エヌ・エス・ピーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
積極的に女性を採用している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性の採用」は業界的に少ない女性社員の比率を上げることで対外的な印...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修は入社後2ヶ月間本社にて同期と行うため結束が深まる。ある程度商品についての研修があるため体制は整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
個々の業績ではなく、所属する部署の業績評価によって賞与額が決まるため、他部署の同期と少し差が出る場合があるが、他社の同世代と比較しても給与水...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ニッチな商材だが住宅用建材のため今後需要がなくなりにくい上に全国1位のシェア率を誇りライバルメーカーも少ない。同業界でも有名なので営業しやす...続きを読む(全270文字)

【良い点】
建設・土木に関わる商材でのシェアが高く、また需要がなくなることのない業界でもあるので企業としての安定感はあったように思う。
また新しいものづ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
営業職であれば、自身の裁量で仕事量や時間を調整することが可能だと思います。バリバリ新規開拓をする方もいらっしゃれば、既存顧客に丁寧に寄り添う...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はまったくありません。
様々な問題が野放しになっており誰も気にしません。ポジティブに捉えれば自分で整地...続きを読む(全205文字)

【良い点】
受注、見積り、出荷、発注などの業務が全てシステムへの入力で完結するので会社の基幹システムに慣れてしまえば業務が簡単だった点。提案書を出せば誰...続きを読む(全304文字)

【良い点】
セクハラはほとんどなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人が多いですし、管理職が仕事をしていない人に対して無...続きを読む(全161文字)

【良い点】
建設業界なので、そもそも女性はほぼいない。事務にはいるが、仕事をしない者も。続きを読む(全44文字)

【良い点】
2000年前後まではプライベートを犠牲にして仕事をすることが求められる社風であったと聞くが、そのような面はかなり影を潜め、全体としては今では...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部門はやる事が多かった。
営業マンにもよるが、電話が多く、仕事にならない事がある。
内勤担当者も電話が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
お休みは、土日休み、休日出勤はほぼありません。比較的有給が取りやすいので、自由度はある方かと思います。。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フレックスを導入していた
じこんをじぶんでちょうせいできた
【気になること・改善したほうがいい点】
粉塵公害が黙認されている
近隣に住むと粉...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・フレックスタイム／在宅勤務など「多様で柔軟な働き方」が制度として整えられており、通勤時間や育児・家族時間との両立がしやすい。
・有給休暇や...続きを読む(全269文字)

【良い点】
比較的有給は取得しやすく、忙しくない部署であれば1週間前に有給を申し出ても快く許可してくれる部署がほとんどだと思う。新入社員にも初年度から2...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は取りやすく比較的休みやすい。
部署によるが、融通は利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに小言を言われることがある...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
また、業務内容も難しくは無いため、家に持ち帰って考え続けるというようなことはないです。
残業したくて、ぬくぬく居続...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8時出勤なのに、7時50分から掃除が始まる。
7時30分頃には会社に来いと言われているそれより遅い人もいるが、5...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
僻地勤務になると、やることがないし、やりがいも見出せずに退職する社員が非常に多い。
残業も現場だと多い。管理職だ...続きを読む(全90文字)