コレックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全97件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とても安い。この業界、あるいはゲーム自体が好きじゃないとやっていけない。搾取されている感はないが、あくまでも好き...続きを読む(全108文字)

【良い点】
しっかりと業務をこなし、目標を達成すれば昇給はしやすい環境だと思います。
また役職にもつき易き環境だと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかは分かりませんが、在籍していた時におもったのが「やはり基本給が少ないな」ということですね。
休憩時間が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
実力があれば役職が上がるのは間違いない。
半年に一度の人事考課で昇格せずともある程度までは給与アップを得られる点も良かったと感じる。
【気に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
やればやった分だけ給料になる。
賞与は歩合
実質賞与はない
契約が取れない社員は安月給だが、安泰していると言えばしていると思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業さんは頑張れば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、大半の人は月一の面談にて先月たてた目標がクリアでき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
やればやるだけ評価されてインセンティブに反映されるのがよいと思いました。　逆にやる気がないと会社での形見はかなりせまいです。　チームワーク大...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業職に関しては実力主義で評価される点。
契約を取れる人であればマネジメント能力がなくても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【良い点】
成果を出せる人はかなり稼ぐことができるため、夢がある仕事だと思います。営業力のある人は毎月安定してインセンティブをもらえていた印象があります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年齢や在籍年数に関係なく、結果で評価してもらえる点。入社半年で主任、1年で課長になることも可能なため、早く昇進したい人や年功序列が嫌だと人に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いです
３００万円いかないです。
役職者は歩合で稼げというが、達成基準が厳しく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルランクという制度があり、半年ごとに定められた目標を達成していると基本給が上がるシステムになっています。
営業職の場合は基本給＋歩合で歩...続きを読む(全262文字)

【良い点】
月の額面が高いところは非常に魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなく、インセンティブ制になったがそれもコロナの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業会社なので、契約件数が多い程インセンティブがつくので
多く稼ぎたい人にはもってこいな環境だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収は決してめちゃくちゃ高い訳ではないが、この労働の楽さに対しては全然良いと思う。ある程度の結果さへ出していれば正直多少サボっていても何も言...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収はある程度役職ごとに定められています。他の部署はあまり分かりませんが、主任、統括主任、課長、副部長、部長の順で昇格していきます。
評価制...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトでもしっかり評価してもらえると思います。まじめに働いていれば正社員にならないかと声をかけてもらえます。アルバイト上がりも多いのでチ...続きを読む(全152文字)

昇給、昇格の機会が年に2回あり、半年間の業績に応じて評価がされます。
どういう業績であれば、どれくらい評価があがるのかが明示されているので、あとこれくら...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インセンティブを多くもらえたので非常に満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪い人はあまりボーナスが出ない。続きを読む(全70文字)

評価が非常にシンプルです。営業成績が全てなので私情がはさまれません。ドライといえばドライですが。役職が上がるとマネジメント面やモラル面に重きが置かれます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
努力や成果が限りなく100％近く評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がない人はあまり･･･続きを読む(全63文字)

【良い点】
営業で件数をとればとるだけ、インセンティブもあがるし、役職もあがる。何件とればいくらになるのかの基準も決まっているので、わかりやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年二回の評価があり忖度なく実績評価、実力評価は好感をもってました。業績があがれば評価が受けられ、業績がおちれば昇給は厳しいです。
【気になる...続きを読む(全182文字)

インセンティブ制度なので頑張った分が全てボーナスになって返ってくるのがとても良かった。続きを読む(全43文字)