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株式会社島屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

島屋の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島屋の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

島屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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島屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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島屋の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社島屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良いと聞いていたが、あまり実感はない。悪いとも思わない。続きを読む(全52文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    島屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社島屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しい人が多く、居心地が良いです。全社員の特性が可視化されているため、コミュニケーションによるストレスも少なくなっています。
    【気になること...続きを読む(全140文字)

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    株式会社島屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広島で「島屋」というブランドが確立されており、建材ルート営業の基盤も非常に強固です。建材営業を軸に多くの新規事業にも挑戦しており、経営体質も...続きを読む(全84文字)

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    株式会社島屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら声を上げればチャンスを与えてくれる文化があり、挑戦しがいがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メイン事業はルート営業が確...続きを読む(全135文字)

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    株式会社島屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスが非常に良いです。もちろん部署による違いはありますが、ほとんど定時で退社できています。入社当時と比べても、全体的...続きを読む(全90文字)

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    株式会社島屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    役職が上がるにつれて年収も高くなります。近年は毎年給与のベースアップが行われているため、同業他社と比較しても年収水準は高いです。ただし、若手...続きを読む(全101文字)

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    株式会社島屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育には力を入れているものの、体制づくりはまだ十分に進んでいません。今後、改善に向けた取り組みが進むというこ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社島屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給よりも賞与で稼ぐタイプの会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給よりも賞与で稼ぐタイプの会社です。ですが、等級が上が...続きを読む(全188文字)

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    株式会社島屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともとは建材がメインですが、それ以外にもかなり手広く事業を拡大しています。それぞれがそこまで儲かっているかは別として、倒産には強い体制では...続きを読む(全226文字)

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    株式会社島屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務はほぼほぼ女性なので、女性の仕事はきちんとあります。産休、育休を取って戻ってきたり、時短勤務をする方もいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

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    株式会社島屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日は暦通りの為、休みは普通にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年数回、土曜日出勤があり賞与にも影響。有給5日も決められている...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社カノークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな雰囲気な人が多く、部署以外の人とも気さくにコミュニケーションを取ることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとで雰...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    先輩が阪和に勤めていて、話を聞いたところ、入社前と後のギャップは少なく、裁量とかも最初のうちはたくさん聞けるとのことで、厳かな雰囲気ではない。続きを読む(全71文字)

    富士鋼材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く人、やりがいや頑張りたい人は向いていると書いていたので入社した
    楽して稼ぎだい人には向いていると思う続きを読む(全58文字)

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    中央鋼材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げてほしい。
    30代でも手取りが20万円台と残業をしないと30万円代をもらうことはできないので、非常に厳...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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    関包スチール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    営業職のかたはよく営業にいくと言ってさぼっていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲み会がおおい。人の考え方が凝り固まっていて、古い...続きを読む(全179文字)

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    北興商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    異常な程に社風が悪く。パワーハラスメントという概念がない組織。内容によってはとにかく自分は悪くない。相手が悪いと...続きを読む(全89文字)

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    日鉄物産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日鉄物産のような専門商社に入社し、私が感じた最も大きなギャップは、想像以上に「現場感」の強い業務が多いことだった。学生時代は海外取引や大規模...続きを読む(全302文字)

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    冨士機材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔ながらの会社だったので、新入社員時より事務の基本(電話対応、コピー、来客対応など)を先輩が必ず1人ついてしっかり教えてくれた。転職後もこの...続きを読む(全187文字)

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    冨士機材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生もある程度よく、可もなく不可もなく、安定と言った感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに成長は見込めなさそう。
    昇給額...続きを読む(全97文字)

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    扇鋼材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オリエンテーリングがあり、会社の説明や業務について詳しく説明してくれた。事務所にて研修があり、伝票をひたすら書いて流れを知ると言うこと。
    【...続きを読む(全180文字)

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    島屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社島屋
    フリガナ シマヤ
    設立日 1959年1月
    資本金 8500万円
    従業員数 70人
    決算月 6月
    代表者 吉貴隆人
    本社所在地 〒733-0833 広島県広島市西区商工センター6丁目8番58号
    電話番号 082-277-1133
    URL https://yane-dr.com/
    NOKIZAL ID: 2328792

    島屋の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。