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とんでもない圧迫面接をされました。管理職側からの指示だとするならばありえないことだと思いました。特に地震の進路選択を否定されたことが一番ショックでした。応...続きを読む(全118文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
とんでもない圧迫面接をされました。管理職側からの指示だとするならばありえないことだと思いました。特に地震の進路選択を否定されたことが一番ショックでした。応...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年齢が若い事もあり、社内でのコミュニケーションに困ることがあまりなかった。また同い年でこんなに活躍してる人がいるんだと常に刺激を受けれた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ルーティンではあるが、収入が増える。役職が上がればかなりのテーブルで基本給は上がるので、その点では増収が期待できる。ただし時給換算したら虚し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
企業文化として年次関係なく仕事ができる人が上に立つようなイメージ。管理職の入れ替えも頻繁に行なっているため、コロコロ上司が変わる。若いうちか...続きを読む(全94文字)
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管理者はすごくモチベーションをあげることができる人材が多いと感じた。さらに終身雇用が終わりを迎えつつある現代社会において、新卒でこちらの企業を選ぶことで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
詰めの文化はあるが、厳しく言ってくれるからこそせいちょうできた部分はかなりおおきいいとおもう。厳しい環境でじぶんを成長させたい人にはこれ以上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数字さえ上がれば1年目でも部下を持ち管理職となる。分かりやすく昇進するため、結果に繋がりやすくやりがいは感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
管理職の方々は元トップセールスマン、毎シーズンコンスタントに数字を積んでる方々が多く、営業力はあるかと思います。
上司によってはプライベート...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とにかく、やる気のあり、活気がある社員が数多く在籍している。また新卒・中途、学歴的な差別もなく、様々なキャリアから来ている社員も多いため、社...続きを読む(全194文字)
企業の成長度も素晴らしいです。その分、成長についていける、引っ張っていける人間じゃないと難しいです。続きを読む(全50文字)
年収が良いのは間違いないですが、生き残れた者だけだそうです。生き残り=稼いでいるだそうです。続きを読む(全46文字)
選考の中で、始発に乗り、終電で帰る生活の話を聞きました。社員の方は平気で話してらしたので、珍しいことでは無いのではと思います。続きを読む(全63文字)
超体育会系です。良い、悪いは個人によると思いますが、体育会系の方だと生きていけると思います。続きを読む(全46文字)
女性も最近増えてきているそうです。説明会にも4割ほどは女性がいました。制度としてはとても整っています。続きを読む(全51文字)
若いうちから大きな裁量権を持って働くことができる。続きを読む(全25文字)
成果主義が強く、契約数や売上などが高いほど昇進・昇給しやすい。続きを読む(全31文字)
帰宅が夜遅いことが多く、プライベートとの両立はしにくい。続きを読む(全28文字)
成長意欲が非常に強く、色んなことにチャレンジしたい人を好む文化。続きを読む(全32文字)
入社理由としては若いうちから責任ある仕事を担い、稼ぎたいなどが挙げられる。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についたらプライベートはないと思っていたほうがいい。
仕事が好き、休みが少なくてもいい、とにかく稼ぎたい、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
体育会系の人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアが違う社員を下に見ている傾向がある。
別エリアから東京エリアに来た...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な人はいない。
みんなどこかおかしい人ばかり、そんな人たちが付き合う人を選べと言うのだからよく分からない。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人の三井というだけあって、社員は穏やかな人が多い。質問があれば周囲に聞きやすい環境であった。良くも悪くも競争心が薄い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりその手前で留まるほうが給料がいい。管理職の負担がでかすぎて、目指している若年者はいないと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に残業している人に注意ができない上司や、長いものに巻かれる人達が多い会社だと思う。
自分の事しか考えられない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
これまでの経歴が凄い方ややり手の役員が多数在籍していると感じた。
会議では役員の話を直で聞けるので刺激になる。続きを読む(全61文字)
スーパーゼネコン大成建設の子会社ということもあり経営基盤もしっかりしている続きを読む(全37文字)
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【良い点】
言われたことをこなすだけで誰でも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人と暇な人の差が激しい。
担当業務外のことも任される...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
優しくおおらかな人が多くいて、働きやすい環境にある。
しかし、部署によりけりではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数ではあ...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウス |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 風間敏弘 |
| 本社所在地 | 〒361-0023 埼玉県行田市長野1丁目4番30号 |
| 電話番号 | 048-555-6161 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。