を想像することができました。また、インターネットを通じて情報を集めるだけでなく、実際の店舗にも足を運びました。店舗や陳列、そこで働く方を実際に見ることによって持った自分の感想や意見も大切にし、選考に臨みました。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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18卒 内定入社

企画開発総合職
18卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究ではホームページと日経テレコンを使いました。ただ、日経テレコンにはあまり情報がありませんでした。 企業について調べていると、商品の誕生秘話の記事などがいくつか見つかったためそれらを読み込んで、会社がどのような意図をもって商品を名づけたのか、メインの材料を選定したのかを自分なりに考えて将来会社でやりたいことと紐づけて話せるようにしていました。 この会社の企画開発職では、企業研究をどれだけしてきたかということはあまり気にしておらずそれよりも、人となりや個性を見られていると感じました。それは、デザイン職でも同様のようでした。 とにかく他社と比較して、有名ではありますがインターネット上から得られる情報があまり無いため、実際に商品を買いに行って食べたり、陳列を見に行ったりすることが多かったです。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日

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グレープストーンの 直近の本選考の選考フロー

グレープストーンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: デザイン総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. グレープストーンを志望する理由を教えてください。
A.
私は大学のゼミで、主にパッケージデザインについて学んできました。パッケージデザインの仕事に興味を持ったのは、お菓子とデザインが大好きなことと、私がお菓子を購入するきっかけとなるのは全てパッケージデザインだと気づいたからです。 大学での学びを通して、製品の企画段階から発売後の消費者の反応までを見届けられるところに魅力を感じ、自社製品を持つメーカーのインハウスデザイナーになりたいと考えていました。 実家に帰省する際にいつも購入している貴社の製品はとても身近な存在で、可愛いパッケージは手土産にも必ず喜ばれる、大好きなお菓子です。 ロングセラー商品のデザインだけでなく、新しいトレンドもおさえつつ、手に取りたくなるような商品を生み出し続ける貴社の元でパッケージデザインに携わりたいと思い、今回志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. グレープストーンを志望する理由を教えてください。
A.
「食を通じて、人々の生活の豊かさに貢献したい、彩りを添えたい」という想いを実現するために、御社を志望しています。私自身浪人時代の先が見えなく辛い時に、母が毎日作ってくれる手作りのお弁当や勉強の合間に食べるお菓子が私の心の支えとなった経験があり、そこから「食」は健康を維持する機能的な役割だけでなく、喜びや幸せをも与える価値を秘めていることを実感しました。そのため「食を通じて、人々の豊かな生活に貢献したい」というビジョンを持ち、食品業界を志望しています。なかでも御社を志望する理由は3つあります。1つ目は製造小売業というビジネスモデルを取っている点。2つ目は常に新しい価値の創造を追求し、挑戦し続けている企業であること。3つ目はお客様第一が徹底されている点。以上3つの理由により、現在御社を志望させていただいております。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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18卒 志望動機

研究開発職
18卒 | 東京薬科大学大学院 | 女性
Q. グレープストーンを志望する理由を教えてください。
A.
私は大学1年生から現在も鈴ヤ商事の工場でグレープストーンさんの菓子「たい焼き鉄子」「ねんりん家」「まめはな」を製造していることから、今後は菓子の開発を夢に見て季節を軸に起き旬の素材を感じる見たこともない商品を作成したいです。ブランドが10個に別れていて百貨店で買って行く喜ぶ姿を見て嬉しく思います。ブランドの中で東京を主体とした東京ばな奈が好きで果物で毎日欠かさず食べているバナナスポンジケーキにリボンをつけて豹や星、ハートが描かれ可愛く思います。このような商品を生み出したく思っていて少しでも携わったことが貢献になりお客様の手に渡ることがやりがいにつながると信じています。菓子の他に、各地から食卓の器を集め創作していることも行っていて窯元職人と一緒に日本文化に残る絶品を造りたいです。アルバイトから始まったことが正社員として活躍していきたいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

