コレックホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】面接中に合格と言われた。言ってはいけなかったのに間違えて言ってしまったという、ユーモアもある雰囲気であった。内定承諾はいつまでも待つと言っていただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】特に、沢山の準備をしなくても、しっかり会社が伝えたい要点を理解し、それを噛み砕いた状態で面接に挑めば何も問題ないです。重複してしまいますが、なぜ営業がやりたいのかを何度も見返す必要があると思います。また、面接で聞かれることはガクチカや自己PR、強みなど、典型的なものが多いのでそこをしっかりおさえておけば大丈夫です。後は、働く熱意や忍耐力、ハキハキと話すことはどの面接でも必要ですが、必ず意識した方がいいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の軸があり、ハキハキと堂々としている人は求められているように感じます。訪問営業ということで、働いていて嫌な気持ちになることもあると思いますが、そういったものにも耐えられない、精神力の弱い方には向いていないとおもいます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】13時出勤になった理由は夜飲みつぶれて朝誰も出社しなかった。など、普通に言ってしまうような会社なので、真面目なタイプの方には、説明会も少し不快に思うこともあると思います。私は、気にしないタイプであるのでそういった社風というものも理解した上で面接に挑んだ方が通過率は高いのかもしれません。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定連絡が電話であり、内定通知書が自宅に届きました。その後、何の連絡もありません。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも他の企業の選考を終えるまでしっかり待ってくださりました。特に就職活動を辞めるように指示されたり、内定承諾書を早く出して欲しいと言われることもありませんでした。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく、どんなにつらい仕事であっても続けられる自信を持ってお話しすることが大事だと思います。社員のみなさんも、嫌々ながらつらい仕事をすると思って入社させたくはないと考えているはずです。企業の情報を自分でしっかり調べて、分からないこと、不安なことがあれば正直に人事や面接官に質問しましょう。答えは誠実に返してくれます。学歴はほとんど関係ないと思われますので、やる気・忍耐力・継続力をアピール出来ればいいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私が内定をもらえた理由は、自分の夢がきちんとあって、それに向かってならばどんな苦痛にも耐えられるという自身があったからだと思います。内定が出ない人は、覚悟が足りないと判断されてしまうからではないでしょうか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】「本当にこの仕事を続ける自信はあるか？」という質問は何回もされます。それだけ覚悟を問われているのだと思いますが、しっかり根拠付けした志望動機やアピールがあり、覚悟が伝われば落とされることはあまりないのではないでしょうか。【内定後、社員や人事からのフォロー】特に連絡はなく、のびのびと就職活動を継続させてくれた上、内定辞退も問題なかった。