安達・グリーンワールドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ホテル業以外にもテーマパークやゴルフ場運営等、様々なサービス業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に観光地にあるので、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
閑散期は割とすぐあがれる。休みは平日が多いため、どこに行っても空いていて結構充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
単休になる事が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署にもよるが、良い部署の上司は信頼してある程度こちらの裁量に任せてくれたり、その反面何かあれば自分を犠牲にしてでも部下を守ってくれるので、本...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業界柄そもそもの給料が安いが、一般社員は固定残業制が無いため、残業した分給料は増える。評価の仕方は部署によるので何ともではあるが、厳しい人ほど...続きを読む(全166文字)

【良い点】
お客様もそうだし、色々な部署の人や、一時出向で他ロケーションの人とも関われたりするので、人と接するのが好きな人には向いているし勉強になる
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はありません。
安達事業グループが多額の負債を抱え、ここ数年でホテル事業を連続倒産させてお...続きを読む(全324文字)

【良い点】
少ないが女性の管理職はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはかなり言い出しにくいと思う・続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社にも業界にも将来性がないと思った。会社全体としての物事の進め方が後手後手のように思えていて、勤続を断念する理由はいくらでもあったので、そう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
サービスの現場は問題提起から解決までのスピード感があり、よい。
細かな意見や幼稚な意見でも、しっかり伝えれば上が対応方法を考え、実行してくれる...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任のわりに給料が少ない。
一定以上の年齢の社員は固定残業制なので、部署によるが繁忙期も閑散期も給料が変わ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)

【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)