この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育という点では、丁寧な指導というよりも自ら学ぶ姿勢がないと成長は難しい。年代の割にできることが増えていかない印象続きを読む(全66文字)
ヤマトインターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトインターナショナル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマトインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育という点では、丁寧な指導というよりも自ら学ぶ姿勢がないと成長は難しい。年代の割にできることが増えていかない印象続きを読む(全66文字)
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【良い点】
販売士などの試験の補助は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ではスキルを磨く機会はなく、磨いても特定の人に仕事が集中するので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的な社内研修を実施しており、社会人としての常識や業務を進めていく上での考え方などを学べる。入社時から現在まで一貫してロジカルシンキングと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自社ブランドの知識向上のため、年2回の展示会に参加できたり、他店のリサーチ業務も行えるので、店舗運営での参考に繋がる。またブランドロイヤリテ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトからスタートした場合、会社として何かスキルアップの為に研修を受けたりする制度が無かったが、やる気があるアルバイトで、自分からアクシ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
半年に一回、本社に研修がありVMDなどを学べます。
半期の反省や、これからの改善点など話し合います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
減給がないことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも正社員になかなかなれず、賞与も微々たるものです。
報奨金も3ヶ月...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣としては働きやすい環境でした。人間関係が特によかった。顧客さんの層も年配の方が多くブランドとしては販売しやすい物が多いので落ち着いた感じ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年に2回、本社で研修会があった。似たような内容になりがちだが、会社の方針や新作の発表も兼ねていたので、何もない会社よりは心理的に支えられてい...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
意欲さえあれば色々な仕事・役割を与えてもらえるので、やりがいはあると思う。店舗ごとに環境の違いはあると思うが若くして店長をやってる人も何人か...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「形だけ」が好きな会社。
形だけ研修したり、発表会をしたり。
それらがこれからどう繋がっていくのかとか、意見した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員研修があり、社会人としての心構え、マナー、礼儀作法を他社との合同研修がありました。モチベーションがあがりました。中途の方はそのま実...続きを読む(全159文字)
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百貨店での勤務になると百貨店の職員や他ブランドのスタッフとの折衝などもあり対人関係のスキルが身に付きます。売場が平場で境界線なく他ブランドになったりする...続きを読む(全205文字)
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自分は中途入社であったため、即戦力として期待されていたこともあり入社後の研修などはなかった。ただうわさでは新入社員は研修を行っているらしい。また、会社か...続きを読む(全157文字)
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ゴアテックス研修という研修が不定期にあるので、他のアウトドアメーカーでもアルバイトレベルの接客でなら役立つと思います。
また、接客研修もあるのですが、...続きを読む(全168文字)
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定期的に本社で研修会などがありました。接客マナーについてや、新人向けの講習など。あと新作の展示会も参加して意見を言い合ったり、改善点などを販売員の立場か...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性に対する配慮はとてもある。就業時間や業務量も調整してもらえる印象を感じたし、実際に家庭優先で働き方をセーブしている人も多い印象だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シニア向けブランドが主軸の業態に不安があったこと、自分自身が興味の持てる事業に就きたいという気持ちから。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくても、安定した収入は得られること。成果が出なくとも厳しく指導されるとか、叱責されるということはなかった。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、一般的な福利厚生、制度は整っている。人事の方も協力的で、相談しやすい空気はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
50代以上の社員の方が多く、がむしゃらに働くよりもワークライフバランスを重視されている方が多い印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
安定はしていますが、満足度は低いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
GMS の売上に依存しています。安定はしていますが緩やかに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社人事などは、しっかりと手続きを進めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は、無意識に権威的に振る舞うので非常に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一部上場企業平均では低くはないですが特段高くもないです。ほとんどの社員がプロパー入社なので長く働くことで給与が上がっていきます。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。残業も一部の部署を除いてほとんどなく早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に非常に仕事が偏...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自社工場の見学があり、自社製品への知識や知見を深めることができます。
また、自社製品について学ぶ時間があり自社製品の特徴などをしっかりと学ぶ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
キャリア構築のためのスキルや経験など、全くロードマップがないので、成長が難しい。場当たり的で、玉突き人事が多い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員向けの研修を実施していますが、研修内容が実務や現場のニーズを十分に反映しておらず、的を射ていないと感じる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本はOJTのため配属部署に依存することが多い。しかし、会社として個人のキャリア形成を応援しようとしてるため、希望を言い続ければ、望んだキャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒や中途で入社しても、しっかりと研修は行うから安心ではある。
また販売員のグレードによっての研修もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社時からOJTで教育いただけるため、スキルを身に付けられる。また、入社時〜3カ年の社内研修も充実している。その他社外の研修にも積極的に参加...続きを読む(全186文字)
入社前から英語について研修があり入社後もスキルアップをサポートしてくれる続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特になにもない
セミナーもたまにある
英語など何も制度がない
なにかセミナーに通い続けている人も聞かない 特にこれはなし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社後は年に数回フォローアップ研修があり、教育制度はしっかりしている。
年2回の評価面談で自身のキャリアアップ、社内のシステムについて人事担...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分自身の上を目指す意思があれば役職をもらえるチャンスは沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるにはとても過酷な試験みた...続きを読む(全93文字)
会社名 | ヤマトインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ヤマトインターナショナル |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 49億1700万円 |
従業員数 | 167人 |
売上高 | 208億100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 盤若智基 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 06-6747-9500 |
URL | https://www.yamatointr.co.jp/ |
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