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【良い点】
育休は問題なく取得できる。復職、Uターン就職している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては積極的に女性の管理職登...続きを読む(全127文字)
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泉州電業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、泉州電業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に泉州電業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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泉州電業の 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は一般職として採用され、男性社員とは給与形態も異なります。今後は、女性総合職としての採用が主流になれば良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
属人化が著しいので男性が育休を取るのはかなりきびしい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいるだけで給料が発生すると思っている人がいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度がある。子供を産んでから復帰する人が多いので、結婚している人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所が多くあるため、雰囲気は営業所によると思うが、派遣された先は男性女性問わず雰囲気が良く働きやすかった。
育休復帰後の女性の補助の立場で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務は可能。
男性も育休を取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも男性が多いため、女性の営業はほと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。育休を終えて戻ってくる人多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年働かないと、中々昇格しない。男は3年もすれば...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思う。小さいお子様がいて、保育園に預けないといけない社員は時短出勤することができる。産休育休もあり、産休後は復...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
独身女性のみが上へ昇格していっているといったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業する支店・営業所によるかと思われます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に事務職。残業はほとんどないイメージで土日祝も確実に休みなところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務なら営業事...続きを読む(全195文字)
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産休や未就学児児童の急病の際は比較的早引き、休暇が取りやすい。また、残業は悪と言う風潮もあるので、定時に上がっても、後ろ指を刺されるところか評価が非常に...続きを読む(全156文字)
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正直なところ、まともな人ほど続かない会社です。
アクが強いというか、クセのある方しか残れません。
配属される部署のアタリ、ハズレがあるので、常識的な...続きを読む(全164文字)
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泉州電業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職金制度あり。一般的な福利厚生が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。住宅補助は営業のみあり、エリア限定職(営業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給が低い代わりに賞与が多い。年収で見るとまずまずだが、良くも悪くも業績による。
業績が特に良い年は特別手当が支給されたこともあった。
ベ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
支店によりけり。残業は少ない月で3時間、どれだけ忙しくても20時間を超えたことはない。休暇は取りにくいとは感じないが、取りやすいわけでもない...続きを読む(全178文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だからということはあまり無く、昇格のチャンスもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤のポジションは少なく、営業となると子...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育児関連制度などを利用しながら勤務する社員もいる。部署や職種によって働き方は異なる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務を通じてさまざまな経験を積むことができ、担当する仕事によっては幅広い知識やスキルを身につけられる環境だと思います。日々の業務の中で新しい...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
産休などは普通に使われており、育休期間も普通にあると思う。
女性の割合も4割以上はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗による
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家の近くに店舗があるのに店舗の異動をお願いしても、正社員だからという理由で、女性スタッフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手企業のため、仕組みが整っています。業界の中でも積極的に働きやすさを改善している方だと思います。
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【良い点】
男女は関係ないです。男女に関わらず、年齢、前職、学歴も関係ないです。
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とはいえ、学歴や性別で固まる人...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休、育児短時間勤務などは認められないなんてことは無いが、よく思っていないと捉えられる発言を裏でする管理職が多い印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の母数は多い。パートや時短勤務など様々で、更に産休や育休、その後の復帰もかなり融通がきく模様。有給も問題なく取れる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
エンジニアリング会社のため、女性従業員の数は限られています。その中でも、育児休暇を何回も取得する女性従業員もいます。復帰後は時短勤務が許され...続きを読む(全215文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
泉州電業の 会社情報
| 会社名 | 泉州電業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | センシュウデンギョウ |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 25億7500万円 |
| 従業員数 | 859人 |
| 売上高 | 1355億9100万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 西村 元秀 |
| 本社所在地 | 〒564-0044 大阪府吹田市南金田1丁目4番21号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 706万円 |
| 電話番号 | 06-6384-1101 |
| URL | https://www.senden.co.jp/ |
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