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株式会社オノヤ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オノヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オノヤのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オノヤで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オノヤの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

オノヤの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オノヤの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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9件中9件表示

株式会社オノヤの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

教育については、一応の教育はあるものの、配属先の上司が余裕ないなどの理由により1部で不足しているという意見も耳にした。続きを読む(全59文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様対応からプラン作成、施工管理など様々な仕事を1人でこなすためとても成長することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々...続きを読む(全129文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

営業やプランニング、現場施工管理まで全ての業務を任されるため、キャリア開発しやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全56文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりあり、入社年月に沿って研修があるのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている人に対...続きを読む(全142文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム側は商品知識などの研修があるが、不動産側はどちらかというと自分で勉強して身に着けなければいけないことが...続きを読む(全139文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インテリア研修や施工研修など定期的に研修があり、インプットできる機会がある。続きを読む(全44文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー研修など定期的に業者が来て商品知識を身に着けることができる続きを読む(全39文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修、教育体制は充実していますし、数も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が出来たらスキルアップといえるのか、社会でビジネ...続きを読む(全177文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒はじっくりと育てている様子がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用には過度に期待しすぎて教育体制が不十分。
また、一生...続きを読む(全195文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オノヤの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オノヤの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

担当一貫性をとっており、最初から最後までお客様に関われるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

中古住宅リフォームや空き家問題などもあり一定の需要はあると思うが、日本は新築文化が根付いているところもあるので将来性については微妙である。続きを読む(全69文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

固定残業は45時間分付いているので一見普通に見えるが、基本給は低い。残業が多いので年収としては高くなるようだが、人によって捉え方があると思う。続きを読む(全71文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

福利厚生は最低限である。また、就労環境においても、現場があるため、残業や、休日出勤もちらほら耳にした。続きを読む(全51文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

休日出勤の発生や、残業の発生がある以上ワークライフバランスを保ちながら仕事をすることは難しいと思う。続きを読む(全50文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

仕事やお客様だけでなく、社員の幸せを願う文化は非常にいい文化だと思うが、実際のところは不明である。続きを読む(全49文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

女性で産休・育休などを挟むと現場には戻れなくなると聞いた。バックサポートの部署に異動する人が多いと聞いた。続きを読む(全53文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

経営陣・管理職については詳しいことは分からないが、就活会場にいらっしゃるなど積極的な採用活動を行っている印象。続きを読む(全55文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

穏やかで雰囲気がいいこと。また、面接官や選考過程お話をお伺いした社員の方の人柄が良さそうだと感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社オノヤの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザイン研修のために、おしゃれなホテルに泊まると10,000円補助が出る。それ以外は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全288文字)

メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本住宅株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

サンシステム東日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

株式会社デグチコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

飛島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)

株式会社シーテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

株式会社キツタカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい施策を常に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局どの位の頑張りで評価が上がるのかが分からない。項目や段階が細かく分...続きを読む(全185文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オノヤの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オノヤ
フリガナ オノヤ
設立日 2011年1月
資本金 2900万円
従業員数 90人
決算月 8月
代表者 小野浩喜
本社所在地 〒962-0044 福島県須賀川市池下23番地3
電話番号 0248-75-5185
URL https://www.onoya.com/
NOKIZAL ID: 2462843

オノヤの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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