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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したばかりの頃で基礎から教えてもらえて、コツも一緒に丁寧に教わってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら最初...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ラコステジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラコステジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラコステジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したばかりの頃で基礎から教えてもらえて、コツも一緒に丁寧に教わってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら最初...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社を目指して入社する子はたくさんいるが、結局店長になっても行きたい場所のポ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
上司が親切に接客についてやファッションについて教えてくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろでいきなり店頭に立たされ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
外資なので自分から積極的に学んだりすれば成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下に教えるような風土は感じなかっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的な研修や教育体制はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ますが独り立ちが早いと感じた。その店舗独特の雰囲気だったか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教育、学びはある、アウトプットもしやすが=評価に繋がるとは限らない。
売り上げ、数字を上げれなければ可視化されない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって副店長制度がしっかりと確立したが、対して給料が上がらない。なのに、仕事量だけは増えてくる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
例えば販売員だと、店舗内で挑戦してみたいことかあると、すぐにやらせてもらえます。私の場合はVMDでした。スペースを仕切られ、在庫管理など担当...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
社内公募は年に数回はあるので、チャンスは回ってきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署によっては枠が少なく、何年働いて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全て数字で話すのでExcelを活かす事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフに関しては入社時の研修以外、研修が行われ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中途入社でも本社での研修があり、ブランドの歴史や生地、服が作られる工程などを知れる機会があるため接客に活かすことができる。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
面接の際にキャリアップについてお話しすると、入社後どのようにしていけばよいかなどを面接の段階で具体的に詳しく言っていただけたました。そのため、やりたいと言...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々な人と会話する為、コミュニケーション能力は高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げろと言うだけで、そ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員からサブスタッフ、店長それぞれのスキルアップにあった研修がある
新入社員には主にブランドの歴史から会社の理念と呼ばれるものまで丁寧に...続きを読む(全521文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列システムだった気がします。枠が開かない限りはチャンスはないですし、本社の人は外部から移動してくるので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修や大会といったところは充実していた
新商品の説明会はとくにおもろかった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長しか参加できないので...続きを読む(全87文字)
教育制度は整っていると感じた。キャリアアップは現場であれば本人の頑張り次第で登れると思う。本部で働きたい場合は、ビジネス英語とエクセル技術が必須となるため...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に所属している上位者によって教え方やモチベーションが異なる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
単価の高い商品を取り扱っているので、接客スキルは向上させることができると思います。新卒の時から業務にはチャレンジしていけるのでやる気さえあれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育担当の部署があり新卒でも一から接客スキルを学べる、研修が多いため身につく続きを読む(全44文字)
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【良い点】
研修は上位社員、下位社員ともにある
【気になること・改善したほうがいい点】
通り一遍の座学研修しかやらない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自由な風潮で資格をとらなくてはならないとか研修をうけなければならないというノルマがないところ。勉強したい人は自腹ですが自分の興味のあるものを...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修制度もしっかりしていると思います。e-learningや、本社研修などさまざまな制度があり自分がやりたいと言えばいろいろな仕事に挑戦させ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休日は取りやすいし、シフトも随時変更可能ですので、急な用事があった時は助かりました。休日はほぼ平日なので市役所や観光に行くにも便利です。派遣...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
こちらの事情を配慮して雇用が続かない理由を曖昧に伝えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期を過ぎて即クビになる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
副業はOKだがそれ以外は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため住宅補助がないと一人暮らしの人にはきついかもしれない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
風通しがよく、店舗だけではなく本社の方とのコミュニケーションも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実してい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックス制なので、残業したとしても別日で早上がりや遅出ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本早番以外は遅く終わるので、遅...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男女差別などは一切ない。実力でサブや店長に上がれる。育休も取得しやすいと思う。パートとして戻ってきてる社員さんもいた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
洋服の知識や、コミュニケーション能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が来店されると早々のファーストアプローチが必...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員には社割で服などの商品が購入できるので、ラコステのデザインが好きな方にはとってもおすすめです。品質はかなり良いので、服はもちろん靴やバッ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業時間はフレックスに回せるため、その分早上がり・遅めの出勤となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し残ってやりたいことがあって...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店長・サブになれれば、裁量や成長機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長まで昇格しても、アパレルの販売員以上の仕事の幅...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対応して研修はあるが、形骸化しており、実務に役立つものやスキルアップにつながるものはありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上司が人当たりがよく変わらないことを質問しやすい。また自分が考えた手法を報告すると基本的には了承してもらえるため上司に相談した上で自分のやり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的な接客は身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減なのか人が少なく残業も基本的には許されない。
もっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新入社員だと1ヶ月以上の研修があります。それ以外でも定期的に社内勉強会などがあるため、意欲的に取り組めば学びになるかと思います。
またメンタ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
電気系、機械系の専門知識が有る人なら、未経験でも整備士の仕事を任せられる機会が増え、経験が積めるかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員、パートアルバイトそれぞれ教育マニュアルがあるので、教育制度は整っていると思います。接客から、言葉遣い、電話対応など基本的な社会人スキル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回位勉強会があるため、知識を得る機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容についての具体的な手順書等がない(あっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社として学習支援制度は整っている。在籍部署では、経験のある方の人柄はよく、業務を通じてスキルアップはできると感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ビジネスに直結した資格を取ると手当がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上は定められた資格を取らないと給与ランクが最下位のまま続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや研修制度については、特に充実しているとは感じませんでした。体系的な研修制度はほとんどなく、基本的に...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社ラコステジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ラコステジャパン |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 4億7962万円 |
| 従業員数 | 879人 |
| 売上高 | 180億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李孝 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6894-0311 |
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