ニシヨリのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的にプライベートはあまりありません。
現場が動いている限り早朝だろうと、深夜だろうと問題が起こればおかまいなしで携帯に連絡が来ます。
も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
近年は海外にも進出してきており、グローバルな事業活動になってきています。その分、大変なことは多いですが現場・スタッフが協力して様々な課題に取...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一般職でも意見を聞いてくれる。
改善なども評価される仕組みがあるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
商業系の資格を持っている方は、有利なお仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外に複数工場がありました。本社勤務の方も工場...続きを読む(全290文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているところ。業績が好調で安定しているため、安心して働けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝はラジオ体...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に監督者以下にはほとんどモチベーションがなく、仕事へのやりがいもほとんどありません...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のほとんどが男性で構成されているので、基本的に女性への配慮はほとんどありま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点を探す方が難しいが、無理矢理出せば下記のような点だろうか。
大卒社員や管理職以上は中小企業の平均的な給与である。
繊維部門の現場だけは...続きを読む(全648文字)

会社内の人間関係は比較的良好です。
引き継ぎが追われば、その業務については任せてもらえる。
部門によっては役員のそばで働かなければならないので、少し...続きを読む(全157文字)

2012年頃から国内だけに留まらず、タイにも工場を建設し、事業拡大に向けて取り組んでおり、将来性としては非常に期待できると感じています。他のグループ会社...続きを読む(全154文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)