グレープストーンの エントリーシート

24卒 本選考ES

技術総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR(Open ESを使用)
A.
私には「既存の枠にとらわれずに新たなことに挑戦する積極性」があります。実際にこの強みが活かされた場面は○○○サークルの活動です。当時は同期毎に固まり、学年間の交流が不十分で一体感に欠けていました。この状況が原因でサークルの士気の低下に繋がり、退団を考える団員が増加する可能性があると感じました。そこで、学年を超えた交流を活発させると共にサークル内の関係性を向上させることを目標として掲げ、新たな企画として懇親会を開催しました。そして、必ず異なる学年や学部生がテーブルに着くようにし、多くの交流機会を設けました。また、現役生に刺激を与えるためにOBOGの方々を招致しました。結果としてサークル内の関係性が向上し、「先輩とプライベートで関わる機会が増えました!」といった後輩からの声が多くなりました。この経験を活かし、貴社においても失敗を恐れず変化を楽しみながらチャレンジしていきたいです。(Open ESを使用) 続きを読む
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公開日:2023年12月6日
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24卒 本選考ES

デザイン総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望理由を教えてください。
A.
私は大学のゼミで、主にパッケージデザインについて学んできました。パッケージデザインの仕事に興味を持ったのは、お菓子とデザインが大好きなことと、私がお菓子を購入するきっかけとなるのは全てパッケージデザインだと気づいたからです。 大学での学びを通して、製品の企画段階から発売後の消費者の反応までを見届けられるところに魅力を感じ、自社製品を持つメーカーのインハウスデザイナーになりたいと考えていました。 実家に帰省する際にいつも購入している貴社の製品はとても身近な存在で、可愛いパッケージは手土産にも必ず喜ばれる、大好きなお菓子です。 ロングセラー商品のデザインだけでなく、新しいトレンドもおさえつつ、手に取りたくなるような商品を生み出し続ける貴社の元でパッケージデザインに携わりたいと思い、今回志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2023年9月28日
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グレープストーンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなた自身の強みを教えてください。
A.
私の強みは多様な価値観を尊重しながら傾聴し、問題解決へと導くことです。 私が働くカフェでは、仕事のやり方を巡り2人のアルバイト間で対立が生じ、お店の雰囲気も険悪になってしまっていました。この働きにくい状況を改善するべきだと感じ、お互いの意見を個別に聞き出すことにしました。 すると一見対立してるように見えていた2人は、実際お互いにお客様のことを第1に考えていたことがわかりました。 なので、私を含めた3人で話し合う場を設け、お互いの考えを伝え合い、改善策を一緒に考えました。それにより2人の対立はなくなり、店舗の雰囲気もすることが出来、一緒に働く仲間からは「働きやすい環境になった」という声をもらうことができました。 以上のことから、多様な価値観を尊重しながら傾聴力し、問題解決へと導くことが自分の強みです。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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18卒 1次面接

