オープンハウスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
オープンハウスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
オープンハウスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年9月20日 3次面接以降に進んだ学生の就活速報
-
2026年9月19日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
-
2026年9月15日 1次面接通過した学生の就活速報
オープンハウスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
オープンハウスの本選考は、総合職S... 続きを読む(全126文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年6月、2026年3月、6月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年6月
- 内定
- 2026年1月、3月、6月
オープンハウスの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
オープンハウスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 3次面接以降
- 2026年9月
オープンハウスの 本選考対策
エントリーシート
総合職Sales(営業職)
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自己PR(500文字以内)
-
A. 私の強みは困難なことにでも前向きに行動する姿勢です。その根拠として、留学経験があります。高校2年の夏から、カナダの現地の高校へ1年間留学をしました。最初は授業の内容がわからず大変な日々が続きました。しかし、ただ生活しているだけでは英語力は上がらないと考え、現地のサッカーチームを探し所属しました。ボールを回してもらえるようチームメイト全員の名前を覚え、積極的に声掛けを行いました。その結果、英語力は上がり学校の授業を理解することができるようになり、サッカーチームでは積極性が認められメンバーとして出場した州の大会で優勝することができました。このように、前向きに動くことのできる行動力が私の強みです。貴社ではこの強みを活かし、何事にも挑戦し続け、常に成長し続けていきたいと思っております。
-
0
-
0
総合職Sales(営業職)
23卒 / 龍谷大学 / 男性
- Q. 自己PR
-
A. 当たり前のことを当たり前以上にやる。ありきたりでよく耳にしますが、できてない人が多いと感じていたからこそ、私が営業をしていた時に意識していた言葉でした。 私は、長期インターンで営業をしていた時、周りの営業マンから博士とあだ名を付けられるくらい、知識を吸収することに貪欲でした。 現代ではインターネットが普及して、お客様が欲しい情報にアクセスするのが非常に簡単になりました。しかし、それは分からないことが分かっている状況における話であり、分からないことが分からないお客様は問題の解決に時間がかかってしまいます。このような状況下において、適切な知識を自分の頭から取り出して提案、解決ができる営業マンは非常に付加価値があると考えていました。そのため、自分自身はいつでもお客様の質問や要望に答えられるよう知識を収集し、チームへはその情報を発信、共有を行なっていました。 営業マンが商材や周辺情報を知っていることは当たり前ですが、その当たり前を他の人の当たり前以上にできていたことは、僕の強みであると考えています。
-
0
-
0
オープンハウスの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
オープンハウスの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
オープンハウスの 選考対策
オープンハウスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウス |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 風間敏弘 |
| 本社所在地 | 〒361-0023 埼玉県行田市長野1丁目4番30号 |
| 電話番号 | 048-555-6161 |