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女性社員対象の成長支援研修、専門コーチによる1on1、リーダーシップ開発プログラムなど、キャリアステップを支援する仕組みがある。続きを読む(全64文字)
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東急建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員対象の成長支援研修、専門コーチによる1on1、リーダーシップ開発プログラムなど、キャリアステップを支援する仕組みがある。続きを読む(全64文字)
ゼネコンということで男社会のイメージがあるが、女性の活躍にも力を入れている。女性の管理職もいるそうだ続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社と変わらず、どちらともないかなとは思います。ママさんですと、業務も大変なので、とても大変そうでした。続きを読む(全58文字)
女性の方の割合が、他の企業より高かったです。若い方が多いイメージです。続きを読む(全35文字)
内勤はワークライフバランスもある程度良いため働きやすい印象、外勤は現場などでは体力が必要なため難しいと感じる。在宅ワークも週のうちに何度かできるため、自分...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の制度は結構手厚くなっており、生理休暇、育休産休はもちろん取得できるようになっている。
私が男性なので、それ以上はわかりません。続きを読む(全72文字)
建設業界の中でも女性の割合は多く感じる。福利厚生も豊富であるため働きやすさは大いに感じる。続きを読む(全45文字)
女性活躍推進のために、新卒、キャリア共に女性の採用を活発化させており、女性社員数は4年間で1.3倍に増加している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
比較的女性に優しい環境で、男性よりかは優遇されている気がします。男性は深夜残業当たり前、事務所に泊まることも当たり前でしたが、さすがに女性は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職はほぼいない。他社では女性の現場代理人・作業所長もいるようだが、当社では未だ存在していない。女性活躍自体は社内でも強く標榜している...続きを読む(全237文字)
【本・サイトで調べた】近年は女性の働き方もいい方向に変化していますが、未だ一定数出産後のケアに消極的な男性社員がいるようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
施工管理にも2,3割ほど女性はいました。「女性だから」と言われることもなく、同期も仲がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員は1割くらいいた。昼休みとかは女性同士で一緒に食べていた。女性の働きづらさはないと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
本人の希望次第でいろいろな部署を経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のままだと施工管理として女性が働きつづけるのは不可能。続きを読む(全78文字)
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男女平等の意味を履き違えているというか、力仕事を男と同様にやらせようとしたりするのは違うのではないかと思った。現場に出てる女性で役職持ちの人も1人いるか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので新入社員は女性社員がいる現場に配属されたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は気が強くないと長いこと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
内勤部署であれば働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤での子育て両立は相当難しい。
朝は8時前に出社、夜は現...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性がたくさんいる分担されたところがあった
活躍され発言権を強く持つています
そういう部署に行けばたくさん活躍できます
ただし、人間関係は大...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育児休暇制度はしっかりとしています。女性でも分け隔てなく、仕事の出来に関しては評価してもらえる雰囲気です。
施工管理職においても、女性が働き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働きやすさはとても良いです。
社員の個性に合わせて部署を選択していただけるので、書類作成や事務処理など丁寧に教えて頂けます。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設会社ということで男性が多く、女性比率が少ないため、女性は重宝され、やさしくされている印象があります。
一般職、総合職共に産休をとる女性が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性活用推進に力を入れてきてはいる。総合職、一般職共に女性社員向けのキャリア研修や、男性管理職向けの研修も行なっており、徐々に女性も活躍でき...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
もともと男性社会が根強い建設業の会社であるため、女性社員自体が少ない。そのような環境であっても働ける女性であれば上司との関係、職場環境など非...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日祝が完全休みで、GW、盆、年末年始と休日がとても充実している。また、契約社員の場合は正社員の事務担当のあくまで補助事務員という立ち位置で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。当日でも相談すれば早退できるので、小さな子供がいる 人でも働きやすい環境だと思います。残業が少なく、水曜日は定時退社日
...続きを読む(全180文字)
計から施工、維持管理まで一貫して関われるため、長期的な視点で建設プロジェクトに関わる面白さがあります。若手のうちから現場の責任を任されることも多く、チーム...続きを読む(全104文字)
資材価格・労働賃金の上昇、公共工事の単価抑制圧力などが収益性を圧迫する可能性があります。景気変動やインフレの影響が企業の利益に直接響きやすい。続きを読む(全71文字)
大手ゼネコンの中では中堅〜やや高水準。管理職・現場監督職を中心に安定した収入が得られる。続きを読む(全44文字)
現場勤務でもフレックスタイムや在宅勤務の活用が進み、育児・介護と両立しやすい制度も整備されている。続きを読む(全49文字)
渋谷スクランブルスクエアなどのランドマーク的な建物の施工に携われるほか、ITインフラに関わる仕事もあり、やりがいがある。続きを読む(全60文字)
今後も再開発案件が多く、ゼネコンとして技術力もあり将来性は大きいだろう。また東急グループの一つであり、安定している。続きを読む(全58文字)
初任給は30万円前後であり、そこに手当もつくため高めである。またボーナスも年二回ある。続きを読む(全43文字)
資格取得に対して支援金が多く出されている。フレックス制度やサテライトオフィスも導入しており、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全60文字)
東急グループの日など休日が比較的多く設定されている。続きを読む(全26文字)
東急グループの中でまちづくりの関われるやりがいがあると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
男女関係なく売り上げで勝負って感じなので男女差別はないかなと思います。
全国の売り上げを見ても女性陣の名前が上がっているので実力次第だと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
9年くらい契約社員をやった上で、本社の社員に推薦されることができれば正社員になることができる。
しかし十数年やっても推薦されない限りは難しい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は2割ぐらいしかいないので、とても重宝されています。
長く働くと仕事も同じ様な事しかしないので、数年あればバリバリ仕事が出来る女になります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、働きやすい。結局人間関係だが、いい人たちと仕事できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいと思うとこ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事管理の際に重い荷物の移動などを行う事がある為、力仕事がある。力仕事が苦手な方は...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性差別がはっきりとあり、働きづらい部分があった。時代錯誤と思うことが沢山あったが、いまは改善していること...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼいません。パートさんがほとんどで、社員は2人だけです。1人が性格的にかなり不味く他の人が続きません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社としては女性が活躍出来る場を目指して力を入れて下さっています。社内も女性が割と多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。転居を伴う転勤は無し。休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設面での配慮が無い。更衣...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性に配慮した制度や雰囲気はひしひしと感じるが、実際に女性にとってそれが良いものかは微妙
ただそれなりに活用して産休などを取っている社員も少...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウケンセツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 163億5440万円 |
| 従業員数 | 2,923人 |
| 売上高 | 2931億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 光宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 889万円 |
| 電話番号 | 03-5466-5020 |
| URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
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