ＪＡ建設クリエイトさがのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性社員も、男性社員と同様な待遇であるが、結婚や出産などで退職することはなく、産休などは取りやすい環境だったと思います。また、産休がおわってから、復帰後も...続きを読む(全209文字)

測量は初めてだったが諸先輩方に指導の元、教えられ学びながら作業した。
場所によっては交通量や道路破損など測量困難な箇所があったが皆で協力して測量業務に取...続きを読む(全161文字)

福利厚生が一番よかったことといえば、コンクリート打設などで、作業が深夜や、朝方までつづくときなどは、食事補助がありました。今では考えられませんが、その時は...続きを読む(全190文字)

建築現場の事を事前に勉強したり、現状がどういう動きをしているかを、あまりリサーチせずに、成り行きで入社した自分がいけないとはおもいますが、本社から自宅まで...続きを読む(全162文字)

工事現場の管理は、だいたい所長と主任と場合によっては係と複数人で現場を管理するので、
工期が迫ってきたら、やはり忙しくなるので、職人さんの手配や調整だけ...続きを読む(全213文字)

給与、賞与について満足している点については、残業や休日出勤はすべて給与に反映されてました。現場が忙しいときは仕方ありませんので。なのでペーペーでも手取り3...続きを読む(全151文字)

工事現場の内容にもよると思いますが、現場を進めていく過程でいろんな問題が必ずと言っていいほど発生するものですが、それをいかに回避するよう、工事の予定を立て...続きを読む(全482文字)

仕事外の社員、管理職との関係で満足している点は、あたりまえですが、何でも相談できるところだと思います。相談できるということは、話せる環境がある(今考えたら...続きを読む(全201文字)

当時はバブルがはじけて間もないころでしたので、不況という感覚はなく、いいかんじでお金は回っていたと思います。仕事量も結構あって、請負金額も今とはぜんぜん高...続きを読む(全150文字)

退職する理由は、労働環境です。
担当する現場によりけりなのですが、その現場が家から車で1時間半(朝は2時間弱)かかり、現場には7時30分には到着しないと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)