オープンハウスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全13件）

不動産営業のイメージ通り、座談会に参加してくださった社員の方全員からも体育会系のノリを感じました。部署によっては落ち着いた方もいらっしゃるようです。続きを読む(全74文字)

The、体育会系である。営業は質ではなく、量であると言わんばかりの足を使った営業が目立つ。ただ、アクティブな方が多く、相談には乗ってもらいやすい環境。続きを読む(全75文字)

売上一兆を目指して社員一丸となって働く文化があり、情熱的な企業風土がある続きを読む(全36文字)

熱い人が多い。お金と労働が好きでないと馴染めない。相手に対して多少上からくることがある。舐められないためなのかもしれないが、話しづらい人もいた。続きを読む(全72文字)

全力努力主義。社訓は「できるまで、やり続ける」であり、「お客様が求める住まい」を愚直に追及し続けている。続きを読む(全52文字)

社員がマイクを使わずに怒鳴るように企業説明を行うことや体育系な社風だと説明していたことから、この会社の社風を受け入れる人は人によりけりだと説明会で感じた。続きを読む(全77文字)

体育会しかいない印象、選考で接した社員の方もザ・体育会系といった感じでした。ハウスメーカーの他社はわからないですが、私が選考に応募していた総合デベロッパー...続きを読む(全140文字)

実力主義で、元気な体育会系の社員が多い。続きを読む(全20文字)

体育会系な気質が、非常に強いイメージがある。続きを読む(全22文字)

ガツガツした社風であり、成果を出すために本気で仕事に取り組んでいると言っていた。続きを読む(全40文字)

【社員から聞いた】とにかく数字が全てだという企業文化であることです。これに関しては、社員の方が面接とは別に個別面談という形で30分時間を取り、説明をして下...続きを読む(全650文字)

【本・サイトで調べた】ザ・体育会系という社員が多いと書いてありました。営業部が分かれており、管理職としても部下の成績が悪いと上司に詰められると書いてありま...続きを読む(全187文字)

【社員から聞いた】根っからの体育会だし、それを分かった上で喜んで入社している人が多いように感じた。話した社員の方々はかなりの確率で大学時代に体育会系に所属...続きを読む(全289文字)