えがおの本選考対策方法・選考フロー

株式会社えがおの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

えがおの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

早期選考があるか
注意すべき選考フロー
求められるスキル・能力、人物像
対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

えがおの本選考体験記(4件)

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
健康食品業界の現状は、現在少子高齢化が進んでおり、コロナ禍も相まって、健康志向が高まっています。しかし、健康食品を扱う会社は多数あり、レッドオーシャンだと言えます。実際に会社説明のなかで人事の方もおっしゃっていました。その中で他社と差別化するために、この会社がどんなことをしているのかをもっと深く調べるべきだと思いました。私が感じた点としては、お客様や社員への愛や優しさにあふれているということです。また、日本一の企業を目指しているため、上昇志向や成長意欲のある方に向いている企業であると感じます。採用のホームページがすごく見やすいのでそこで企業研究することをお勧めします。企業の強みと弱みを抑えておくことも大事です。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
選考通過者の内容を見る

公開日：2024年7月4日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
インターンや説明会、ホームページ等で会社について調べることが大切だと思います。健康食品という同じ業界の会社もあるが、そこと比べて株式会社えがおにはどんな強みや特徴があるのか、会社全体でなにを目指しているのかなど、業界だけでなく、その会社に入社したいと思う具体的な理由が必要になると思います。そして、株式会社えがおでは、お客様サービス部門をはじめとし、いくつかの部門によって採用活動を行っています。そのため、その部門で何をしたいのか、その部門で自分のどんな強みがどのように生かされるのかを分析して伝えることも重要です。その会社で、その部門で、なにを叶えたいのか、自分のどんな思いが叶えられるのか、何をしていきたいのかを考えるべきだと思います。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
会社説明会が秋冬から開催されてたので参加しました。その中で、どのような会社でどんな事業を行っているのか、会社の規模感、社員紹介など盛りだくさんの内容だったと記憶しています。逆質問の時間も多く割いてくださっていたので、疑問に思ったことはすぐにその場で聞け火曜に感じます。（オンラインでの開催だったので、チャットなどを使って質問していました。その他の学生は、直接マイクをONにして質問していました。）あとは、地元出身者の人に話を聞いて、会社の評判や立地について理解を深めていました。これが、効果的な企業理解の1つだったように思います。インターネットの中だけの口コミや評判だけでなく、人に聞くことも一つの企業を知る方法だと思います。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
健康食品業界の現状は、現在少子高齢化が進んでおり、コロナ禍も相まって、健康志向が高まっています。しかし、健康食品を扱う会社は多数あり、レッドオーシャンだと言えます。実際に会社説明のなかで人事の方もおっしゃっていました。その中で他社と差別化するために、この会社がどんなことをしているのかをもっと深く調べるべきだと思いました。私が感じた点としては、お客様や社員への愛や優しさにあふれているということです。また、日本一の企業を目指しているため、上昇志向や成長意欲のある方に向いている企業であると感じます。採用のホームページがすごく見やすいのでそこで企業研究することをお勧めします。企業の強みと弱みを抑えておくことも大事です。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
インターンや説明会、ホームページ等で会社について調べることが大切だと思います。健康食品という同じ業界の会社もあるが、そこと比べて株式会社えがおにはどんな強みや特徴があるのか、会社全体でなにを目指しているのかなど、業界だけでなく、その会社に入社したいと思う具体的な理由が必要になると思います。そして、株式会社えがおでは、お客様サービス部門をはじめとし、いくつかの部門によって採用活動を行っています。そのため、その部門で何をしたいのか、その部門で自分のどんな強みがどのように生かされるのかを分析して伝えることも重要です。その会社で、その部門で、なにを叶えたいのか、自分のどんな思いが叶えられるのか、何をしていきたいのかを考えるべきだと思います。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
会社説明会が秋冬から開催されてたので参加しました。その中で、どのような会社でどんな事業を行っているのか、会社の規模感、社員紹介など盛りだくさんの内容だったと記憶しています。逆質問の時間も多く割いてくださっていたので、疑問に思ったことはすぐにその場で聞け火曜に感じます。（オンラインでの開催だったので、チャットなどを使って質問していました。その他の学生は、直接マイクをONにして質問していました。）あとは、地元出身者の人に話を聞いて、会社の評判や立地について理解を深めていました。これが、効果的な企業理解の1つだったように思います。インターネットの中だけの口コミや評判だけでなく、人に聞くことも一つの企業を知る方法だと思います。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A.
健康食品業界の現状は、現在少子高齢化が進んでおり、コロナ禍も相まって、健康志向が高まっています。しかし、健康食品を扱う会社は多数あり、レッドオーシャンだと言えます。実際に会社説明のなかで人事の方もおっしゃっていました。その中で他社と差別化するために、この会社がどんなことをしているのかをもっと深く調べるべきだと思いました。私が感じた点としては、お客様や社員への愛や優しさにあふれているということです。また、日本一の企業を目指しているため、上昇志向や成長意欲のある方に向いている企業であると感じます。採用のホームページがすごく見やすいのでそこで企業研究することをお勧めします。企業の強みと弱みを抑えておくことも大事です。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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全ての本選考体験記を見る（全4件）