企画開発総合職
18卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
A.
大学時代所属していた実力の伸び悩んでいたオーケストラを、コンサートミストレスの役職を通して立て直した事です。 私が役職に立候補した理由は、演奏会のお客様アンケートで圧倒的に多い「熱意・元気があって良かった」等の音楽とは関係の無い感想に悔しさを抱いていた為です。 私は、一部の上手い人達で完結していた今までの形に疑問をもち「100人の部員全員が思い切り演奏できるオーケストラ」を目標としました。 そして、トップとして二つの事を常に心がけました。一つは「自分が何においても一番に気づく・考える・行動する事」、二つ目は「こだわりを絶対に曲げない事」でした。実際の活動では、今まで放置されていた楽器の基礎の基礎を見直し練習に組み込み、実力の底上げを図りました。個人、パート、セクション、全体と私自身が一緒に弾く事で現状を把握し、目標との差の認識や次に何をすべきかを明確にしました。 その結果、演奏会では歴代最多である1358人ものお客様にお越し頂き、頂いたアンケートには「ボヘミアの情景が浮かんで涙が出そうになった」とありました。 続きを読む
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公開日:2017年12月6日
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グレープストーンの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: デザイン総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
私はもともとグレープストーンのお菓子が好きで食べていたこともあり、製品の質問に関してスルスル答えられたのが評価されたポイントかなと思います。デザイナーでも販売研修が必須なこともあり、デザイナーにもお菓子の知識をつけてほしいと思っている印象でした。デザイナー志望の方は、食べ物のイラストや可愛らしいイラストをメインにポートフォリオを作り変えると効果的だと思います。意外だったのはリアルな食べ物イラストやデッサンを褒めてもらえたことです。デザイナーには画力をある人材を求めている印象でした。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どの職種でも半年の販売研修が必須なので、ハキハキと笑顔で話すことが大事だと思います。常に笑顔でいることを気をつけました。 私は販売のアルバイト経験があることを話したり、販売職のことについて質問を多めにしたりと、販売職への意欲も見せるようにしました。 デザイナー志望でも販売職のやる気をみせたのが評価のポイントかなと思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
特にデザイナーは採用人数が少ないので、第一志望の人しか採用したくない印象でした。早期選考があるので早めに求人情報をチェックするとよいです。たとえ第一志望でなくても、志望度が高いことを強くアピールすることが大事だと思います。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に限ったことではないのかもしれませんが、きちんと他社と比較して、なぜ御社でなければならないのか、入社後はなにをしたいのかを明確にする必要があると感じました。また店舗があるので、可能な限りさまざまなブランドの店舗に足を運び、自分の意見だったり志望店舗がいえるとより説得力があってよいのではないかと思います。また接客業の募集なだけあるので、コミュニケーション能力や笑顔を意識し、自分が店頭で働く姿を面接官の方に想像していただけるように努めることが大切かと思いました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1つ上の設問でも書いたのですが、店頭での接客を任せられる人材を企業は採用すると思うので、そこをいかにアピールできるか否かが内定が出る人と出ない人の違いなのではと私は考えてます。私も実際笑顔だったり、日々意識しているホスピタリティ面をアピールすることを意識しました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を通じて、人柄やヒトとどのようにコミュニケーションをとれるかを重要視しているように感じました。自分が学生時代にしていきたことを必死にアピールすることも必要かもしれませんが、「接客業」の採用であることを忘れず、店頭に立たせたときに活躍できる人物であることを笑顔でアピールできれば良いと思います。くれぐれも冷たい感じにならないように。 続きを読む
18卒 / 首都大学東京大学院 / 女性
職種: 企画開発総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
第一にお客様を大切にする姿勢を見せること。どの職種であれ、初めは販売職を経験します。こちらのお店の販売員はとてもレベルが高い接客であるため、普通のお店のようなただ物だけを売ればよい接客しかできないと判断されたら落とされると思います。お客様のために自分が何をできるのか考えていることが大切です。 あとは個性を思う存分見せるとよいと思います。他社では敬遠された個性の強さを仕事に生かせると評価してくださった企業でした。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者は、穏やかさと明るさを持ち合わせた人が多かったです。人との接し方やマナーも見られていると思いますし、それらが内定の決め手になるとも思います。書類の渡し方一つにも、相手からしたらどう渡されるのが良いのか、そういうことを考えられる人が受かっていました。 個性が強い人も多いです。独創性の高いお菓子を作っている会社だと思いますので、そうした商品を生み出せそうかどうかというところが大きいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
どの企業でも同じだと思いますが、ボソボソ話したり目をみて話せない人は落とされていると思います。また、お客様の対応をさせて大丈夫かどうかという観点でも見られていると思いますので、この人なら接客を任せても大丈夫だと思われないと受からない気がします。 続きを読む
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グレープストーンの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: デザイン総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社メリーチョコレートカムパニー

2
入社を決めた理由を教えてください。
福利厚生が何よりしっかりと整っていたこと。 人事担当の方がママさんということもあり、育休や産休制度についてかなり説得力があった。 また大学の先輩もいたので福利厚生に関しての情報は信頼できるものだった。 また、オフィスも通いやすい場所にあったため。 コロナ禍では売り上げが落ち込んでいたが、現在ではコロナ前より売り上げが高いということを聞いて、今後も成長が見える企業だと感じていた。 また東京ばな奈やねんりん屋、チューリップローズなど、誰もが知っているお菓子のブランドを多数持っているため。 続きを読む
18卒 / 首都大学東京大学院 / 女性
職種: 企画開発総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社伊藤園

2
入社を決めた理由を教えてください。
伊藤園では、職種が選べず自分のやりたいことができない可能性もあったため、本来自分がやりたいと思っていたお菓子の商品企画ができるグレープストーンに決めました。自分が希望の職種につけないことがはっきりわかったのが内定後だったため疑問点や不明点が多かったのと、最終面接でも不通過者には連絡がいかないなどの点に疑問を感じたためです。 また、伊藤園は研究所の立地が悪く寮の建物も古いようでしたのでそうした理由もありグレープストーンに入社を決意しました。 続きを読む
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グレープストーンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グレープストーン
フリガナ グレープストーン
設立日 1978年7月
資本金 1億円
従業員数 1,222人
売上高 324億円
決算月 7月
代表者 荻野惇
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目6番15号
電話番号 03-5347-0230
URL https://www.grapestone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131837

グレープストーンの 選考対策

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