この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライム上場企業、全国に支店がある。
業績も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多い、各支店ごとの独自のルール...続きを読む(全81文字)
泉州電業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プライム上場企業、全国に支店がある。
業績も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多い、各支店ごとの独自のルール...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署による。優しい人が大半だが、パワハラ気味な人や機嫌に左右される人等も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に支店がある...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土日祝休み、年間休日は120日以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、得意先のイベントで休日出勤をしなくてはいけな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本給が低く、賞与が高い。
年収にすると同年代よりは貰えてると思うが、業績次第ではある。銅ベースへの依存度が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度がある。子供を産んでから復帰する人が多いので、結婚している人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
課によって忙しさにバラつきがある印象。電線をそのまま販売をする課は電話が多く、急ぎで欲しいなどの要望もあった。電線を加工して販売する課は基本的...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性で残業している人は少なく、基本的にみんな定時で帰っていた。所属していた課は一人の営業にアシスタント二人体制だったので、急な休みでももう一人...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業所が多くあるため、雰囲気は営業所によると思うが、派遣された先は男性女性問わず雰囲気が良く働きやすかった。
育休復帰後の女性の補助の立場で働...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みを取ることについてはなにかを言われることはなく、取りやすい方である。
プライベートと仕事のバランスはとりやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務は可能。
男性も育休を取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも男性が多いため、女性の営業はほとん...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムを使って受発注などをするため、他社で通用するようなスキルはつきにくい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品は多岐に渡るが、流れを覚えれば単純作業が多く、同じことの繰り返しになってしまい達成感がない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
賞与はたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため緩やかに給料が上がっていく。インセンティブもないのでモチベーシ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司などにプライベートを干渉されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは業務中はほとんど取らない。自分の仕...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様の業務が経験できると考えていたが、単純作業が多くモチベーションの維持が難しかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。育休を終えて戻ってくる人多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年働かないと、中々昇格しない。男は3年もすればチ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人の営業成績が悪くても給与には反映されない。ボーナスが4か月分/回 程度。支店、営業所としての売り上げが低いと、ボーナスが下がる。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
先輩たちは聞きやすい人が多く、他部署との風通しもよいのでわからないことがあれば聞きやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスは3ヶ月分なので悪くない。
基本的にボーナスが下がることはない。
「良くはないけど悪くもないから別に辞めなくていいか」で続けている人が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によって雰囲気が全然違う。
部署によっては残業も少なく、有給等も取りやすい。本当に「部署による」としか言えない会社。
合う人は長く続けられ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
独身女性のみが上へ昇格していっているといったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業する支店・営業所によるかと思われますが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与で賄っている、といった感じです。実際に月収と比較すると一度の賞与は手取りで3倍ほどいただけていました。ただし同じ業務内容を行っているパート...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はいいです。年二回の社内研修を除き完全週休二日制です。働き方改革の推進で残業時間も事前申請制になり、上長からの承認が必要となりますので...続きを読む(全244文字)
会社名 | 泉州電業株式会社 |
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フリガナ | センシュウデンギョウ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 25億7500万円 |
従業員数 | 823人 |
売上高 | 1249億6700万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 西村元秀 |
本社所在地 | 〒564-0044 大阪府吹田市南金田1丁目4番21号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 649万円 |
電話番号 | 06-6384-1101 |
URL | https://www.senden.co.jp/ |
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