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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ラコステジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラコステジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラコステジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資なので自分から積極的に学んだりすれば成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下に教えるような風土は感じなかっ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な研修や教育体制はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ますが独り立ちが早いと感じた。その店舗独特の雰囲気だったか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教育、学びはある、アウトプットもしやすが=評価に繋がるとは限らない。
売り上げ、数字を上げれなければ可視化されない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって副店長制度がしっかりと確立したが、対して給料が上がらない。なのに、仕事量だけは増えてくる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
例えば販売員だと、店舗内で挑戦してみたいことかあると、すぐにやらせてもらえます。私の場合はVMDでした。スペースを仕切られ、在庫管理など担当...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
社内公募は年に数回はあるので、チャンスは回ってきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署によっては枠が少なく、何年働いて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全て数字で話すのでExcelを活かす事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフに関しては入社時の研修以外、研修が行われ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中途入社でも本社での研修があり、ブランドの歴史や生地、服が作られる工程などを知れる機会があるため接客に活かすことができる。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
面接の際にキャリアップについてお話しすると、入社後どのようにしていけばよいかなどを面接の段階で具体的に詳しく言っていただけたました。そのため、やりたいと言...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々な人と会話する為、コミュニケーション能力は高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げろと言うだけで、そ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員からサブスタッフ、店長それぞれのスキルアップにあった研修がある
新入社員には主にブランドの歴史から会社の理念と呼ばれるものまで丁寧に...続きを読む(全521文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列システムだった気がします。枠が開かない限りはチャンスはないですし、本社の人は外部から移動してくるので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修や大会といったところは充実していた
新商品の説明会はとくにおもろかった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長しか参加できないので...続きを読む(全87文字)
教育制度は整っていると感じた。キャリアアップは現場であれば本人の頑張り次第で登れると思う。本部で働きたい場合は、ビジネス英語とエクセル技術が必須となるため...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に所属している上位者によって教え方やモチベーションが異なる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
単価の高い商品を取り扱っているので、接客スキルは向上させることができると思います。新卒の時から業務にはチャレンジしていけるのでやる気さえあれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育担当の部署があり新卒でも一から接客スキルを学べる、研修が多いため身につく続きを読む(全44文字)
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【良い点】
研修は上位社員、下位社員ともにある
【気になること・改善したほうがいい点】
通り一遍の座学研修しかやらない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自由な風潮で資格をとらなくてはならないとか研修をうけなければならないというノルマがないところ。勉強したい人は自腹ですが自分の興味のあるものを...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修制度もしっかりしていると思います。e-learningや、本社研修などさまざまな制度があり自分がやりたいと言えばいろいろな仕事に挑戦させ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、社員同士の仲が良い。良い店舗に配属になると楽しく仕事ができる。コミュニケーションもたくさんありましたので、相談とかはしや...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
トレーニング研修制度がきちんと備わっており、商品の知識や接客の方法に関することなど、学べる時間にきちんと学ぶことが出来る。また、店舗によって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でインセンティブがもらえる。店舗によるが基本的には店頭で様々なやくわりをたんとうするので非常にやり狩りのある仕事もある、
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
交通費全額支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切なし。交通費全額支給でも結局給料の一部になるため、税金で引かれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
外資系なのですごく有名ブランドではあり、最近は若者の方にシフトチェンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が入る会社に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎月インセンティブがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や館自体の人数が少ない店舗はインセンティブの金額に到底辿りつかない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に引き留められる事はなく退職に対しては前向きだと思う。単に離職率が低いから替えがきくんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アパレル販売職を経験できて外資系のブランドなので認知はすごくある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗メンバーが教えてくれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様と密にコミュニケーションでき、販売した時は嬉しい。顧客様ができるようになると自信にもなるし、自分のインセンティブ支給の金額に近づきイン...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はできる。
特に女性や子供、家族持ちの世帯の人なんかには時短制度もある為おすすめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
時短制度もあるため、パートやアルバイトの人の割合は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性が多いが店舗によっては男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員よりも店舗はアルバイトやパートが多い。エリアマネージャーとは距離が近いが本社の人とは疎遠なのでどのような仕事してるのか一切わからない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
個人ノルマやインセンティブがあるので、自分の成果が数字で目に見えるのが良い。給料に反映されるのでやりがいに繋がる。お客様がいない空いた時間を...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後の研修では、採寸の基本から生地の知識まで徹底的に学べる環境がある。店舗配属後も、ベテランスタッフから細かい技術を教わることができるため...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ない。当時はどんなに成績が良い人でも5000円も昇級しなかった。店長になっても店長手当などはない。今思えば????と思うことだらけでした。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社から1年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 株式会社ラコステジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ラコステジャパン |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 4億7962万円 |
| 従業員数 | 879人 |
| 売上高 | 180億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李孝 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6894-0311 |
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