えがおの直近の本選考の選考フロー

2025卒本選考（総合職（企画））

2023卒本選考（お客様サービス部門）

2023卒本選考（研究開発職）

2022卒本選考（人事部門）

えがおの志望動機

Q. えがおを志望する理由を教えてください。: A.
私は御社の関わった人　一人一人を大切にする姿勢に惹かれ志望しました。私は将来、人に寄り添うことのできる仕事に就きたいと考えています。なぜならば、人に寄り添うことで相手の人生を少しでも豊かにできたと思えた時に一番幸せを感じるからです。御社のインターンシップに参加した際に終了後、LINEにてメッセージを個別に送ってくださったり、年賀状を送ってくださったことを通して、私個人を見てくれていたことに嬉しさを感じたとともに、御社はお客さまだけではなく、私たち学生といった関わった人一人一人を大事にしている企業であると強く感じました。そのため私も御社に入社することで相手に寄り添い、相手の人生を豊かにできるイメージが持てました。以上より、私は御社を志望します。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. えがおを志望する理由を教えてください。: A.
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公開日：2024年7月4日

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Q. えがおを志望する理由を教えてください。: A.
私が貴社を志望する理由は、健康食品を通じて、人々の安心安全な生活の支えとなり、健康に対する不安をなくして笑顔をつくりたいと思ったからです。私は、飲食店でのアルバイトでお客様の笑顔を見ることにやりがいを感じています。そのために、当たり前のことを徹底的に行うことで、お客様の不満をなくすということを心がけて働いています。この経験から、世の中の人々の笑顔を作ることを考えた時に、健康が大切だと思うようになりました。当たり前の生活を作るために健康を支えて、笑顔の第一歩になりたいと考えています。その中で貴社の、お客様一人ひとりに寄り添うという姿勢にとても魅力を感じました。「one to oneマーケティング」とあるように、一人ひとりにの悩みや、希望に寄り添い、対応することで、お客様の心の声を聞き、人を大切にしていると感じました。私は、貴社で、お客様が求めているものを汲み取り、笑顔や安心の第一歩となれるような仕事をしたいと思い、貴社を強く志望いたします。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. えがおを志望する理由を教えてください。: A.
「食を通じて人々の健康やえがおに貢献したい」という軸で就職活動を行っている旨を話しました。その後、なぜそのような考えに至ったのかを、過去の経験を少し話しました。私は、祖父と長く暮らしてきて、年々自身の身体の健康を気遣ったり、外に出歩かなくなってきた姿を見て、生き生きと健やかに過ごせるようになってほしいと思うようになりました。また、祖父から健康は食事からと教わったこともあり、食と健康の関係に興味を持ち、これまで大学では食の機能性について学んできました。説明会に参加した際に、高齢者をターゲットにした健康食品を扱っていることを知りました。自身も高齢者向けの機能性表示食品の開発を目標に研究を行っていることから、研究内容が業務に直結すると考え志望しました。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. えがおを志望する理由を教えてください。: A.
私は御社の関わった人　一人一人を大切にする姿勢に惹かれ志望しました。私は将来、人に寄り添うことのできる仕事に就きたいと考えています。なぜならば、人に寄り添うことで相手の人生を少しでも豊かにできたと思えた時に一番幸せを感じるからです。御社のインターンシップに参加した際に終了後、LINEにてメッセージを個別に送ってくださったり、年賀状を送ってくださったことを通して、私個人を見てくれていたことに嬉しさを感じたとともに、御社はお客さまだけではなく、私たち学生といった関わった人一人一人を大事にしている企業であると強く感じました。そのため私も御社に入社することで相手に寄り添い、相手の人生を豊かにできるイメージが持てました。以上より、私は御社を志望します。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. えがおを志望する理由を教えてください。: A.
