この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートのバランスを大切にすることで、家族との時間を増やすことができました。その結果、家庭内のコミュニケーションがより円滑になり、家...続きを読む(全254文字)
株式会社コレックホールディングス(旧:株式会社コレック) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コレックホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コレックホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートのバランスを大切にすることで、家族との時間を増やすことができました。その結果、家庭内のコミュニケーションがより円滑になり、家...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
出社時間が遅いため、電車が混雑する時間を避けることができ、朝が弱い私でも無理なく続けやすかったです。また、休日は希望が出せるため予定を立てやす...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。お休みスライド制度があり、当日急に仕事を休みにしたりすることもできるため、体調不良の日や、天候...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
出張が多く外に行くのが好きな人には良いと思った。
月のノルマをみんなで達成することができた場合、特休として普通の10日休みに加え5日ほどの休み...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れません。
自分の数字が良くても社内の数字が悪いと休みを削って仕事に出ることもあります。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社勤務なら、バックアップは手厚い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に配属になると、始発前の時間に事務所に居ないと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。直行直帰で営業活動ができるし、営業スタートが13時とかなのでゆっくり朝寝られるのも気に入っている。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めています。みなし残業はありますが、特に気になりません。残業はほぼしない(上長がさせないようにしている)ので、帰りがめちゃくち...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトは残業がほぼないと思います。また家で残業できる内容も多いのでリモートワークも可能なところです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)
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休みがシフト制で、平日に休みをとる社員が多いです。連休をつくることもできるので、自分の予定にあわせて毎月休めるので、バランスはとりやすかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
平日休みが良っかったのでピッタリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制より固定にして欲しい。決めるのがめんどくさい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事するときは仕事する。ぱきっと帰るときは1830に帰って遊べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がばりばり仕事するひとなので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
平日であれば休みの自由が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日をもう少し増やしてほしかった。続きを読む(全61文字)
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周りと比べて残業は少ない方だったと思う。 1日0時間~2時間程度の残業があった。月にすると10時間~35時間くらい。 平日はすぐかえれたけど、土日は少し忙...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
シフト制なので土日祝休みとかはとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日だけの休みだとなかなか疲れがとれない。なかなか上の人に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業おおすぎ
月金がほとんど休みなのでシフトせいの癖にほぼ固定。他の日休めるけど土日が疲れるからあんまりやる人が少ない。それくらいきつい。
土...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業はひと月40時間までと決まっており、それ以上残業することはあまりない。なので、多少は自分の時間を作ったりすることは可能。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
支店によるが、私は基本的に出張ばかりのため色々な場所へ飛びました。
旅行感覚で、先輩方と遊んだりできるので楽しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休消化は昔に比べてしやすくなっている
まぁ、法令の元仕方なくとってる感はある
それでも普通に申請すれば有給とれる
ただし、上司によっては有...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
※会社と人は別に考えているので、実力があるないで、人事に大きく影響します。
※運がいい×努力する×フレキシブルな経営人
※友達が出来る大学のよ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
支店や本社等どの拠点に所属しているかによってもだいぶ変わってくるが、平日は始業がかなり遅い。他のサラリーマンが朝早く満員電車に乗って通勤してい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みを自分で決められます。
イベントや友人との約束などに柔軟に対応できるなど、自由度は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは無縁でした。
チャットが稼働してるので夜中の0時まで共有ツールを確認するように言われるので...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みは営業職なので休みは取りづらいです。ただ週に2日は休みは取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に結構厳しいと思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
チームで大きなプロジェクトに取り組み、全員で協力して目標を達成できたときに、非常にやりがいを感じました。プロジェクトの最終段階で、皆の努力が実...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業がない点
中途での採用だったため特にOJT研修などがなかった
現在の職務で多くの経験を積ませていただきましたが、さらに専門的なスキルを磨き...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昔はNHKという主軸があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は主軸がなくなって、ウォーターサーバーや太陽光の営業をされてるようだ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い意味で管理職との距離が近かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、5年ほど前にIT職にいた際は教育が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性女性関係なく仕事をする人間として見てるため、働きやすさはある。
育休などもしっかり取れるため問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員の雰囲気や風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいが、大多数の人間が緩い状況に満足してしまいこのままでは将来キ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気のある人間が引っ張ってくれている状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の展開方法が毎度失敗しているため損失が続いてる。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上下関係が良い意味であまりない。
下からもボトムアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力は正直低い。
やる気のある...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい事。土日とくっつけて連休を作ることも多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は特に残業が多い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
所属する部署によるが、土日出勤もなく、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりすぎるのでなんとも言えないが、暇すぎる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいが、残業時間は場所によって異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークやフレックスが利用できる部署とできな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署による。営業職じゃなければ周りを見ても比較的残業なく働ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天市場関連の営業は激務になりがち。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベースはリモートと出社のハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家事などを行うための...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、時差出勤もできるので、急な用事には対応しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日は取れないと思っていい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、忙しいときとそうでないときの差が激しいように思います。業務が落ち着いていればフレックス制度を使って早く上がることも可能なた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているため柔軟な働き方ができると思う。また有給などは調整して取りやすい方だと感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フルリモートかつフルフレックスなため、自由度は非常に高い。家庭の都合で中抜けし、また業務に戻ったりする人も多い。コアタイム無しではあるが、ミー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社コレックホールディングス |
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フリガナ | コレックホールディングス |
設立日 | 2010年3月 |
資本金 | 3億1073万5000円 |
従業員数 | 800人 ※正社員600名 |
売上高 | 28億68万3000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 栗林 憲介 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番4号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-6825-5022 |
URL | https://www.correc.co.jp/company/about/ |
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