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株式会社オープンハウス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンハウスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オープンハウスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全18件中18件表示

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

説明会の際も、ガッツがある方が多いイメージだが、合う人を選びそう。続きを読む(全33文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。若手からガツガツ働くと説明会でも語っていた続きを読む(全51文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

超体育会系です。良い、悪いは個人によると思いますが、体育会系の方だと生きていけると思います。続きを読む(全46文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成長意欲が非常に強く、色んなことにチャレンジしたい人を好む文化。続きを読む(全32文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

合う人は合う。すごく熱く頑張れる人はここの会社の社風に合っていると思う。続きを読む(全36文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

不動産営業のイメージ通り、座談会に参加してくださった社員の方全員からも体育会系のノリを感じました。部署によっては落ち着いた方もいらっしゃるようです。続きを読む(全74文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

The、体育会系である。営業は質ではなく、量であると言わんばかりの足を使った営業が目立つ。ただ、アクティブな方が多く、相談には乗ってもらいやすい環境。続きを読む(全75文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売上一兆を目指して社員一丸となって働く文化があり、情熱的な企業風土がある続きを読む(全36文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

熱い人が多い。お金と労働が好きでないと馴染めない。相手に対して多少上からくることがある。舐められないためなのかもしれないが、話しづらい人もいた。続きを読む(全72文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全力努力主義。社訓は「できるまで、やり続ける」であり、「お客様が求める住まい」を愚直に追及し続けている。続きを読む(全52文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社員がマイクを使わずに怒鳴るように企業説明を行うことや体育系な社風だと説明していたことから、この会社の社風を受け入れる人は人によりけりだと説明会で感じた。続きを読む(全77文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年4月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

体育会しかいない印象、選考で接した社員の方もザ・体育会系といった感じでした。ハウスメーカーの他社はわからないですが、私が選考に応募していた総合デベロッパー...続きを読む(全140文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年3月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

実力主義で、元気な体育会系の社員が多い。続きを読む(全20文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2023年9月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ガツガツした社風であり、成果を出すために本気で仕事に取り組んでいると言っていた。続きを読む(全40文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2021年11月10日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】とにかく数字が全てだという企業文化であることです。これに関しては、社員の方が面接とは別に個別面談という形で30分時間を取り、説明をして下...続きを読む(全650文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2021年10月24日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】ザ・体育会系という社員が多いと書いてありました。営業部が分かれており、管理職としても部下の成績が悪いと上司に詰められると書いてありま...続きを読む(全187文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2021年10月23日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】根っからの体育会だし、それを分かった上で喜んで入社している人が多いように感じた。話した社員の方々はかなりの確率で大学時代に体育会系に所属...続きを読む(全289文字)

全18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンハウスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由として良かった点は、若いうちから大きな裁量を持って仕事に取り組める環境に魅力を感じたことです。成果を出した分だけ評価される実力主義の...続きを読む(全468文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を通して高い目標に向かって努力する環境の中で、仕事への責任感や時間の使い方を身につけられた点は良かったと感じています。また、忙しい中でも...続きを読む(全375文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オープンハウスで働く中で、営業としての基礎や目標達成に向けて努力する姿勢を身につけられたことは良かった点です。また、成果を出すことへの意識が...続きを読む(全386文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については、基本的な制度が整っており、安心して働ける環境が用意されている点が良かったと感じます。また、仕事で成果を出すことに集中でき...続きを読む(全363文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別に関係なく成果を出した人が評価される環境で、女性でも若いうちから責任のある仕事や役職に挑戦できる点は良かったと感じます。年齢や性別ではな...続きを読む(全399文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから実際の営業現場で多くの経験を積むことができ、営業力やコミュニケーション力、提案力を身につけられた点が良かったと感じます。特に、日...続きを読む(全393文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産という需要の大きい市場を中心に事業を展開し、会社として積極的に事業規模を拡大している点に成長性を感じました。特に、売上や店舗数の拡大だ...続きを読む(全417文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果が数字として明確に表れるため、自分の努力が結果につながった時に大きな達成感を得られる点が良かったです。特に、目標を達成した際には自分の成...続きを読む(全351文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に対して高い目標意識を持ち、成果を出すために努力を惜しまない社員が多い点が魅力だと感じました。周囲の社員も仕事に対して前向きで、互いに刺...続きを読む(全370文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから大きな裁量を持ち、成果を出した分だけ評価される環境に魅力を感じました。特に、年齢や勤続年数に関係なく、営業として結果を出すことで...続きを読む(全456文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ドコモCS関西の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

イベント参加時に社員の方のお話から、「すべてはお客さまのために」という考えが根付いており、周囲と連携しながらお客様の安心を支える社風だと感じました。続きを読む(全74文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

イベント参加時に社員の方のお話から、お客様を第一に考える姿勢が社員に根付いており、周囲と協力しながらより良い住まいを追求する社風だと感じました。続きを読む(全72文字)

三井ホーム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

イベント参加時に社員の方のお話から、お客様を第一に考え、社員同士で協力しながらより良い住まいを提案する温かい社風だと感じました。続きを読む(全64文字)

富士電機E&C株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームで行動することや主体的に行動できる人が多い。続きを読む(全25文字)

千代田化工建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員は穏やか。海外の人と話す機会が多そう。始業が朝8時と早い。続きを読む(全31文字)

西日本高速道路メンテナンス関西株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンシップや選考を通して、落ち着いた雰囲気で、社員同士が協力しながら仕事を進める企業という印象を持ちました。高速道路の安全を守る仕事という性質上、個...続きを読む(全116文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

インターン、面接を通して、穏やかで話しやすい社員の方が多い印象でした。他部署とも相談しながら仕事を進める文化を感じました。続きを読む(全61文字)

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

水素やCCSなど次世代のエネルギーにも挑戦していて、インフラを守るだけでなく次を構築していく姿勢が良いと感じた続きを読む(全55文字)

株式会社東栄住宅の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

座談会では学生からの質問に社員の方が具体的に答えてくださり、穏やかで話しやすい雰囲気を感じた。また、住宅一棟を多くの関係者と協力して完成させる、チームワー...続きを読む(全93文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス
フリガナ オープンハウス
従業員数 1人
代表者 風間敏弘
本社所在地 〒361-0023 埼玉県行田市長野1丁目4番30号
電話番号 048-555-6161
NOKIZAL ID: 1133423

オープンハウスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。