私が貴社を志望する理由は、健康食品を通じて、人々の安心安全な生活の支えとなり、健康に対する不安をなくして笑顔をつくりたいと思ったからです。私は、飲食店でのアルバイトでお客様の笑顔を見ることにやりがいを感じています。そのために、当たり前のことを徹底的に行うことで、お客様の不満をなくすということを心がけて働いています。この経験から、世の中の人々の笑顔を作ることを考えた時に、健康が大切だと思うようになりました。当たり前の生活を作るために健康を支えて、笑顔の第一歩になりたいと考えています。その中で貴社の、お客様一人ひとりに寄り添うという姿勢にとても魅力を感じました。「one to oneマーケティング」とあるように、一人ひとりにの悩みや、希望に寄り添い、対応することで、お客様の心の声を聞き、人を大切にしていると感じました。私は、貴社で、お客様が求めているものを汲み取り、笑顔や安心の第一歩となれるような仕事をしたいと思い、貴社を強く志望いたします。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. えがおを志望する理由を教えてください。: A.
「食を通じて人々の健康やえがおに貢献したい」という軸で就職活動を行っている旨を話しました。その後、なぜそのような考えに至ったのかを、過去の経験を少し話しました。私は、祖父と長く暮らしてきて、年々自身の身体の健康を気遣ったり、外に出歩かなくなってきた姿を見て、生き生きと健やかに過ごせるようになってほしいと思うようになりました。また、祖父から健康は食事からと教わったこともあり、食と健康の関係に興味を持ち、これまで大学では食の機能性について学んできました。説明会に参加した際に、高齢者をターゲットにした健康食品を扱っていることを知りました。自身も高齢者向けの機能性表示食品の開発を目標に研究を行っていることから、研究内容が業務に直結すると考え志望しました。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. えがおを志望する理由を教えてください。: A.
私は御社の関わった人　一人一人を大切にする姿勢に惹かれ志望しました。私は将来、人に寄り添うことのできる仕事に就きたいと考えています。なぜならば、人に寄り添うことで相手の人生を少しでも豊かにできたと思えた時に一番幸せを感じるからです。御社のインターンシップに参加した際に終了後、LINEにてメッセージを個別に送ってくださったり、年賀状を送ってくださったことを通して、私個人を見てくれていたことに嬉しさを感じたとともに、御社はお客さまだけではなく、私たち学生といった関わった人一人一人を大事にしている企業であると強く感じました。そのため私も御社に入社することで相手に寄り添い、相手の人生を豊かにできるイメージが持てました。以上より、私は御社を志望します。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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全ての志望動機を見る（4件）

えがおのエントリーシート

Q. あなたが感じたえがおで働く魅力を具体的に２つ教えてください。: A.
私は「成長性」と「経営理念」に魅力を感じ是非とも入社したいと考えました。まず「成長性」は貴社は30年で急成長し黒酢は12年間売上第1位を誇る実績があります。特に私が関心を持ったのは「健康革命」です。貴社は次時代の情勢をいち早く察知し、人々が病気になりにくい身体を作ることができるために、市場のニーズを常に把握する素早さがあると感じました。このような貴社の業務は現在流行しているコロナウイルスを教訓に医療制度や健康管理の見直しをする上で大切な考え方であり、人間が健康で豊かな生活をするために実践するべきと考えました。私は高齢者だけでなく、全ての世代が健康を意識するべきだと考えています。そのために私は貴社に入社したら、売上を向上させるとともに若い世代が手にとってもらえるような商品を生み出したいです。次に貴社の「経営理念」の「全社員の幸福と成長を追求する」という部分から私は社員を家族のように大切にする姿勢を感じました。貴社はOJT制度も整っており、特に保育園があることに驚きました。私は結婚して子どもを産んでも仕事を続けたいと考えています。働く女性の子育てを企業がサポートしている点は女性の私からするととても安心です。このように、私は社員を大切に想い企業と社員、そしてお客様と信頼関係を構築し、たくさんの笑顔を生み出す活動をしている点が貴社の魅力だと感じました。続きを読む

