この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はある程度役職ごとに定められています。他の部署はあまり分かりませんが、主任、統括主任、課長、副部長、部長の順で昇格していきます。
評価制度...続きを読む(全203文字)
株式会社コレックホールディングス(旧:株式会社コレック) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収はある程度役職ごとに定められています。他の部署はあまり分かりませんが、主任、統括主任、課長、副部長、部長の順で昇格していきます。
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【良い点】
土日はしっかり休めています。みなし残業はありますが、特に気になりません。残業はほぼしない(上長がさせないようにしている)ので、帰りがめちゃくち...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
実力主義のため、男女隔てなく昇進できると思います。女性社員や役職者も多いので、働きやすさは文句ないかなと思います(男性なので違っているかもしれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
はじめは会社のお偉い方々の研修を受けられます。がちがちな研修ではなかったのでリラックスして受けれました。その後は上長が付きっきりで教育してもら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署にもよるが、初めて営業職をやるにはもってこいな部署がある。そこの部署に配属になれば営業の基礎が学べる。やり方を聞けば教えてくれる先輩社員が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はひと月40時間までと決まっており、それ以上残業することはあまりない。なので、多少は自分の時間を作ったりすることは可能。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度がある。
部署や支店によるが、売れる人に対してはそこそこインセンティブで貰うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
完全歩合制。昇任するためには、主任クラス、課長クラスごとに設定されたノルマを達成すれば入社1年目で主任になれた同僚が多数いました。
入社5年目...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
歩合制であるため実力次第でボーナスが発生する。ある程度役職になるための設定されたノルマを達成すれば、早い人は入社1年目で主任クラスになれる。実...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人柄、性別、年齢、勤続年数などは関係なく、成績のみで評価されるので、不公平感はあまりない。優秀な人材の出世が早い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は基本的に休めないので、友達との時間は合わない。
出社時間は予算の進捗によって変わることもしばしばある。
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【良い点】
新規事業が多くあり、自分次第でいくらでも成長できる環境がある。
部署異動も昇進も、年齢や性別、勤続年数に関係なく、自分次第でいくらでも可能性が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一言でいうとあんまりないが、契約をたくさん取れば収入は増える仕組み。上に気に入られればいい地域を貰えたりするので、気に入られるような行動が必要...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
NHKの仕事は全くなくならないとは思うが、今後の見通しは。。。という感じ。
今後新しい事業でも始めたらいいと思う。いくつかやってるが、NHK以...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職者に気に入られればすぐ昇進できたりするが、成績が落ちると辞めるまで詰められる。そうやって何人も辞めていった...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年齢、経験、学歴関係なく、がんばれは評価されます。また営業では花咲かなくてもse、や人事にいくこともできます。
20代でも年収500万以上も可...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップは特にないです。はじめは昼過ぎから終電になるまで働きますが、目標というか局の要求数字が悪ければ、朝から終電まで働きます。根性や度胸...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
拡大しようとしているところ。この会社はいい会社なんだと思い込んでいるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材のみを募集...続きを読む(全159文字)
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平日は昼間から出勤ですが、土日祝日はもちろん、要求水準が達成していないと、平日も早い時間から、出勤を余儀なくさせられます。出張でない限り、直帰などなく、終...続きを読む(全147文字)
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獲得すればするほどお金は出ます。稼ぎたい方は頑張ればいいでしょう。ただ、役員のさじ加減でつまり、人の好き嫌いで、昇進が決まるので、営業成績で評価を決めても...続きを読む(全160文字)
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ストレートに性欲に忠実な人が多く、女性は美形かかわいい人ばかりが採用されます。若い従業員が多く、社内恋愛で結婚したい男性が夢中になります。特に育児制度があ...続きを読む(全170文字)
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とにかく仕事は平日も土日祝も終電まで働かせられます。在職者のコメントが大変よく見受けられますが、社長、副社長がいわば、教祖的存在で崇拝されています。偽善的...続きを読む(全171文字)
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面接時には数字を頑張ればすぐにでも主任になれると言われていたが、実際には、なぜかそんなに数字が取れなくても、社長、副社長に気に入られれれば、すぐに主任にな...続きを読む(全189文字)
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とてもフランクな温かい会社だと面接時には思いました。ところが、実際に入ってみると、突然、上の命令で発表したいことがあるから、朝の10時に出社してくれとか言...続きを読む(全160文字)
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休日は月8日休みで急に休みがとりたくなったりした時にスライド制があり、休みの変更が可能です。また、会社から遠方の人であれば、会社からの距離条件付きではあり...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社コレックホールディングス |
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フリガナ | コレックホールディングス |
設立日 | 2010年3月 |
資本金 | 3億1073万5000円 |
従業員数 | 800人 ※正社員600名 |
売上高 | 28億68万3000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 栗林 憲介 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番4号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-6825-5022 |
URL | https://www.correc.co.jp/company/about/ |
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