ダイレクトクラウドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
Jiranグループの後ろ盾もあり経営に安心感はあったが、様々な制度は何も整っていない形だった。ただし、昇給は他の会社と比べて驚くほど早く達成...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社内で成果を出し、社長が認めてくれればすぐに昇進、昇給が見込めスピード感がある会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全117文字)

【良い点】
過度な残業もないしワークライフバランスはとりやすいのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ中のリモートワークは...続きを読む(全116文字)

【良い点】
SaaS全盛期で市場で会社価値のバリエーションが大きくつく時代だった。私がいた時期に有力なＶＣからの調達も達成しており当時は将来性を強く感じ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
The Model について体系的に経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＳａａＳ営業の経験を期待していた、またいろいろ施策...続きを読む(全195文字)

【良い点】
クラウドストレージ（ファイルサーバ）として製品力があり非常に売りやすい商材をもとに営業を行うことができた。また価格もお客様に満足いただけるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
職種や経験によって幅があります。例えば、入社時の想定年収は400万円～700万円で、経験10年の社員で年収700万円。また、年収は300万円...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推進しています。具体的には、リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、社員が仕事と生活...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員のスキルアップを積極的に支援しています。具体的には、資格取得や研修、書籍購入、語学学習に対する費用補助制度を導入し、社員の自己啓発を後押...続きを読む(全251文字)

【良い点】
同僚の方は韓国人の方もいらっしゃいましたが、とても穏やかな方たちでした
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のマイクロマネジメント...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分の引き継ぎ次第ですが比較的有給はしっかり消化してから退職できている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の判断要...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早めに違う業界にいきたいから。
このままだらだら居ても仕方ない。
上場廃止されるまえに見切って動いてた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
当時はコロナ禍だったので業務委託配達員として相当稼げた。単価がかなり高く配達を効率よくこなせば月収50万以上もいけたため。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
退職はメールでのやり取りでスムーズに行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは、ストレスから適応しょうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ禍でしたい仕事ができなかったが、コロナが落ち着きやりたい業界の募集がでてきはじめたため。特にこの会社が、という理由はありません。派遣で...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いので長くみたときにワークライフバランスをとるためにも退職することを選んだ。家庭を持っていたり子育て...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安心して働ける環境が整っていないところ。長期的に見た時に、働き続けることは不可能だと考えた。離職率が高い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
独立をする為、退職をしました。
光通信で覚えた営業力で独立後も売り上げは上げられました。
かなり感謝してます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日数は多いとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数は比較的多く、有給も申請自体はしやすい環境です。ただし、商談対応などで休...続きを読む(全240文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・役員・管理職からの恫喝。ボイスレコーダーを取っていれば一発アウトのひどいコミュニケーシ...続きを読む(全205文字)