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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出前館の社員・管理職の魅力として多く挙げられるのは、成長フェーズの企業ならではの裁量の大きさです。特に管理職クラスでは、意思決定のスピードが...続きを読む(全498文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社出前館
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【良い点】
出前館の社員・管理職の魅力として多く挙げられるのは、成長フェーズの企業ならではの裁量の大きさです。特に管理職クラスでは、意思決定のスピードが...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
配達側が大変。しかたないことであるが、アルバイトは基本的に司令側の意見を聞く必要がある。ただ、何もない時はいろんなところで休めるからそこは良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出前館では、フレックス/在宅勤務制度(在宅手当あり)や年間休日120日以上 に加え、 有給・誕生日休暇・産休・育休・子育て支援 が整備されて...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
半額分くらいの書籍購入補助と、在宅手当があるのはまだいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は無い。
最低限あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモート導入企業でフレックス勤務が可能なので、何かあったとしても働きやすい。
性別関係なく役職に就くことも可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業関係のメンバーレベルのレイヤーにおいては、ホワイトな働き方をできるという点は少し悩みました
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
出前館に入社した理由は、フードデリバリーを通して地域の暮らしを支えるという理念に共感したからです。実際に働いてみると、スピード感のある環境で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きたい時に働ける
9:00から23:00近くまで働けるのも良い点。
運転好きな人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
風通しがよい。役員や経営層の方々も柔軟な考えがあり、働きやすい環境が整っていると思う。実績や数字としての評価はあるが、社員意見も大切にしても...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも安定しており、基本給や残業代などがしっかり支給される安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安定して...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、比較的安定した勤務体制が整っており、シフトや労働時間も一定の範囲内で管理されているため、私生活との両立がしや...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
職場環境や人間関係に恵まれ、安心して働くことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なキャリアパスや成長機会が限られており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
株式会社出前館はリモートワークやフレックス制度を取り入れており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。女性社員も多く、産休育休や復...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社員同士の関係がとてもよかった。いつでも気軽に質問できる雰囲気であり、社長も身近なスペースで執務を行なっていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
普段よく使っているサービスに関する業種であるため、やりがいを感じやすい。出前にゃんも可愛かったので、頑張れた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最近フードデリバリー市場が急激な成長性を示したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体のこれからの成長性はそこまでは感じられ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
事業を伸ばすためには日本のデリバリー業界自体を成長させる必要があります。現状の市場内でのユーザーの取り合いでは限度があるため、これからデリバ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価は相対評価がメインとなるため、自身だけでなく周囲と比較してどのように貢献したかがポイントとなるタイミングが多く存在する印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性でも管理職実績があり、性別差を感じづらい環境です。育休・産休も取得でき、男性でも育休を取得している方がいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新宿駅からも近い比較的きれいなオフィスビルに入居しており、出社・在宅もある程度裁量を持って勤務することができます。福利厚生として毎月社員向け...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業界トップレベルのサービスに関わることができることは面白みのポイントになります。デリバリーという業界を育てながらも自社を育てていく経験は他社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
出社・在宅勤務のハイブリッド制やフレックスタイム制(コアタイムあり)の採用をされているので、勤務形態を選択しやすい環境になっています。
プラ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためボーナスが支給されず、賞与による収入増加の機会が限られています。入社時の提示額からほぼ昇給がないとい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
普通に女性で役職等に就いている方はいらっしゃったので、柔軟性をもった企業だったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の能力...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業や業務負担が比較的少ない
「残業が少なく、公私のバランスをとりやすい」「定時上がりが基本」「フレックス制、リモート制度が整っている」 。...続きを読む(全308文字)
| 会社名 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| フリガナ | デマエカン |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 売上高 | 397億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 矢野 哲 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-6699-0800 |
| URL | https://corporate.demae-can.co.jp/ |
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