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コレックホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社コレックホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コレックホールディングスの 本選考体験記(3件)

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会の後に、すぐに面接になるので説明会の間にしっかりと自分の軸にマッチするところを見つけて、説明を聞きながらこの会社の強みと志望動機を考えました。この会社は、色々な事業展開をしていることが強みであると考えられます。また上場している安定した会社なのでそういった点もおさえるといいと思います。また、熱意を重視している会社であると言われたので自分の将来の夢がしっかりと話せるといいと思います。時代のニーズに合わせて事業展開を発展させていく会社なので、現在(新型コロナウイルス等)大きく社会が変わっていく時代なのでそういった点を踏まえて、将来の夢に繋げていきました。また、なぜ営業なのかという深堀もしっかりと対策した方がいいと思いました。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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18卒 内定辞退

営業職
18卒 | 立正大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
エヌリンクスさんのようなベンチャー企業では、何よりもまず「自分と企業の価値観が合うか」が大事だと考えて就職活動を行っていました。そのため公式ホームページを徹底的に調べて経営理念や企業理念を自分の就活の軸とすり合わせ、志望動機に深みを持たせるようにしました。またエヌリンクスさんでは自分の希望する事業へ配属される前に、最短半年は必ず営業職を経験しなくてはなりません。さらにその営業職は生半可な覚悟では出来る仕事ではない為、会社の口コミなどを調べて、仕事への覚悟を持つことも重要でした。実際に面接で、「この仕事をする覚悟や忍耐力はあるか」という確認を何度もされたため、この作業は本当に重要だったと感じます。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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コレックホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

コレックホールディングスの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. コレックホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、自分の人生のモットーであるOOOOという点にマッチしたからです。これは、私の名前の由来でもあります。OOOOとは、具体的に2つあります。1つめに相手に影響を与えるということです。2点目に自己成長が出来るという点です。これは、私の就職活動の軸でもあります。御社は、この軸にあっていると感じたため、志望しています。1つ目に相手に影響を与えるという点で、営業をするということは相手に選択肢を与える存在であり、かつ御社は幅広い事業展開で影響を与えることが出来るというように感じました。2点目に、成長できる環境があるからです。営業力とは、IT等時代の流れがどんなに変わっても必要不可欠な力です。また、時代の流れに合わせた事業展開をしている会社なら、どんな時代にも対応できる営業スキルを身に付けることができると感じたため、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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18卒 志望動機

職種: 営業職
18卒 | 立正大学 | 女性
Q. コレックホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私がエヌリンクスを志望した理由は、自身で新規事業を立ち上げたいと考えたからです。私は元々ゲーム業界を志望しており、総合職や企画職を目指して就職活動を行っていました。しかしあまりにも前例のない企画の為、自身の考える企画は「面白い」と言ってもらえることはあっても、「うちで作ろう」と言ってくれる会社はありませんでした。それぞれの会社の今まで作り上げてきたゲーム像と、私の考えるゲーム像が上手く一致しなかったのです。それならばいっそ、自分で新規事業を立ち上げて、そこで企画を実現すればいいのだと考えました。そして新規事業立ち上げを積極的に行っている企業を探した時、エヌリンクスを見つけました。エヌリンクスはゲーム攻略事業を既に展開している為、新規事業としてゲーム事業を立ち上げることにも肯定的に捉えてくれると考えたのです。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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コレックホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 説明会はどうでしたか。
A.
まず、説明会が終わったばかりなので説明会のお礼を伝えました。また、説明会で思ったことをそのまま伝えました。説明会では営業の必要性や成長できる理由までしっかり伝えてもらえたので、営業職を希望していた私にとってとても勉強になりました。内容に、10年前は携帯にカメラもない時代だったのに10年も経つとこんなにも時代が変わるのだという具体例をあげて説明して頂き、本当に時代の流れに置いて行かれない、どんな時代でも必要とされる人財にならないといけないということを実感しました。また、説明会やWEBサイトを閲覧した時に非常に社員の中の良い雰囲気が伝わってきたので、そのような、仲の良い会社はあまりないので素敵な事であということも伝えました。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日
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コレックホールディングスの 内定者のアドバイス

24卒 / 日本工学院八王子専門学校 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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21卒 / 共立女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
特に、沢山の準備をしなくても、しっかり会社が伝えたい要点を理解し、それを噛み砕いた状態で面接に挑めば何も問題ないです。重複してしまいますが、なぜ営業がやりたいのかを何度も見返す必要があると思います。また、面接で聞かれることはガクチカや自己PR、強みなど、典型的なものが多いのでそこをしっかりおさえておけば大丈夫です。後は、働く熱意や忍耐力、ハキハキと話すことはどの面接でも必要ですが、必ず意識した方がいいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸があり、ハキハキと堂々としている人は求められているように感じます。訪問営業ということで、働いていて嫌な気持ちになることもあると思いますが、そういったものにも耐えられない、精神力の弱い方には向いていないとおもいます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
13時出勤になった理由は夜飲みつぶれて朝誰も出社しなかった。など、普通に言ってしまうような会社なので、真面目なタイプの方には、説明会も少し不快に思うこともあると思います。私は、気にしないタイプであるのでそういった社風というものも理解した上で面接に挑んだ方が通過率は高いのかもしれません。 続きを読む
18卒 / 立正大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく、どんなにつらい仕事であっても続けられる自信を持ってお話しすることが大事だと思います。社員のみなさんも、嫌々ながらつらい仕事をすると思って入社させたくはないと考えているはずです。企業の情報を自分でしっかり調べて、分からないこと、不安なことがあれば正直に人事や面接官に質問しましょう。答えは誠実に返してくれます。学歴はほとんど関係ないと思われますので、やる気・忍耐力・継続力をアピール出来ればいいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が内定をもらえた理由は、自分の夢がきちんとあって、それに向かってならばどんな苦痛にも耐えられるという自身があったからだと思います。内定が出ない人は、覚悟が足りないと判断されてしまうからではないでしょうか。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
「本当にこの仕事を続ける自信はあるか?」という質問は何回もされます。それだけ覚悟を問われているのだと思いますが、しっかり根拠付けした志望動機やアピールがあり、覚悟が伝われば落とされることはあまりないのではないでしょうか。 続きを読む
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コレックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コレックホールディングス
フリガナ コレックホールディングス
設立日 2010年3月
資本金 3億1073万5000円
従業員数 800人
※正社員600名
売上高 28億68万3000円
決算月 2月
代表者 栗林 憲介
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番4号
平均年齢 28.4歳
平均給与 439万円
電話番号 03-6825-5022
URL https://www.correc.co.jp/company/about/
NOKIZAL ID: 1340590

コレックホールディングスの 選考対策

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