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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルやルールを守らない社員が一定おり、治安が悪くなったと個人的に感じた。また、無謀な目標設定がされることが多く...続きを読む(全92文字)
Sansan株式会社
社員・元社員によるSansan株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にSansan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
モラルやルールを守らない社員が一定おり、治安が悪くなったと個人的に感じた。また、無謀な目標設定がされることが多く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
みんなイキイキして働いている。お互いに助け合いの精神もあり、個人の目標が全てではあるが、お互いにより良いものを作ろうという精神の元で成り立っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・意思と意図をもとにアクションを判断してくれるので、頭ごなしに否定されることはない。
・同僚が仲がいいのと、年次でのいざこざがない。
【気に...続きを読む(全488文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを育てている世代にはワイフワークバランスが取りにくいと感じます。
小1の壁にぶつかっている同僚がいましたが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
体育会系な社風で、達成時には社長と飲み会を開き事業に対する想いを聞く機会がある。社員同士も仲良い
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
企業文化を言語化してディスカッションしたり社長自らそういった取り組みを推進しているのはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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年収の上がり幅が非常に低い。
新卒給料はどんどん上げていますが、管理者未満のメンバー層の給与の上げ幅は微々たるもの。
今後も全社的に上げていく方向性では...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職時にすること、してはいけない事の説明が非常に丁寧でした。
また、やり取りも基本オンラインなので楽でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中質問攻めにされ、仕事を進めるどころではなくなったことが原因です。
私が出席していな...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
業界の平均よりは高い給料で成長性を感じるSaasをメインの事業にしていたので可能性にかけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員・マネージャーのパワハラがひどかった。かなり血の気の多い役員がいて、恫喝されることもあった...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
役員・マネジメントを除く社員のなかには、誠実に仕事に向き合っている人もいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをす...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに耐えかねた。恫喝や人格否定、残業の強要、いわれのない責任の追及、不条理な人事異動…な...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対しての報酬が見合っていない。
自分より前に入社した人の給料が高いので年功序列の社風があると思いきや、
後...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きく成長させてもらうことが出来たので、更に次のステップに進もうという意味で退職をしました。引き止めにも合いましたが、最終的には応援をしても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2019年に上場したところと、ブランディング(外向けに会社のイメージを作り、宣伝などを行う事)が上手いところでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがあった。残業の強要、人格否定、恫喝、責任転嫁など。
残業の影響もあってか、鬱になっ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
個人的な感じではなくチームワークがあるのでいいです。みんなが話し合いどう進めて行けばいいか相談ができる場合があり、それはいいかと思います。個...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まったく会社側に非はありません。ただ、やはり長時間のPC作業は目と肩への負担がものすごく、週5ではらたいていると息切れしてきます。人と話さず...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有休は、自分次第で仕事が調整できたら自由に取れる点は良いと思う。特に、何か言われることもなく、マネージャーたちも自由に休んでいるので、有休を...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
サービスの認知度が圧倒的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業もかなり成熟したフェーズに来ているので、ここからどう伸びるかがと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同僚からの評価ももらえるので、上司からの評価のみでなく、全体的な視点で見られるのは良いと思います。
また、上司についてのフィードバックもメン...続きを読む(全150文字)
dx化への貢献、新しい市場開拓など社会への貢献が多い。また知名度の面においても魅力度が高い。続きを読む(全46文字)
アナログ名刺情報を高精度でデジタル化し、人脈や営業履歴を一元管理して「出会い」のデータをビジネス資産に変えるという強みがある。知名度も高いため将来性もある...続きを読む(全90文字)
20代後半で700万円を超える給与レンジは日系大手でもなかなかの高給与であることがうかがえる。続きを読む(全47文字)
固定パスがない自由度の高さが特徴で、「Jump!」という社内公募制度や、マネジメント・プロフェッショナルの2軸キャリアパスで、主体的に事業成長と自己成長を...続きを読む(全82文字)
女性社員が4割ほどでありながら管理職の20%が女性との話だった。また産休育休制度もしっかり整っている。続きを読む(全51文字)
法人向け名刺管理サービス「Sansan」で圧倒的な市場シェア(80%超)を確立しており、盤石な収益基盤(Cash Cow)を持つ。近年はインボイス管理サー...続きを読む(全194文字)
国内SaaSベンチャーとしてはトップクラスの給与水準。評価制度においては、定量的成果だけでなく、企業理念(Mission/Vision/Values)への...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
急拡大している組織ならでは、業務量が多くなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長過程ゆえにサポート体制が手厚いとは言い切れない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
オフィスきれい
【気になること・改善したほうがいい点】
話が通じない、派遣に対して冷たい
普通の対応すらできない
大学生のようなノリが気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ベンチャーならでの成長の期待と可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
1人にかかる業務量が多く、非常につらい環境だった。
スピードが...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間が多く、業務負担が大きい状況が続いていました。また、店舗ごとに業務内容や負担のばらつきがあり、安...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職の決め手は、評価制度の不透明さとキャリアの停滞感でした。年次重視の風土が強く、成果を上げても給与や昇進に反映されにくい点に限界を感じまし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生も良く、残業も少ない。また、上司との関係性も良く。転職する際も快く送り出してくれた。
またシステム改修の上申も適切な手順を踏めば、採...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
技術的な裁量が比較的大きく、エンジニアとして設計や技術選定について意見を出しやすい環境だと感じました。特に、単純な実装作業に留まらず、顧客の...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
今いらっしゃる役員の方はほとんど面識がありませんが、当時パフォーマンスを出せていなかった役員は全員退任しているようです。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンサン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 67億7400万円 |
| 従業員数 | 2,295人 |
| 売上高 | 432億200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 寺田 親弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 03-6758-0033 |
| URL | https://jp.corp-sansan.com |
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