ネクストビートの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲、業務量が多すぎる。
両面型キャリアアドバイザーかつ掘り起こしなど求職者への架電～企業との推薦、連絡、内定...続きを読む(全148文字)

【良い点】
他者へ関心を持って指摘をするべき、という文化は良い。
会社全体として目指している成長率の高さやカルチャーから来るものだと思われます。
【気にな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業は基本給が30万ですが、その中に営業手当3万？と見込み残業代が含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
働きやすい環境作りに力を入れている。
・一人一人の机が広い
・ケータリングランチの日がある
・集中できるアロマ、ヒーリングミュージック
・お昼...続きを読む(全203文字)

【良い点】
結果を出せばどんどん上がる環境。年次関係なく優秀な人は上がっていける。新卒から取締役になった人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の管理職は少ないが、 CXO陣に女性がいる。新卒、中途関係なく結果を出せば昇進できるので、女性に不利になることは少ない。産休、育休を取って...続きを読む(全113文字)

【良い点】
保育士が足らないと保育園は開演できないなでなで、各保育園には重宝されている。社会貢献に繋がっていることを実感できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の査定に関わる評価の透明性は、従業員のモチベーションと職場の公平性を保つ上で非常に重要な要素です。しかし、現在...続きを読む(全738文字)

【良い点】
あまりないが、よりシビアな月に80時間とか、60時間とかいくほどの環境ほどではない。すくなくともメンバーレベルのレイヤーであれば、40時間前後...続きを読む(全189文字)

【良い点】
性別や年齢、入社時期や入社方法（新卒や中途）など一切関係なく、同じ業務内容に取り組めて、あくまで成果に応じて、同じ土俵でフラットに評価をしても...続きを読む(全130文字)

【良い点】
時差biz制度が昨年より導入され、勤務時間の前倒しおよび後ろ倒しが可能です。続きを読む(全44文字)

【良い点】
他の会社よりスピード感をもって成長でき、フラットに評価される環境てわさ。成果に応じた評価がやりがいにも繋がっています。
また、チームの人数が5...続きを読む(全163文字)

【良い点】
比較的お休みが取りやすいです。土日祝、夏季休暇、年末年始の休暇が必ずあり、それ以外に有給も申請できます。
有給は半日単位で申請できるため、利用...続きを読む(全84文字)

【良い点】
意見をすることに対し、出る杭が打たれない環境です。もちろん意見が的外れであればFBをもらいますが、意見をすることや失敗することに批判されません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現在の主力事業の保育業界支援事業においては、業界内での民間・行政からのプレゼンスが高く、リーディングカンパニーとしての影響力の大きさを活用しな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
男女比おおよそ半分で、そこに性差等は全く存在していない。 副社長COOが女性であることも踏まえて、役員・管理職で活躍されている女性も多い。 現...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社会課題を手触り感ある距離感（自身の手で解決出来ていると感じる手段・距離）で解消出来ることをビジネスで実現でき得ることと、自身のビジネスパーソ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
Mission達成、また、成長に向けた本質的な文化の徹底が為されていると思っています。
必要とあらば自分自身で動き、周りを巻き込んでいくことを...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自身のwillが非常に大切にされており、新たなキャリアパスへの挑戦も後押ししてもらいやすい環境です。
営業とバックオフィスを柔軟に経験している...続きを読む(全247文字)

【良い点】
保育士バンク！という基盤事業をもとに、新規事業を投資し続けている会社。
全事業、Missionに根付いて本当にこの会社だからこそやる必要のある...続きを読む(全87文字)

【良い点】
オールインハウスの体制なので、あらゆる職種の人とラフにコミュニケーションが取れ、新しいことへのチャレンジがしやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給休暇はもちろん取りやすいですし、時差ビズという制度も導入され、
多くの社員が時間帯を柔軟に変動させながらワークライフバランスを取っていると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
採用課題だけでなく、労務管理SaaSやタレントマネジメントSaasや、園児集客のプラットフォームなど提案商材が複数あるため、法人の経営課題に立...続きを読む(全165文字)

【良い点】
結果を出せたため1年でリーダーに上げてもらっている。セールスから人事にいった方や営業企画やマーケにいった方もおり、実際に幅広い経験が積めると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現在470万円ほど。
リーダーへの昇格とともに昇給した。完全実力主義というだけあり、評価制度がクリアな印象。定性目標も細かく定装されている。他...続きを読む(全269文字)