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固定残業は45時間分付いているので一見普通に見えるが、基本給は低い。残業が多いので年収としては高くなるようだが、人によって捉え方があると思う。続きを読む(全71文字)
株式会社オノヤ
株式会社オノヤの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オノヤの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オノヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
固定残業は45時間分付いているので一見普通に見えるが、基本給は低い。残業が多いので年収としては高くなるようだが、人によって捉え方があると思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が求めている数字をクリアしていれば、どんな人間性でもリーダーまでは昇格出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒のリフォーム営業にしては高めの金額をいただけているのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がインセンティブに関係...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分年数関係なく反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のほとんどがインセンティブ任せの為稼げないときは1か月分にも満たない続きを読む(全79文字)
歩合制だけでなく、個人の等級が上がるごとに年収がアップすると聞きました。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく割に合わない。同業他社と比べると、お世辞にも良い給与とはいえない上、昇給の基準が高すぎる。ボーナスも3年...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度が明確。給料が上がるか据え置きという感じで、下がることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ぎ店長次第なので、ど...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力主義であること。目標を超えた粗利額の10%がインセンティブとして入ってくるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
担当一貫性であ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価される。目標を達成させることで正当に評価をしてもらえるので頑張っていくためのモチベーションになる。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
実力主義をうたっているため3年目のスタッフなど若いスタッフでもリーダー職(一般企業だと課長)についてマネジメントをしているスタッフもいる為モ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業でインセンティブがつくため、売れる人は年収が高い。
若くてもリーダーや店長になれるので、若い人でも給料をたくさんもらえる。
工事が終われ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
休みがある程度調整できるため、営業職でも土日に休むことが可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は多いが子供がいて...続きを読む(全189文字)
担当一貫性をとっており、最初から最後までお客様に関われるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全41文字)
中古住宅リフォームや空き家問題などもあり一定の需要はあると思うが、日本は新築文化が根付いているところもあるので将来性については微妙である。続きを読む(全69文字)
福利厚生は最低限である。また、就労環境においても、現場があるため、残業や、休日出勤もちらほら耳にした。続きを読む(全51文字)
休日出勤の発生や、残業の発生がある以上ワークライフバランスを保ちながら仕事をすることは難しいと思う。続きを読む(全50文字)
教育については、一応の教育はあるものの、配属先の上司が余裕ないなどの理由により1部で不足しているという意見も耳にした。続きを読む(全59文字)
仕事やお客様だけでなく、社員の幸せを願う文化は非常にいい文化だと思うが、実際のところは不明である。続きを読む(全49文字)
女性で産休・育休などを挟むと現場には戻れなくなると聞いた。バックサポートの部署に異動する人が多いと聞いた。続きを読む(全53文字)
経営陣・管理職については詳しいことは分からないが、就活会場にいらっしゃるなど積極的な採用活動を行っている印象。続きを読む(全55文字)
穏やかで雰囲気がいいこと。また、面接官や選考過程お話をお伺いした社員の方の人柄が良さそうだと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
昇格の機会は2~3年に一回あります。大卒か高卒かによって変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格面談があり、仕事とは別に論...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に良いという点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきで、年収が上がる。
施工管理という働き方が合う人なら、いいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月収は平均より少ないが、ボーナスは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ということもあり、仕事を頑張っても下のものは中...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の安さから管理職のヘッドハンティングが多々あり、また、物価高を考慮していろいろ手当はつき始めたが、基本給は上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昇給はあり、賞与もありそれなりだと思います。現場の経験実績、出来栄え等々が評価につながると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通常の会社の給料体系、手当なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無く、社長とのつながりが店長は大きい為、...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。新卒厚遇。
基本給がとにかく低い。
60歳までは昇進のたびに給与が上がるがそれ以降は急激に収入が下がる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は良いと思うが、勤務時間が長く大変だった(今は大丈夫だと思うが当時は深夜・明け方残業だった)
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業は成績が良ければ、月々のインセンティブがしっかりと出るので、若手でも高収入を得ることができる。
技術職、総務は月給は高くないが賞与が安定...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務内容の割に時給は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がもう少し充実して欲しかった。業務量が増えて忙しくなっても、...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社オノヤ |
|---|---|
| フリガナ | オノヤ |
| 設立日 | 2011年1月 |
| 資本金 | 2900万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小野浩喜 |
| 本社所在地 | 〒962-0044 福島県須賀川市池下23番地3 |
| 電話番号 | 0248-75-5185 |
| URL | https://www.onoya.com/ |
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