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株式会社サンジェルマン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンジェルマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンジェルマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンジェルマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンジェルマンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

サンジェルマンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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サンジェルマンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内評価制度はある。製造部門は、検定などをとると、給料にあがる。販売員は特に無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格など、も...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    単純作業なのでないです。教育も基本見て覚えろなスタンスなので大変です。続きを読む(全55文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パン屋なので、大体のパンを作る技術や仕事の流れは身につけられると思う。しかし教科書通りのことをしているだけ。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作業自体は簡単で、一度覚えれば特に困ることはない。しっかりとメモを取ってと言われ、メモを取る時間を設けてくれるので自分で復習することもできた...続きを読む(全177文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    異動が多いのは、悪いことではない。
    色んな店舗で色んな人と色んな環境で自分が成長できる良い機会。
    若いうちから、色々なところで仕事を任せてく...続きを読む(全263文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事を通して 無駄なく正確に、いかに早く仕事ができるかが求められるので
    そういったことができるようになるとともに、長時間の集中力、体力もつきます
    正...続きを読む(全156文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年6月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アルバイト向け研修制度はないに等しいてす。
    先輩など周りの人の背中を見て接客対応を学んでいきました。
    実際店長には、「特にマニュアルも用意していない...続きを読む(全171文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    当時は研修などなく、あえて身につくというなら丁寧な接客スキル。当たり前であたりさわりないスキルなので飲食業界ではどこでも役立てられると思う。きちんとスキ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 正社員

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    販売社員:
    ・店舗運営能力(商品販売戦略・人材管理・金銭管理・売上管理)
    製造社員:
    ・パンの知識・製パン技術(仕込み~焼成・売り込み)
    社内マ...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サンジェルマンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    職場によりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗だと休みを取ることが困難で、アルバイトが休んで急遽出勤などが多数ありますので...続きを読む(全85文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    2度目の株式譲渡で親会社が変わり経営人が変わり全国展開するかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ後物価高で売上減で...続きを読む(全88文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    メンタルやんで体調わるいと休職できます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休職したら復帰するのはむづかしいです。職種の変えはないので、...続きを読む(全88文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の職場なので店舗での人間関係で苦労する。しかし産休は取れますので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休後復帰しても子育てと両立...続きを読む(全115文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用が多く転職してきた方が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パート会うバイトから社員になるには2,3年はかかりるので進められない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は能力よりは、上司次第で昇進できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成績良くても昇級はしませんね。会社の経営陣はイエスマンが...続きを読む(全81文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制なので職場次第では休みたい時に休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手がいつも足らない。残業前提で忙しいので大変だと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が食品のノウハウを持った会社に変わったので、経営が良くなる可能性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗縮小をの一途を辿...続きを読む(全126文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルーチンが決められているので短期間で仕事は覚えられる。仕事は大変だが、その分チームとして一体感は出ている。シフト制なので都合が合えば好きな時...続きを読む(全339文字)

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    株式会社サンジェルマンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長の場合、人員不足だと休みたい日には休めず人員が足りてる日に休むことになる。
    しかし、人員が足りている店舗はどこを休もうとある程度自由。
    ...続きを読む(全238文字)

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    小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社魚久の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    難しいことでも意欲や向上心があれば挑戦させてくれます。ただし自分の仕事が終わり空いた時間などに新しいことを学べます.
    【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

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    関西キリンビバレッジサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い内から昇進出来ることもある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られたら若い内から昇進出来る。地味にコツコツと頑張ってい...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ヨシケイ埼玉の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    研修や先輩同行がしっかりあって、未経験でも段階的に学べる環境だと感じました。自分のペースで少しずつスキルを広げていけそうだと思います。続きを読む(全67文字)

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      社員から聞いたこと
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    まいばすけっと株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    先輩の方々が優しく教えてくれます。また、同じことを聞いても、手稲に教えてくれます。しかし報連相を怠ったりすることには厳しかったので、誠実にし...続きを読む(全88文字)

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    株式会社くるめしの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    対応にマニュアルがあるため、この場合はどうしたらよいかがわかりやすいです。返信の内容もほとんどテンプレがあるので、自分で考えず選べば良いので...続きを読む(全224文字)

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    株式会社柿安本店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
    新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ヤオコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社近鉄リテーリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    発注なども受け持っていた為ちょうどいい発注ができると嬉しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップできる場がなかな...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社大東青果の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 農林水産関連 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    良い人は丁寧に教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長がいる時は本当に最悪だった。
    店長は一応教えてくれるが、初めてだろ...続きを読む(全182文字)

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    有限会社コンテンポラリープランニングセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば人がいないためどんどん昇給するがその分業務もかなり増やされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は研修制度などもあ...続きを読む(全93文字)

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    サンジェルマンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンジェルマン
    フリガナ サンジェルマン
    設立日 1948年9月
    資本金 990万円
    従業員数 913人
    決算月 2月
    代表者 濱埜直人
    本社所在地 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町688号
    電話番号 045-716-8516
    URL https://www.createrestaurants.com/business/group/saint_germain/
    NOKIZAL ID: 1576888

    サンジェルマンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。