公開日：2020年7月16日

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全てのエントリーシートを見る（1件）

えがおの面接

1次面接
2次面接
最終面接

Q. 軸とどんな仕事のイメージを持っているか。: A.
私の軸は自信の無い方に商材や自分の言葉を通して自信を与えられる仕事です。私は過去に容姿を馬鹿にされた経験から、自信をずっと持てませんでした。しかし、自分磨きを通して自分に自信が持てるようになりました。そのため私も将来人に自信を与えられる人になりたいと考え、この軸を大切にしています。今回、人事部門を志望していますが、新卒の学生に自信を与えたいと考えています。説明会で酒匂様がスライドや自分の言葉を通して御社のことだけではなく、就活生に向けてアドバイスや現状について語ってくださったのが印象的でした。私も御社のことはもちろんのこと、自信をなくしてしまっている就活生に向けて、自分の言葉を通して勇気づけられたらと考えています。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. 挫折経験はあるか（大学生時代でなくても可）: A.
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公開日：2024年7月4日

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Q. 弱みを３つあげるとしたらなんですか。: A.
一つ目は心配性なところです。飲食店でのアルバイトでのレジ作業ではミスがないか何度も確認しないと気が済まないことがあります。二つ目は、自分の意見をはっきり言えないことがあるところです。相手のことを考えすぎるため、自分よりも相手を優先してしまうことが多くなってしまいます。三つ目は、人に流されてしまうところです。自分がやりたいと思っていることがあっても、他の人から否定されると本当にそれでいいのか不安になって決断を悩んでしまうことがあります。それを改善するために何かしましたか？三つのうち一つを挙げて答えてください。自分の意見が言えないという弱みに対し、ゼミでの活動など少人数での場から、自分の意見を持ちそれを周りに発信していくよう努力しました。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. 学生時代にがんばったこと: A.
レストランのアルバイトで2ヶ月で食材廃棄量の１割削減に成功した経験だ。その店では冬場の食材廃棄量の増加が問題となっていた。食材管理の担当だった私は、廃棄物処理に充てる時間を減らして業務全体の効率化に寄与したいと考えた。店長にその旨を相談し実行した。まず食材消費・廃棄のデータ分析を行い、その後、4名の従業員を集めて週に1度の業務に関する情報共有のために集会を実施した。集会で改善案を提案したが、最初は問題に関心のない従業員の協力を得られなかった。そこで、一部の従業員のみが携わっていた食材の発注業務を全員に経験してもらった。すると、食材の調達から廃棄までの流れを実感でき、廃棄量の問題に関心を寄せてもらえ積極的に協力を得られた。結果的に廃棄削減成功し他業務の効率化にも寄与できた。私は今後も、率先して周囲を巻き込んで課題に取り組みたい。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. 軸とどんな仕事のイメージを持っているか。: A.
私の軸は自信の無い方に商材や自分の言葉を通して自信を与えられる仕事です。私は過去に容姿を馬鹿にされた経験から、自信をずっと持てませんでした。しかし、自分磨きを通して自分に自信が持てるようになりました。そのため私も将来人に自信を与えられる人になりたいと考え、この軸を大切にしています。今回、人事部門を志望していますが、新卒の学生に自信を与えたいと考えています。説明会で酒匂様がスライドや自分の言葉を通して御社のことだけではなく、就活生に向けてアドバイスや現状について語ってくださったのが印象的でした。私も御社のことはもちろんのこと、自信をなくしてしまっている就活生に向けて、自分の言葉を通して勇気づけられたらと考えています。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. 弱みを３つあげるとしたらなんですか。: A.
