この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属場所にもよるが私の所属していた部署は前日や当日にプライベートな用事で有給を申請しても普通に取得できとても良い環境であった。続きを読む(全69文字)
株式会社LIXIL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIXILのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIXILで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
所属場所にもよるが私の所属していた部署は前日や当日にプライベートな用事で有給を申請しても普通に取得できとても良い環境であった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有休を取得しやすい。平日連続5日休暇も年に1回取得可能で、最大9連休を作ることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部門にもよるが、リモートワークの文化がコロナ後になくなるということもなく、出社・リモートの良いところを残しながら自身やチームで都度選択できる環...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員に有給休暇の積極的な取得を奨励しています。これにより、定期的にリフレッシュする時間を確保でき、過労やストレスを防ぐための取り組みが進んでい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
とても良い、管理職が率先して、プライベートを大事にしている。
有休はほぼ消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休の取得日...続きを読む(全99文字)
フルリモートで働くことができるため、ワークライフバランスは良い。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
工場や管理部門は休みが取りやすく融通も聞くところが多い。営業はイベントごとでから出されることが多いため、自由な休みが取れないことも。
場所次第...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本在宅、残業なしのためワークライフバランスは非常に良好
有給消化もしやすく、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業が発生する事もあるが、ノー残業デーが決められているのでリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーバーワークになって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フレックス制度の導入で仕事したい時間帯に仕事が出来るようになった。テレワークもできるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全100文字)
営業職では月に50時間以上残業する人もおり、職種によって残業時間がかなり異なるようだ。続きを読む(全43文字)
配属先によるが積極的なテレワークを実施しているためワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
仕事さえこなせば休みはとりやすかったです、何日消化しているか定期的に確認がありました。積極的に消化させていただきました。続きを読む(全66文字)
休みが取りやすい環境であり、ワークライフバランスを取れる会社である。続きを読む(全34文字)
職種柄厳しいが、社員の方に聞くと同業他社でここまでフレックスで働きやすい環境はあまりないと言っていた。続きを読む(全51文字)
有給が取りやすい。部署によってはリモートワークやフレックス勤務が主流になっている。続きを読む(全41文字)
年間休日、有給ともに多く、取ることを推奨してくれるらしい。続きを読む(全29文字)
在宅勤務が普及していることから、家事や育児などと仕事の両立ができやすくなったと伺った。続きを読む(全43文字)
多くの社員がラフな格好で出社しておりリモートワークも多い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
在宅勤務がメインであり、残業もほとんどなく、休みも取りやすい雰囲気なので、プライベートな時間が確保しやすいです。
休みも時間単位で取れるので使...続きを読む(全82文字)
残業はほとんどないそうですが,規制も厳しいようなので残業をして稼ぎたい人には合わないと思います.続きを読む(全48文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークなど、制度自体は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟に働けるかは部署次第。わたしが在籍していたころは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ここについては最高だと思います。
相当柔軟です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんあっての営業はこの辺りのマネジメントはなかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業や1人に負荷がかかりすぎない様にチームで助け合って仕事をしている。また、企業をあげて休みを取る事を推奨しているので上司もきっちり休むし、部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れる。
大型連休や一週間の休みなど不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があからさまに男が地方にでて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によって楽な部署とそうじゃない部署の差が激しい。楽なところでは在宅でネトフリをみながら勤務している人もいた。私の部署は人手が少なくかなり激...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
知識がなくても新商品立ち上げプロジェクトなどにメインで参加させていただける。また、その中でわからないことだらけであるが上司がしっかりサポートし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列になっており、年単位で昇給していく。現状業績はよくないがそれでもボーナスに関しても5月以上は毎年貰えている。給与をあげたい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助が30歳まで家賃の75%(上限45000円)を会社が負担してくれるのでかなり手厚く、カフェテリアプランもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内で初めてのプロジェクトに参加する機会があったのでそのやりがいはあった。人員構成や上司が参加させてくれるかにもよるが拠点によってはそのような...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定はしています。
実績による変動はほとんどありません。
実績があがらず謝ってばかりの御用聞き営業の人も
大企業病でお客様ではなく上司とパソコ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
育児休暇を取得した際に、自分のキャリアを深く見つめ直すきっかけがあり、退職に至りました。そのようなきっかけがなければ退職することはなかったかと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅建材メーカーとしては、国内トップのシェアである為それなりの事業継続性はあると感じられます。
人々の生活から住宅がなくなる事は絶対にないので...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
テレビCMや有名サッカーチームのスポンサーなど、国内ではかなり名の知れた企業なので長く勤めることに対する安定や安心感は大いにあったと感じます。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
毎日のルーティーンは決まっている。やりがいはすごくある。トラブルがあっても解決出来た時にすごくやりがいを感じる。
色んな部署と関わるし、コミュ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人は三交代になります。
工場で違いはありますが、三交代勤務だと年間休日は96...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社内に「残業をしない」という暗黙のルールがあり、所属部署での残業は0でした。休日数は123日でしたが、うち5日は一斉有給消化日でした。
【気に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属先によるとしか言えない。本社部門などの管理系はかなり融通がきくらしい。逆に営業はお客様の空いている時間に接客する必要があるため土日などに駆...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
夜中まで働いて、朝早く出勤しないと仕事が追いつかない状況。
もう10年たっているの改善をしている事を願います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
寮や社宅を利用できる。
寮は場所によっては古い場所もあるが、社宅は2LDKの広い部屋を借りる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給が取りやすい程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日2時間残業と昼勤務だと8:00から19時頃まで
夜勤だと19:00から...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給休暇などは非常に取りやすくプライベートなどは充実させる事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むと人が足りなくなる部署があ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業とそこまで多くなく、土日祝日休みで有給休暇も比較的取りやすい。営業職だとたまに客先からの連絡はあるが、緊急対応で出勤などする事はほぼない。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によります。
上司が理解ある方だと、月に1〜2土日休みがもらえます。有給も取れますが、自由に取れるわけではなく、ショールーム全体のバランス...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また強制的にとらされるため、よほど使わない意識をまたなければ使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社LIXIL |
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フリガナ | リクシル |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3638-8111 |
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