【契約の瞬間、感動】【22卒】株式会社オープンハウスの学生からの評判・口コミ <No.427>(早稲田大学/男性)
株式会社オープンハウスのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】家を売るということはそのお客様のライフイベントにおいてとても大きな存在意義を持つため、その瞬間に立ち会うことができるということがとてもやりがいに感じるとおっしゃっていました。商品を売るというだけでなく、お客様と1対1で信頼関係を築き、自分だから契約してくれたと言ってもらえたりした際には特にやりがいを感じるようです。
年収・評価制度
【社員から聞いた】営業成績によるインセンティブの割合が非常に高く、人によっては2年目で1000万円に達することもあるとのことでした。全体的に見ても給与水準はとても高く、初任給に関しては月30万円だそうです。基本的に成績の評価は契約数をベースに計算されるため、とにかく現場に赴いて契約を勝ち取るというゴリゴリの営業スタイルのようでした。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】ワークライフバランスはあまり整っていないようでした。何故なら営業インセンティブに特化した評価スタイルであるがゆえに、労働時間を増やせば増やすだけ自分に返ってくるためです。また会社全体の風潮としても仕事を第一に、全力でやり抜くことをモットーとしているような感触があるため、ワークライフバランスを取りたいという人より成果を上げたいという人が多いようです。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社オープンハウスの学生からの評判・口コミ
メーカー(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月20日
投稿日: 2024年12月20日
投稿日: 2024年12月20日
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オープンハウスの 会社情報
会社名 | 株式会社オープンハウス |
---|---|
フリガナ | オープンハウス |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 風間敏弘 |
本社所在地 | 〒361-0023 埼玉県行田市長野1丁目4番30号 |
電話番号 | 048-555-6161 |
NOKIZAL ID: 1133423
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