この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがあるので、売上が良い店舗で働ければ給料が上乗せされる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと売れてない店舗に配属に...続きを読む(全124文字)
株式会社ラコステジャパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
インセンティブがあるので、売上が良い店舗で働ければ給料が上乗せされる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと売れてない店舗に配属に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
幅広い客層なので、色んな客への接客の引き出しができる。
コーディネート提案などファッションが好きならかなり楽しめる。
店舗のVMDもある程度...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより昭和的な根性論的なところがあります。マネージャーにもよるとは思いますがエリアミーティングなどでは売上不振...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
急に辞めることになってもマネキンなどで対応してもらえたのでこちらの都合とタイミングで退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
品質はいいと思うし、デザイナーを変えたりと時代に追いつこうとがんばっているので安定はしてると思う。シンプルでスタンダードなデザインなので、細く...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社の方なら育休産休がちゃんと取れるかもしれないが、地方の店舗勤務だと現実的に人数が足りなくなるので厳しい。
3人でまわしていた百貨店勤務だっ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資本は外資だが体質は日本の企業の様に感じる。
外資系の様な明確な期待値のある体制を期待していたが日本企業の様な体質...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由な風潮で資格をとらなくてはならないとか研修をうけなければならないというノルマがないところ。勉強したい人は自腹ですが自分の興味のあるものを勉...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業他社へ転職する人も多く、禁止されていなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが変わると、ディレクターも変わるため、新...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終われば休みは取りやすい。お盆の時期をずらして夏休みがとれたので旅行等へ行くにはとてもよかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社の理由:
店長が感じが良かった、店の清潔感もあるし、働きたい環境ですから入社しました。
入社後のキャップ:
特に感じなかったですが、店舗に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗スタッフは女性の比率が8割ほどなので、女性働きやすい環境が作られています。
男女差別は全くない、古いの考えは無いので
、女性でも店長になれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修などは特に無いですが、歴史のあるブランドなんで店長から服の素材、機能性などちゃんと教育されました。
接客の仕方と成功例もスタッフの皆んなに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあるため残業をした分他の日が早上がりになるので仕事とプライベートのメリハリが付けやすいところが魅力。
【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
通常女性服・男性服と別れているが両方取り扱っているため知識は一気に増えるし客層も広く取り込める。また比較的富裕層が多いのでお客様からクレームな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は網羅されている。
外部の会社に事務処理などを委託している為、本社に直接問い合わせるより、外部会社に問い合わせした方が対応が早...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗は落ち着いた勤務体制でよほどの繁忙期でない限りは残業もない。
少人数での運営での大変さはあるものの、年間の残業時間はかなり少ない。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上長の評価ですべてが決定する。
プロセスを飛ばしていても最終的な評価が高評価なら会社は給与反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業は月に1時間程度。時間になったらすぐに帰ってよかったし、早く帰らせることが店長の役割だった様子。一人でクローズの時にお客さんが閉店間際に来...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店と個人の売り上げと予算達成率という非常にシンプルでわかりやすい制度。ただ客の多さで左右される部分もあるので若干不公平感も感じていた。店舗内で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
メンズ・レディース両方扱っているので、幅広い知識を得られたしターゲット層が広かった。また品質も良いので商品自体が強みでもあったしリピーターも多...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
年配中心のブランドイメージだったが入社して比較的若年層も来店してたことに良い面で驚いた。
フレックス制度があるので残業した時間分早く帰れる日も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブで売上を上げるモチベーションを持て、フレックスタイムで残業した時間分、別の日に早く帰れたり遅く出社したりが魅力。お客様へ販売をす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
法令厳守の勤務なので同業界に多いサービス残業等は発生しません。
またレベルは別として教育研修等もありますので経験の浅い方、自信のない方でも前向...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
トレーニング研修制度がきちんと備わっており、商品の知識や接客の方法に関することなど、学べる時間にきちんと学ぶことが出来る。また、店舗によってで...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ラコステジャパン |
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フリガナ | ラコステジャパン |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 4億7962万円 |
従業員数 | 879人 |
売上高 | 180億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李孝 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6894-0311 |
URL | https://www.lacoste.jp/corp |
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