ＮｅｘｔＮｉｎｊａの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社して短い期間での転職となってしまいご迷惑をおかけしてしまいましたが、直属の上司の方や人事の方は親切に対応していただけました。
【気になるこ...続きを読む(全378文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に細かく管理されることはなく自由な雰囲気で仕事ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大半がリモートワークになって...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近距離手当で月2万円。
ウォーターサーバーやオフィスグリコなどもあり、希望者は産業医面談も可能なので、ベンチャー企業としてはかなり充実している...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
所属チームや役割によって大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職・デザイナー職はトラブル対応を除き基本的に定時に業...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員評価のためのグレードが明示されている。
上長との面談で1年間の目標や目標に対する行動を話し合い、フィードバックをもらえる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他のゲーム・マルチメディア関連職
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
女性社員は数人しかおらず、男女比は9:1以下だったんじゃないかと思います。良くも悪くも男性社員との区別差別が無い環境なので、女性特有の問題(体...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
社員数も増えて、発展性はあると思います。
コラボなどの実績も高いため、好きな作品に
関われるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
業界経験が浅ければ吸収出来る事は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンの概念がないので、会社のサポートは...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜だろうと休日だろうと関係なく、
不本意な残業が多く、残業できないと心証が悪くなり...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断には要注意。入社は契約スタートになるが、最初の一年は自己負担になるので、診療代を会...続きを読む(全208文字)