この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家を購入していたとしても家賃手当が出るので非常に助かりました。自分が学びたいと意欲があり、仕事にどのようなメリットが得られるようになるか上司に...続きを読む(全187文字)
泉州電業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、泉州電業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に泉州電業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家を購入していたとしても家賃手当が出るので非常に助かりました。自分が学びたいと意欲があり、仕事にどのようなメリットが得られるようになるか上司に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、良くも悪くも至って普通である。金額は別として、住宅補助等のライフサポートや、拠点によっては寮/社宅がある。勤怠に関しては、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コンプライアンスにかなり気を使っているので、福利厚生や残業代に関しては文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はいいです。年二回の社内研修を除き完全週休二日制です。働き方改革の推進で残業時間も事前申請制になり、上長からの承認が必要となりますので...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生面に於いては、社会保険完備、住宅手当、財形貯蓄制度、育児休暇制度等、一般的に必要とされる制度はある程度揃えられていると思います。労働組...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くないので、定時に上がれることがほとんどなので、プライベートの時間もつくれる。女性は産休をとりやすい職場環境だと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
課によって忙しさにバラつきがある印象。電線をそのまま販売をする課は電話が多く、急ぎで欲しいなどの要望もあった。電線を加工して販売する課は基本的...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業所が多くあるため、雰囲気は営業所によると思うが、派遣された先は男性女性問わず雰囲気が良く働きやすかった。
育休復帰後の女性の補助の立場で働...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性で残業している人は少なく、基本的にみんな定時で帰っていた。所属していた課は一人の営業にアシスタント二人体制だったので、急な休みでももう一人...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上司などにプライベートを干渉されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは業務中はほとんど取らない。自分の仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務は可能。
男性も育休を取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも男性が多いため、女性の営業はほとん...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムを使って受発注などをするため、他社で通用するようなスキルはつきにくい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品は多岐に渡るが、流れを覚えれば単純作業が多く、同じことの繰り返しになってしまい達成感がない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みを取ることについてはなにかを言われることはなく、取りやすい方である。
プライベートと仕事のバランスはとりやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に2回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
親会社のIHI同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
会社名 | 泉州電業株式会社 |
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フリガナ | センシュウデンギョウ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 25億7500万円 |
従業員数 | 811人 |
売上高 | 1249億6700万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 西村元秀 |
本社所在地 | 〒564-0044 大阪府吹田市南金田1丁目4番21号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 649万円 |
電話番号 | 06-6384-1101 |
URL | https://www.senden.co.jp/ |
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