この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な社内研修を実施しており、社会人としての常識や業務を進めていく上での考え方などを学べる。入社時から現在まで一貫してロジカルシンキングとい...続きを読む(全100文字)
ヤマトインターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトインターナショナル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマトインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な社内研修を実施しており、社会人としての常識や業務を進めていく上での考え方などを学べる。入社時から現在まで一貫してロジカルシンキングとい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自社ブランドの知識向上のため、年2回の展示会に参加できたり、他店のリサーチ業務も行えるので、店舗運営での参考に繋がる。またブランドロイヤリティ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトからスタートした場合、会社として何かスキルアップの為に研修を受けたりする制度が無かったが、やる気があるアルバイトで、自分からアクショ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
半年に一回、本社に研修がありVMDなどを学べます。
半期の反省や、これからの改善点など話し合います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
減給がないことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも正社員になかなかなれず、賞与も微々たるものです。
報奨金も3ヶ月連...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣としては働きやすい環境でした。人間関係が特によかった。顧客さんの層も年配の方が多くブランドとしては販売しやすい物が多いので落ち着いた感じの...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年に2回、本社で研修会があった。似たような内容になりがちだが、会社の方針や新作の発表も兼ねていたので、何もない会社よりは心理的に支えられている...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
意欲さえあれば色々な仕事・役割を与えてもらえるので、やりがいはあると思う。店舗ごとに環境の違いはあると思うが若くして店長をやってる人も何人かい...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「形だけ」が好きな会社。
形だけ研修したり、発表会をしたり。
それらがこれからどう繋がっていくのかとか、意見したら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員研修があり、社会人としての心構え、マナー、礼儀作法を他社との合同研修がありました。モチベーションがあがりました。中途の方はそのま実務...続きを読む(全159文字)
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百貨店での勤務になると百貨店の職員や他ブランドのスタッフとの折衝などもあり対人関係のスキルが身に付きます。売場が平場で境界線なく他ブランドになったりするの...続きを読む(全205文字)
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自分は中途入社であったため、即戦力として期待されていたこともあり入社後の研修などはなかった。ただうわさでは新入社員は研修を行っているらしい。また、会社から...続きを読む(全157文字)
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ゴアテックス研修という研修が不定期にあるので、他のアウトドアメーカーでもアルバイトレベルの接客でなら役立つと思います。
また、接客研修もあるのですが、こ...続きを読む(全168文字)
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定期的に本社で研修会などがありました。接客マナーについてや、新人向けの講習など。あと新作の展示会も参加して意見を言い合ったり、改善点などを販売員の立場から...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
結婚を機に退職を申し出たところ、人手不足を理由に延長を求められました。有給休暇の付与後、消化してからの退職を提案いただいたので、三ヶ月ほど延長...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客で長引く以外、残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で営業時間の長い店舗で勤務していたため、遅番→早番...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
販売員はほとんどが女性だと思いますので、販売なら働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の社員さんにキャリアと女性...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大震災で臨時休業となった際に、日給を保証していただけて大変助かりました。温情のある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介での契約だったため、社保がなく、生活はかなり厳しかったです。ノルマがないのはよかったですが、インセンティブ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社歴の長い先輩社員が多く在籍しており、わからないことを素直に質問すれば誰もが必ず教えてくれる環境だと思う。これまでの経験やスキルを学ぶには良い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休・産休の実績は高いように思う。復帰される女性社員は多い。企業としての魅力の1つであり強味だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
計画的にスケジュール管理を徹底していれば1週間程度の連休の取得は可能。周りの社員も事前に伝えておけば業務を補ってくれる。普段からコミュニケーシ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社から総合職としてアパレル企業で勤務できる点。
社員が皆優しく、丁寧に業務を教えてくれる点。一方で競争意識などは弱く、事勿れ主義者が多いイメ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワニのマークで知名度もあります。
良いのかどうかは分かりませんが、50代以降の顧客が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
お客様に対しての接客技術などが学べます。
常に、お客様の気持ちを先読みしたり、行動の観察から心情を考えたりなどするので、仕事だけでなくプライベ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3年...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)
会社名 | ヤマトインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ヤマトインターナショナル |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 49億1700万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 208億100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 盤若智基 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 06-6747-9500 |
URL | https://www.yamatointr.co.jp/ |
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