この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業さんは頑張れば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、大半の人は月一の面談にて先月たてた目標がクリアできて...続きを読む(全178文字)
株式会社コレックホールディングス(旧:株式会社コレック) 報酬UP
株式会社コレックホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜833万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コレックホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コレックホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業さんは頑張れば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、大半の人は月一の面談にて先月たてた目標がクリアできて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるだけ評価されてインセンティブに反映されるのがよいと思いました。 逆にやる気がないと会社での形見はかなりせまいです。 チームワーク大事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業職に関しては実力主義で評価される点。
契約を取れる人であればマネジメント能力がなくても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成果を出せる人はかなり稼ぐことができるため、夢がある仕事だと思います。営業力のある人は毎月安定してインセンティブをもらえていた印象があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年齢や在籍年数に関係なく、結果で評価してもらえる点。入社半年で主任、1年で課長になることも可能なため、早く昇進したい人や年功序列が嫌だと人に合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いです
300万円いかないです。
役職者は歩合で稼げというが、達成基準が厳しく、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルランクという制度があり、半年ごとに定められた目標を達成していると基本給が上がるシステムになっています。
営業職の場合は基本給+歩合で歩合...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
月の額面が高いところは非常に魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなく、インセンティブ制になったがそれもコロナの影...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業会社なので、契約件数が多い程インセンティブがつくので
多く稼ぎたい人にはもってこいな環境だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は決してめちゃくちゃ高い訳ではないが、この労働の楽さに対しては全然良いと思う。ある程度の結果さへ出していれば正直多少サボっていても何も言わ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収はある程度役職ごとに定められています。他の部署はあまり分かりませんが、主任、統括主任、課長、副部長、部長の順で昇格していきます。
評価制度...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトでもしっかり評価してもらえると思います。まじめに働いていれば正社員にならないかと声をかけてもらえます。アルバイト上がりも多いのでチャ...続きを読む(全152文字)
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昇給、昇格の機会が年に2回あり、半年間の業績に応じて評価がされます。
どういう業績であれば、どれくらい評価があがるのかが明示されているので、あとこれくらい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
インセンティブを多くもらえたので非常に満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪い人はあまりボーナスが出ない。続きを読む(全70文字)
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評価が非常にシンプルです。営業成績が全てなので私情がはさまれません。ドライといえばドライですが。役職が上がるとマネジメント面やモラル面に重きが置かれます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
努力や成果が限りなく100%近く評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がない人はあまり・・・続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業で件数をとればとるだけ、インセンティブもあがるし、役職もあがる。何件とればいくらになるのかの基準も決まっているので、わかりやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年二回の評価があり忖度なく実績評価、実力評価は好感をもってました。業績があがれば評価が受けられ、業績がおちれば昇給は厳しいです。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業なので数字が全てで、非常にシンプル。数字をあげてかつルールを遵守していれば評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以...続きを読む(全100文字)
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営業未経験でもすぐに稼げるようになります。
人事査定が年に2回あり、昇給昇格の機会があります。
昇格すると、収入も大きくあがるケースが多いようです。
営業...続きを読む(全247文字)
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4か月に一回賞与がもらえた。成績の能力によるので私は1か月分~2か月分くらいもらえたし、回数も多いのは良かったけど、もう少し、月の給与をあげて賞与も下げて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
学歴や職歴に関わらず結果のみで評価される点
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業込みで給与は最低賃金程度。見なし残業を越えないよ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実力主義なのでやればやる分だけインセンティブも増える
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなってるがわからないが、昔は一定のボー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性男性問わず産休育休の取得が可能で、育休後社員として発揮される女性社員も多く在籍しています。
また、服装髪型なども自由なため若い女性でも働き...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
幅広い多くの仕事を任せてもらえるため知識がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった時にすぐに相談できる環境がありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手当たり次第挑戦しているイメージがあるので、どれかは当たると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さん達、事務員共に疲弊しています続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内に喫煙所がありますので仕事前、仕事後、休憩中などに喫煙所を利用することが可能す。
ただ、非常に混み合っていたきおくはあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務職は有給も取りやすいですが、営業さんはそうでもなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によって同じ部署内でも年間休日の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートでも雑談でも社長クラス
の方にはなすことができます。
仕事での不安や悩みも相談できる非常に風と足がいいです
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスを大切にすることで、家族との時間を増やすことができました。その結果、家庭内のコミュニケーションがより円滑になり、家...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業がない点
中途での採用だったため特にOJT研修などがなかった
現在の職務で多くの経験を積ませていただきましたが、さらに専門的なスキルを磨き...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
チームで大きなプロジェクトに取り組み、全員で協力して目標を達成できたときに、非常にやりがいを感じました。プロジェクトの最終段階で、皆の努力が実...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い意味で管理職との距離が近かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、5年ほど前にIT職にいた際は教育が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
結果を残せば、評価されて金銭面でのバックもある。結果を残すまで待ってくれて合わないと感じれば、人にもよるが違う部署や働き方に相談に乗ってくれる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
元metaやGoogleの中間管理職級の入社が相次いでおり、直近ではオファーできる年収は上がっている傾向にありそう。
【気になること・改善した...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
そのポジション相応の結果を出せば給与を上げていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ではあるものの、役職者はそれ相応の数字を追う...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果、コンピテンシーによる評価。
ただし、赤字のため、評価を上げづらく、給料を上げづらいとの話を聞く。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
普通に仕事してれば、それなりの結果は出やすいので評価が著しく悪くなることはない。良い点ではない気がしますが、営業の自信がなくてもチャレンジしや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パフォーマンスとコンピテンシーの2軸で評価される。パフォーマンスに関しては達成率などが明確なので納得感がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ボーナス査定前に必ず面談があり、自分の頑張りを伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額自体はあまりもらえない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
安定して平均よりやや高めの報酬体系。だが、昇給機会はそう多くない。自らプロジェクトや事業を立ち上げ、売上数字を残して初めて大幅昇給が叶う。その...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
評価に関しては結果を出せば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては実際に商談を成功しても受注契約になるまで2ヶ月...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社時の給与はすごくいいと思う。また、営業については数字と連動した評価で明瞭的なのでわかりやすくいいと思う。
また3ヶ月連続達成したらサブに昇...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社コレックホールディングス |
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フリガナ | コレックホールディングス |
設立日 | 2010年3月 |
資本金 | 3億1073万5000円 |
従業員数 | 800人 ※正社員600名 |
売上高 | 28億68万3000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 栗林 憲介 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番4号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-6825-5022 |
URL | https://www.correc.co.jp/company/about/ |
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