この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)
株式会社コレックホールディングス(旧:株式会社コレック) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コレックホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コレックホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの営業なので全くスキルが身につきません。法律で定められたものを契約させるだけなのでもはや営...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日百単位のインターホンを押す仕事ですから、度胸や根性はつくと思います。また、NHKの放送受信料契約の営業代行という特性から他の営業職とは違い...続きを読む(全138文字)
新規事業の開拓なども積極的に行っている会社なので若いうちにできるのはとてもいいと思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
トークを練習できる機会が多く
先輩に相談をすると何でも答えてくれる環境は良いと思います。
当日取った契約件数に応じてフィードバックもあるので自...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
はじめは会社のお偉い方々の研修を受けられます。がちがちな研修ではなかったのでリラックスして受けれました。その後は上長が付きっきりで教育してもら...続きを読む(全101文字)
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営業で役職者になると、希望の部署に異動できる制度がある。
様々な事業があるので、転職に近いようなキャリアチェンジを社内で実現できる。続きを読む(全66文字)
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主任級になると他部署への異動が認められます。ウェブマーケティングや不動産賃貸、少数でしたがエンジニアになる人もいました。ウェブ事業に異動した同期が言うに初...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップは全くいうことなし。すべてマニュアルが用意されていて、マニュアルをしっかり活用出来る人は絶対に成長できる環境があります。キャリアも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とても質問しやすい環境だった。わからないことがあっても何度でも丁寧に教えてくれた。月に一回は営業トークのチェックをしていた。キャリア開発につい...続きを読む(全168文字)
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良くも悪くもですが、部署がたくさんあって商材も多かったのでいろいろな経験ができました。今思えばですが、上場企業だからこその面倒な手続きも、転職後ベンチャー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業なのでメンタルは強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
PC等のスキルは身につかない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業会社の割に最初の研修は手厚かった印象。一週間で短いが研修担当の方は熱心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当から教わる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
正直スキルアップは望まないと思います。
とにかく毎日訪問を繰り返して行く単純営業です。多少グレーな言い回し方や脅すような言い回し方をする人が成...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
完全歩合制。昇任するためには、主任クラス、課長クラスごとに設定されたノルマを達成すれば入社1年目で主任になれた同僚が多数いました。
入社5年目...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
宅建を取得するとお祝い金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お祝い金制度があるだけでスキルアップ可能な制度は一つもなかったです...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちからスキルアップはできる環境と思います。
実際に20代前半の支店長などがいたりはするので学べる事は多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業を学ぶ為にはとても良い環境ではある
理由としては、商材としてとても強いものがあるので、営業スキルをしっかり磨く事が出来る事と、スキルアップ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
NHK業務だけでなくグループ会社への部署変えも可能という触れ込み
主任以上であれば自分から申請できるが一般社員であれば不定期の公募に応募する必...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
配属される事業にもよるが、主である営業代行事業に配置された場合、社会人として最低限度のスキル等は一才身に付かない。
日々の営業代行業務自体も特...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
契約を取れれば自然と昇格するため、圧倒的に取れればキャリアやスキルは自然と身につく環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
トークの勉強は常にできる環境である。外回り中も必ず先輩社員がBluetoothで自身のお客様との会話を聞いてくれるので、別の言い回しや改善点を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数字が全てのため数字を取っていれば上に上がることができる。どんな人でも。クレームなんて気にせずに数字だけを目指しましょうって感じの人はきっと上...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業がない点
中途での採用だったため特にOJT研修などがなかった
現在の職務で多くの経験を積ませていただきましたが、さらに専門的なスキルを磨き...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスを大切にすることで、家族との時間を増やすことができました。その結果、家庭内のコミュニケーションがより円滑になり、家...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
チームで大きなプロジェクトに取り組み、全員で協力して目標を達成できたときに、非常にやりがいを感じました。プロジェクトの最終段階で、皆の努力が実...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い意味で管理職との距離が近かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、5年ほど前にIT職にいた際は教育が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昔はNHKという主軸があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は主軸がなくなって、ウォーターサーバーや太陽光の営業をされてるようだ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男性女性関係なく仕事をする人間として見てるため、働きやすさはある。
育休などもしっかり取れるため問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上下関係が良い意味であまりない。
下からもボトムアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力は正直低い。
やる気のある...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員の雰囲気や風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいが、大多数の人間が緩い状況に満足してしまいこのままでは将来キ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気のある人間が引っ張ってくれている状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の展開方法が毎度失敗しているため損失が続いてる。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によるが、外国籍社員が多いので、英語に慣れたい、身につけいた人などにはいい機会になると思う。サービスを次々と展開するので、いろいろなことを...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
倉庫内で働くトレーナーの知識によってスキルアップは大きく左右されます。
上は個々の細かなスキルは把握していないので頼ることが出来ない。スキルが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
インターバルトランスファー制度があり、レベルによって階級が上がる。業務のポジションごとにレベルが設定されており、上に行くには制度を使い外部の求...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学べる環境にはあるが、部署次第のため。業務には使わないが、学べる環境だけは整っていたりするので学ぶ意思次第。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が完全に会社都合となるため自分の理想とするキャリアは歩みづらい
楽天モバイルにおいては人が減りすぎているた...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような状...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後のojt,引き継ぎとe-learningなど教育体制は整っている
いきなり仕事を任せられて放任ということはないですし、
わからないことが...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求め...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
初めての営業には丁度良いと思われます
訪問にしろ、テレアポにしろ自分次第で数多くできる
法人も個人も担当できるので浅いけど包括的に経験できる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有料教材も抽選で当選すれば使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は決して豊富ではなく、勉強会をメンバー同士で実施しても、...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社コレックホールディングス |
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フリガナ | コレックホールディングス |
設立日 | 2010年3月 |
資本金 | 3億1073万5000円 |
従業員数 | 800人 ※正社員600名 |
売上高 | 28億68万3000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 栗林 憲介 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番4号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 439万円 |
電話番号 | 03-6825-5022 |
URL | https://www.correc.co.jp/company/about/ |
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