この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の種類そのものは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人事戦略がなく、場当たり的。続きを読む(全58文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デサントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デサントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デサントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デサントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.9
デサントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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デサントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全7件中7件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との面談で、今後どうしたいかを相談し、強く希望すれば叶う！
何も言わなければ、そのまま満足しているとおもわれ、なにもかわらない。
自分か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
販売員として入社したらキャリアは店長がゴール、それ以上にキャリアアップする事はほぼ不可能。店舗で安定的に給料が欲しい人にはイイかもしれない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修には相当力を入れている。
新卒採用の場合は特に優遇されており、東京オフィスにて何回も行われる。中途の場合も新卒ほどではないが販売研修が行...続きを読む(全215文字)
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社員の方は、研修ですとかがある一定の年数ごとにあり、会社が社員のことを考えてくれているなと思います。
スキルアップは、部署によりことなるかと思いますが...続きを読む(全216文字)
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・外部講師による研修も多く、自分から求めればいろいろと学べる環境にあるらしい。
・海外への語学研修制度もあり、年に一度数人活用しているらしい。
・資...続きを読む(全153文字)
全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デサントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業なしを目指す為、働きやすかった。
店舗や人数にもよりますが、チームワークさえとれていれば仕事はこなせます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
好きなブランドがあれば楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ達成や顧客獲得の数字でしか判断されない。
人は見...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でも管理職を目指せる。産休休みがあり復帰後は時短勤務となり、仕事と家庭の両立が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の時...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職は意外とスムーズに出来る傾向にある。去るもの追わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まり事など連絡がコロコロ変わる時がある為...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職になるには、試験必須。
やる気のある方は挑戦出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。初任給がひくく男性は辞める傾...続きを読む(全81文字)
メーカー(繊維工業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新作が出ると本社での商品説明会がありわかりやすかった。また先輩とのロープレによる販売練習なども行いながら販売の知識を増やしたりもした。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
接客スキルはかなりあがると思います。とにかくお客様への気遣いを叩き込まれました。
叩き込まれたと言っても厳しくされたわけではなく、自然と教え...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格取得制度もあり、その資格も業務に直結するものが多い。そのため自身の仕事に対する自信にも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社後の研修は非常に充実しており、接客の基本からスーツの仕立て方までしっかり学べました。
最初は緊張していましたが、先輩たちが丁寧に教えてく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
早いうちから売り場責任者や店長を任せてもらえることが多い。若いうちに管理職としての経験を積めるのはメリットであると感じる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に2回上司と今後のキャリアについて擦り合わせがあり
目標を明確にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいポジションが空いて...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に能力がないため、裁量が多くなる。その代わりはスキルは磨くことができる。ただチャレンジはできません。社長が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育は万全
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事に挑戦してみよう、と上司から前向きな提案があったが半年ほど放置…自分がなぜ取り...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自社工場の見学があり、自社製品への知識や知見を深めることができます。
また、自社製品について学ぶ時間があり自社製品の特徴などをしっかりと学ぶ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
キャリア構築のためのスキルや経験など、全くロードマップがないので、成長が難しい。場当たり的で、玉突き人事が多い。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デサントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デサント |
|---|---|
| フリガナ | デサント |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 38億4600万円 |
| 従業員数 | 2,632人 |
| 売上高 | 1269億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小関 秀一 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 06-6633-4201 |
| URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1137381
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