一つ目は心配性なところです。飲食店でのアルバイトでのレジ作業ではミスがないか何度も確認しないと気が済まないことがあります。二つ目は、自分の意見をはっきり言えないことがあるところです。相手のことを考えすぎるため、自分よりも相手を優先してしまうことが多くなってしまいます。三つ目は、人に流されてしまうところです。自分がやりたいと思っていることがあっても、他の人から否定されると本当にそれでいいのか不安になって決断を悩んでしまうことがあります。それを改善するために何かしましたか？三つのうち一つを挙げて答えてください。自分の意見が言えないという弱みに対し、ゼミでの活動など少人数での場から、自分の意見を持ちそれを周りに発信していくよう努力しました。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. 学生時代にがんばったこと: A.
レストランのアルバイトで2ヶ月で食材廃棄量の１割削減に成功した経験だ。その店では冬場の食材廃棄量の増加が問題となっていた。食材管理の担当だった私は、廃棄物処理に充てる時間を減らして業務全体の効率化に寄与したいと考えた。店長にその旨を相談し実行した。まず食材消費・廃棄のデータ分析を行い、その後、4名の従業員を集めて週に1度の業務に関する情報共有のために集会を実施した。集会で改善案を提案したが、最初は問題に関心のない従業員の協力を得られなかった。そこで、一部の従業員のみが携わっていた食材の発注業務を全員に経験してもらった。すると、食材の調達から廃棄までの流れを実感でき、廃棄量の問題に関心を寄せてもらえ積極的に協力を得られた。結果的に廃棄削減成功し他業務の効率化にも寄与できた。私は今後も、率先して周囲を巻き込んで課題に取り組みたい。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. 軸とどんな仕事のイメージを持っているか。: A.
私の軸は自信の無い方に商材や自分の言葉を通して自信を与えられる仕事です。私は過去に容姿を馬鹿にされた経験から、自信をずっと持てませんでした。しかし、自分磨きを通して自分に自信が持てるようになりました。そのため私も将来人に自信を与えられる人になりたいと考え、この軸を大切にしています。今回、人事部門を志望していますが、新卒の学生に自信を与えたいと考えています。説明会で酒匂様がスライドや自分の言葉を通して御社のことだけではなく、就活生に向けてアドバイスや現状について語ってくださったのが印象的でした。私も御社のことはもちろんのこと、自信をなくしてしまっている就活生に向けて、自分の言葉を通して勇気づけられたらと考えています。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. 最終的に一社に決める際、迷ったときの決めの一手は？: A.
会社への愛だと考えます。なぜなら、会社への愛こそが、自身の原動力につながり、能動的に働けると感じるからです。これは高校生の時の経験が挙げられます。当時アーティストを好きになったが、私の周りでは全く知られていなかった。魅力があるにも関わらず、世間に知られていないことが悔しくて自分の周りの人にだけでも知ってもらおうと宣伝をしました。その時に、自分が心からおすすめをするものに対しては熱意をもって相手に伝えられると感じました。またその魅力が相手にも伝わることにやりがいや喜びを感じました。この経験から私は最終的な決め手として、会社への愛を大切にします。自社の商品が広まっていくやりがいや喜びを感じ、誇りを持って働き続けたいです。私の御社への愛はどの企業よりも勝っているためため、どこよりも御社で働きたいです。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. 当社の印象、魅力ついて聞かせてください。: A.
私は、御社の魅力に感じる部分は二つあります。一つ目は、人を大切にしている会社であるということです。「one to oneマーケティング」や、ご当地制など、お客様一人ひとりに寄り添った対応をし、お客様に向き合っていると感じています。悩みや希望はそれぞれ違うので、それぞれに真摯に向き合うことはとても大切だと思いました。二つ目は、健康と笑顔を提供したいという思いが自分の思いと一致しているところです。私は健康に対する不安をなくすことで、人々の笑顔の一歩になりたいと考えています。御社であれば、同じ思いを持った社員の方と自分の思い実現に向き合って働いていけると考えています。また、業界ナンバーワンを目指し、御社に貢献していきたいと思います。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. これまでのチャレンジしたことについて: A.
