安達・グリーンワールドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
入社して最初の３か月ほどは各部署を１か月ほどかけてまわり、経験を積ませてもらえる。各部署の連携が必要なので、他部署の仕事を把握できるようにして...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ホテル業以外にもテーマパークやゴルフ場運営等、様々なサービス業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に観光地にあるので、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お客様もそうだし、色々な部署の人や、一時出向で他ロケーションの人とも関われたりするので、人と接するのが好きな人には向いているし勉強になる
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業界柄そもそもの給料が安いが、一般社員は固定残業制が無いため、残業した分給料は増える。評価の仕方は部署によるので何ともではあるが、厳しい人ほど...続きを読む(全166文字)

【良い点】
閑散期は割とすぐあがれる。休みは平日が多いため、どこに行っても空いていて結構充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
単休になる事が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署にもよるが、良い部署の上司は信頼してある程度こちらの裁量に任せてくれたり、その反面何かあれば自分を犠牲にしてでも部下を守ってくれるので、本...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
安達事業グループが多額の負債を抱え、ここ数年でホテル事業を連続倒産させてお...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任のわりに給料が少ない。
一定以上の年齢の社員は固定残業制なので、部署によるが繁忙期も閑散期も給料が変わ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
サービスの現場は問題提起から解決までのスピード感があり、よい。
細かな意見や幼稚な意見でも、しっかり伝えれば上が対応方法を考え、実行してくれる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
会社にも業界にも将来性がないと思った。会社全体としての物事の進め方が後手後手のように思えていて、勤続を断念する理由はいくらでもあったので、そう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性にとても働きやすい職場。男性の意識改革がもっと進めば、真の意味での社会全体でのダイバーシティ推進がなされるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務を併用して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員でも、役割によ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性のマネジャーなどの役職者も多く、女性が活躍しやすい職場といえます。さらに、センシティブな状況にも配慮していただける職場です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)