不動産営業のイメージ通り、座談会に参加してくださった社員の方全員からも体育会系のノリを感じました。部署によっては落ち着いた方もいらっしゃるようです。続きを読む(全74文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オープンハウスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンハウスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オープンハウスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オープンハウスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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The、体育会系である。営業は質ではなく、量であると言わんばかりの足を使った営業が目立つ。ただ、アクティブな方が多く、相談には乗ってもらいやすい環境。続きを読む(全75文字)
売上一兆を目指して社員一丸となって働く文化があり、情熱的な企業風土がある続きを読む(全36文字)
熱い人が多い。お金と労働が好きでないと馴染めない。相手に対して多少上からくることがある。舐められないためなのかもしれないが、話しづらい人もいた。続きを読む(全72文字)
全力努力主義。社訓は「できるまで、やり続ける」であり、「お客様が求める住まい」を愚直に追及し続けている。続きを読む(全52文字)
社員がマイクを使わずに怒鳴るように企業説明を行うことや体育系な社風だと説明していたことから、この会社の社風を受け入れる人は人によりけりだと説明会で感じた。続きを読む(全77文字)
体育会しかいない印象、選考で接した社員の方もザ・体育会系といった感じでした。ハウスメーカーの他社はわからないですが、私が選考に応募していた総合デベロッパー...続きを読む(全140文字)
実力主義で、元気な体育会系の社員が多い。続きを読む(全20文字)
体育会系な気質が、非常に強いイメージがある。続きを読む(全22文字)
ガツガツした社風であり、成果を出すために本気で仕事に取り組んでいると言っていた。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】とにかく数字が全てだという企業文化であることです。これに関しては、社員の方が面接とは別に個別面談という形で30分時間を取り、説明をして下...続きを読む(全650文字)
【本・サイトで調べた】ザ・体育会系という社員が多いと書いてありました。営業部が分かれており、管理職としても部下の成績が悪いと上司に詰められると書いてありま...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】根っからの体育会だし、それを分かった上で喜んで入社している人が多いように感じた。話した社員の方々はかなりの確率で大学時代に体育会系に所属...続きを読む(全289文字)
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オープンハウスの 他のカテゴリの口コミ
営業職では結果を出せば評価してもらえる。続きを読む(全20文字)
成果主義の印象が強い。自分の売上や業績によっては大きく期待できる。この評価制度が合うか合わないかは人によって大きく異なると感じました。続きを読む(全67文字)
ベンチャー企業ということもあり、結果次第で若手からキャリアアップができると思います。続きを読む(全42文字)
自分の成果が給与やキャリアアップに直結するため、ライフイベントを重視する女性には向かないのではないかと感じました。続きを読む(全57文字)
選考に参加すればメンターが付き、面接に向けて個別面談をしてくださるのは良い点だと思う。続きを読む(全43文字)
営業スキルの向上スピードはやる気があればそれに比例してどんどん上がっていく。成績が顕著に数字に表れる為、早期に成果を残したい人にとってはうってつけの環境続きを読む(全76文字)
住宅市場(特に戸建て)が若干縮小している昨今において、事業領域的に将来性が不透明な部分が多いが、住宅市場の中で当社が占めるシェアは依然多い。続きを読む(全70文字)
自分の給料は自分の営業成績で決まるというシンプルな構造な為、バリバリ働けばその分もらえるし、体を壊せば全然もらえなくなる。体力面とメンタル面で自信があれば...続きを読む(全82文字)
ワークライフバランスはないと考えておいた方が良い。営業での外回りも多く、残業はざらにある。プライベートよりも仕事を重視したい人にとっては良い環境かもしれない。続きを読む(全79文字)
女性社員数は同業他社に比べて多い方だと思うが、ワークライフバランスが完全にワーク寄りなので、子育てとの両立は難しい。続きを読む(全58文字)
メーカー(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
話されている方々も楽しそうでしたし、社風がいい事が推しポイントと言っている具合には良いのかなと言う感じがしました。続きを読む(全57文字)
機電部門は社員が50人程度しかおらず、社員同士の仲は良いらしい(配属先が違えば滅多に会えないかもしれない)。人事の方曰く、社員さん達は積極的に働いていると...続きを読む(全177文字)
もともと家からすぐ近くにあることから、自分と近しい雰囲気を持っている人がおおくて、気さくな方が多いイメージであった。続きを読む(全58文字)
説明会の際に社員の人がデリカシーのない発言をされたことに少し驚いた。そういった人が働いているのだと感じた。続きを読む(全53文字)
人が財産と謳うほど、人材を大切にしている企業文化に共感して入社を志望した社員も多いと伺った。続きを読む(全46文字)
社員の方は皆大変笑顔で、対応が素晴らしかった。続きを読む(全23文字)
実直なかたが多いイメージだった。また街を良くしたいといったような人が多いと会社の人と話していてそう思った。続きを読む(全53文字)
失敗を恐れずチャレンジする文化はあまりない。慎重に安全策を取る文化がある。続きを読む(全37文字)
年齢関係なく昇格のチャンスがあり、それを支援してくれる。続きを読む(全28文字)
創設者の考えや精神を重要視していると感じる。創設者の夢である100周年に売上10兆円企業を目指すという言葉を目指しており、利益にも増して売上を優先すること...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンハウスの 会社情報
会社名 | 株式会社オープンハウス |
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フリガナ | オープンハウス |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 風間敏弘 |
本社所在地 | 〒361-0023 埼玉県行田市長野1丁目4番30号 |
電話番号 | 048-555-6161 |
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