大学での研究で、今までにない画期的なアプローチから研究を行ったことです。詳しい研究内容は現段階ではお話することは出ないのですが、食品成分を用いて、細胞内のあるマーカーを測定することでアンチエイジング効果を測定する手法の開発に着手しています。このチャレンジで最も苦労した点は、条件検討です。細胞に添加するサンプルの濃度の条件をどのようにして決定するのか、また、どのくらいの時間培養を行うのかを一から短期間で行わなければなりませんでした。初めは、慣れない細胞培養とその管理の大変さからデータのばらつきも見られました。しかし、研究室内のチームで条件検討の議論を積極的に行った結果、効果的な検討方法の突破口を見つけることができ、条件検討を1カ月の速さで終了できました。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. 最終的に一社に決める際、迷ったときの決めの一手は？: A.
会社への愛だと考えます。なぜなら、会社への愛こそが、自身の原動力につながり、能動的に働けると感じるからです。これは高校生の時の経験が挙げられます。当時アーティストを好きになったが、私の周りでは全く知られていなかった。魅力があるにも関わらず、世間に知られていないことが悔しくて自分の周りの人にだけでも知ってもらおうと宣伝をしました。その時に、自分が心からおすすめをするものに対しては熱意をもって相手に伝えられると感じました。またその魅力が相手にも伝わることにやりがいや喜びを感じました。この経験から私は最終的な決め手として、会社への愛を大切にします。自社の商品が広まっていくやりがいや喜びを感じ、誇りを持って働き続けたいです。私の御社への愛はどの企業よりも勝っているためため、どこよりも御社で働きたいです。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. 当社の印象、魅力ついて聞かせてください。: A.
私は、御社の魅力に感じる部分は二つあります。一つ目は、人を大切にしている会社であるということです。「one to oneマーケティング」や、ご当地制など、お客様一人ひとりに寄り添った対応をし、お客様に向き合っていると感じています。悩みや希望はそれぞれ違うので、それぞれに真摯に向き合うことはとても大切だと思いました。二つ目は、健康と笑顔を提供したいという思いが自分の思いと一致しているところです。私は健康に対する不安をなくすことで、人々の笑顔の一歩になりたいと考えています。御社であれば、同じ思いを持った社員の方と自分の思い実現に向き合って働いていけると考えています。また、業界ナンバーワンを目指し、御社に貢献していきたいと思います。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. これまでのチャレンジしたことについて: A.
大学での研究で、今までにない画期的なアプローチから研究を行ったことです。詳しい研究内容は現段階ではお話することは出ないのですが、食品成分を用いて、細胞内のあるマーカーを測定することでアンチエイジング効果を測定する手法の開発に着手しています。このチャレンジで最も苦労した点は、条件検討です。細胞に添加するサンプルの濃度の条件をどのようにして決定するのか、また、どのくらいの時間培養を行うのかを一から短期間で行わなければなりませんでした。初めは、慣れない細胞培養とその管理の大変さからデータのばらつきも見られました。しかし、研究室内のチームで条件検討の議論を積極的に行った結果、効果的な検討方法の突破口を見つけることができ、条件検討を1カ月の速さで終了できました。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. 最終的に一社に決める際、迷ったときの決めの一手は？: A.
会社への愛だと考えます。なぜなら、会社への愛こそが、自身の原動力につながり、能動的に働けると感じるからです。これは高校生の時の経験が挙げられます。当時アーティストを好きになったが、私の周りでは全く知られていなかった。魅力があるにも関わらず、世間に知られていないことが悔しくて自分の周りの人にだけでも知ってもらおうと宣伝をしました。その時に、自分が心からおすすめをするものに対しては熱意をもって相手に伝えられると感じました。またその魅力が相手にも伝わることにやりがいや喜びを感じました。この経験から私は最終的な決め手として、会社への愛を大切にします。自社の商品が広まっていくやりがいや喜びを感じ、誇りを持って働き続けたいです。私の御社への愛はどの企業よりも勝っているためため、どこよりも御社で働きたいです。続きを読む

