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【良い点】
基本給が低い代わりに賞与が多い。年収で見るとまずまずだが、良くも悪くも業績による。
業績が特に良い年は特別手当が支給されたこともあった。
ベ...続きを読む(全238文字)
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泉州電業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
泉州電業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜610万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、泉州電業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に泉州電業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事務職にしては悪くない年収ですが、業務量は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向が強い方にはおすすめできないかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が低く、賞与が高い。
年収にすると同年代よりは貰えてると思うが、業績次第ではある。銅ベースへの依存度が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収等については営業であればいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業である事
雰囲気がまずかなりキツい
笑っていけない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与はたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため緩やかに給料が上がっていく。インセンティブもないのでモチベー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人の営業成績が悪くても給与には反映されない。ボーナスが４か月分/回 程度。支店、営業所としての売り上げが低いと、ボーナスが下がる。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナスは3ヶ月分なので悪くない。
基本的にボーナスが下がることはない。
「良くはないけど悪くもないから別に辞めなくていいか」で続けている人...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的に多い方であると思う。上司との面接も、一応半期に2回あり、比較的に上司とコミュニケーションを取る時間があると思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルがあってもなくても昇進できます。
毎日出社していれば基準よりも高い給与が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の数字が悪くても、上司との仲が良ければ昇格していきます。私は上司との関係があまり良くなかったので、誰もが昇格できる5年目の昇格すら出来ま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与で賄っている、といった感じです。実際に月収と比較すると一度の賞与は手取りで3倍ほどいただけていました。ただし同じ業務内容を行っているパー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
安定と給料は良い方。社内での派閥と人間関係が難しい点。中途採用は基本的に倉庫業務。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のシステ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事が面白い。大きな仕事に携わることができたので充実した毎日だった。特にショッピングモールの建設においての電線の営業に携わることができたのが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給は低くてボーナスで補う感じです。家族的経営。無借金経営。
住宅ローンが通りやすい。カーローンが通りやすい。残業が少ない。休憩時間は普...続きを読む(全158文字)
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最初は倉庫半年その後営業にいくという流れ
営業は基本的に三つの部署に移動だがここが最初の運命のわかれめ
新入社員が営業やしょうひんちしきをしゅうとく...続きを読む(全166文字)
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泉州電業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
支店によりけり。残業は少ない月で3時間、どれだけ忙しくても20時間を超えたことはない。休暇は取りにくいとは感じないが、取りやすいわけでもない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休は問題なく取得できる。復職、Uターン就職している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては積極的に女性の管理職登...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職金制度あり。一般的な福利厚生が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。住宅補助は営業のみあり、エリア限定職(営業...続きを読む(全83文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
基本的な給与構造ができており、普通に働いていれば45歳までは年齢給でのプラスが確保されていた。
それに加えて能力給や資格給がある。
また、労...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
等級・役割に応じた評価制度がある。目標設定と上司との評価（1on1）を通じて決定する。
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組織変更や担...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
もらいすぎなくらい。大きな企業なので昇給の幅は限られるがそれでも普通にやっていれば毎年昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収については、平均と比べるとやや高めであり問題があるわけではない。
評価については、各個人で目標を掲げ、上司と相談して目標決定となるため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
週ごとに提出なのでシフトが組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上層部の関係が悪いことが多い。
店長がかなりの確率で変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
販売成績と店舗によって周りからの評価など求められる。親会社ノジマの教科書にそって評価...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
積極的に給与制度の改革を行っていて、在職中は年に１度の昇給のほか２回のベースアップがありました。ベースアップは、等級の低い方のほうが金額が高...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ラディックスの良い点は、若いうちから営業力を身につけられる環境があることだと感じています。企業向けにIT・通信機器などを提案することで、商品...続きを読む(全820文字)
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【良い点】
自分と店長で評価するので反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の方達はあんまりお店の状況をしらないので評価にはあま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般職でも給与は割ともらえているし、今のところは、賞与も良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司により基準が随分...続きを読む(全114文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
泉州電業の 会社情報
| 会社名 | 泉州電業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | センシュウデンギョウ |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 25億7500万円 |
| 従業員数 | 859人 |
| 売上高 | 1355億9100万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 西村 元秀 |
| 本社所在地 | 〒564-0044 大阪府吹田市南金田1丁目4番21号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 706万円 |
| 電話番号 | 06-6384-1101 |
| URL | https://www.senden.co.jp/ |
泉州電業は1949年11月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は859人で、売上高は1355億9100万円になります。平均年収は706万円で、従業員の平均年齢は39.3歳です。
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