公開日：2021年6月9日

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Q. 入社後にやりたいこと: A.
健康食品の開発に携わってみたいと考えています。理由は2つあります。一つ目は、祖父と長く一緒に暮らし、だんだんと自身の身体の健康を気遣う姿を身近で見てきたからです。自分は、少子高齢化が進行する国内では、健康寿命の延伸が求められているため、今後より、高齢者にアプリした商品の開発から市場を開拓していきたいと考えます。2つ目の理由は、自分がこれまでに大学や研究で学んできたことが生かせると考えたためです。これまで食の機能性に関する研究に取り組み、アンチエイジングにも精通しています。健康食品開発に向けた知見や知識の勉強はこれからも勉強していきますが、学んできたことが直結して活かせることは大きな魅力の1つです。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. リーダーシップを発揮した経験はありますか。: A.
はい。飲食店でのアルバイトでリーダーシップを発揮しました。店長が休みの日は、ホール全体をまとめて引っ張っていくことあります。お客様と、アルバイトの人たちの様子をしっかり観察し、今誰が何をすべきなのか即座に判断し、指示を出し、スムーズにお店が回るように行動しています。顔が見えない接客になりますが、自信はありますか。顔が見えない接客なので、お客様の思いを汲み取ることはとても難しいと思います。しかし、自分の、相手を考えた行動ができるという強みを最大限に生かし、お客様一人ひとりに関わっていきたいと考えています。将来は、SVや店長など上の立場になってもらいたいとおもっていますが、そこに関してどう思いますか？私は、将来的にはラピネスだけでなく、SVになり、多くのラピネスを引っ張っていく、そして会社を業界ナンバーワンに導いていける戦略になりたいと考えています。そのためにまずはラピネスとしてお客様対応の最前線で働き、その後、全体をまとめられる立場に成長するために努力していきたいです。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. 入社後にやりたいこと: A.
健康食品の開発に携わってみたいと考えています。理由は2つあります。一つ目は、祖父と長く一緒に暮らし、だんだんと自身の身体の健康を気遣う姿を身近で見てきたからです。自分は、少子高齢化が進行する国内では、健康寿命の延伸が求められているため、今後より、高齢者にアプリした商品の開発から市場を開拓していきたいと考えます。2つ目の理由は、自分がこれまでに大学や研究で学んできたことが生かせると考えたためです。これまで食の機能性に関する研究に取り組み、アンチエイジングにも精通しています。健康食品開発に向けた知見や知識の勉強はこれからも勉強していきますが、学んできたことが直結して活かせることは大きな魅力の1つです。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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Q. リーダーシップを発揮した経験はありますか。: A.
はい。飲食店でのアルバイトでリーダーシップを発揮しました。店長が休みの日は、ホール全体をまとめて引っ張っていくことあります。お客様と、アルバイトの人たちの様子をしっかり観察し、今誰が何をすべきなのか即座に判断し、指示を出し、スムーズにお店が回るように行動しています。顔が見えない接客になりますが、自信はありますか。顔が見えない接客なので、お客様の思いを汲み取ることはとても難しいと思います。しかし、自分の、相手を考えた行動ができるという強みを最大限に生かし、お客様一人ひとりに関わっていきたいと考えています。将来は、SVや店長など上の立場になってもらいたいとおもっていますが、そこに関してどう思いますか？私は、将来的にはラピネスだけでなく、SVになり、多くのラピネスを引っ張っていく、そして会社を業界ナンバーワンに導いていける戦略になりたいと考えています。そのためにまずはラピネスとしてお客様対応の最前線で働き、その後、全体をまとめられる立場に成長するために努力していきたいです。続きを読む

公開日：2022年11月18日

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Q. 入社後にやりたいこと: A.
健康食品の開発に携わってみたいと考えています。理由は2つあります。一つ目は、祖父と長く一緒に暮らし、だんだんと自身の身体の健康を気遣う姿を身近で見てきたからです。自分は、少子高齢化が進行する国内では、健康寿命の延伸が求められているため、今後より、高齢者にアプリした商品の開発から市場を開拓していきたいと考えます。2つ目の理由は、自分がこれまでに大学や研究で学んできたことが生かせると考えたためです。これまで食の機能性に関する研究に取り組み、アンチエイジングにも精通しています。健康食品開発に向けた知見や知識の勉強はこれからも勉強していきますが、学んできたことが直結して活かせることは大きな魅力の1つです。続きを読む

公開日：2022年7月14日

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全ての面接を見る（9件）

えがおの内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

私が大切だと思うことは二つあります。まず、健康食品といういくつか会社がある業界で、なぜえがおがいいのかというところを明確にしておくことです。自分がえがおのどこに魅力を感じ、何をしたいと考えているのかを伝えられるようにしておくべきだと思います。二つ目は、面接で焦らずに冷静に答えるということです。予期していない質問があったり、詰められたりすることもあると思いますが、ゆっくり考え、臨機応変に答えるということが重要です。「他の人と違うことを」などは考えずに、確実に自分をアピールすれば大丈夫です。頑張ってください。続きを読む

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

会社の求めている人物像に合っているかどうか、面接での受け答えがしっかりできるかだと思います。会社で何をしていきたいのかを明確にし、それを面接でしっかり伝えられるかどうかというところはかなり重要視されていると感じました。続きを読む

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会や、インターンに参加することで会社について知れるので参加した方がいいと思います。また、面接毎に課題提出があるので、提出期限などは必ず守るなど最低限のところは重要です。当たり前のことですが、自己分析や企業分析はかなり必要になります。続きを読む

基本データ
会社名	株式会社えがお
フリガナ	エガオ
設立日	1990年8月
資本金	1億円
従業員数	503人 ※2018年2月時点
売上高	171億円 ※2017年12月実績
決算月	12月
代表者	北野忠男
本社所在地	〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号
平均年齢	28.0歳
平均給与	280万円 ※基本月給：20万円
電話番号	096-241-7777
URL	https://www.241241.jp/company/

NOKIZAL ID: 1315641

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