サンジェルマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
職場によりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗だと休みを取ることが困難で、アルバイトが休んで急遽出勤などが多数ありますので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
２度目の株式譲渡で親会社が変わり経営人が変わり全国展開するかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後物価高で売上減で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メンタルやんで体調わるいと休職できます
【気になること・改善したほうがいい点】
休職したら復帰するのはむづかしいです。職種の変えはないので、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の職場なので店舗での人間関係で苦労する。しかし産休は取れますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後復帰しても子育てと両立...続きを読む(全115文字)

【良い点】
中途採用が多く転職してきた方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パート会うバイトから社員になるには２，３年はかかりるので進められない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価は能力よりは、上司次第で昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績良くても昇級はしませんね。会社の経営陣はイエスマンが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト制なので職場次第では休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手がいつも足らない。残業前提で忙しいので大変だと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
親会社が食品のノウハウを持った会社に変わったので、経営が良くなる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗縮小をの一途を辿...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ルーチンが決められているので短期間で仕事は覚えられる。仕事は大変だが、その分チームとして一体感は出ている。シフト制なので都合が合えば好きな時...続きを読む(全339文字)

【良い点】
店長の場合、人員不足だと休みたい日には休めず人員が足りてる日に休むことになる。
しかし、人員が足りている店舗はどこを休もうとある程度自由。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
共同作業という側面がありますので、コミュニケーションは必須です。パート同士だけでなく、レジでは客対応もあるため、対話や、人への伝達といった部...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん新しいことを教えれば良いのに、なぜかやらせない。結局店舗内に仕事できる人とできない人がはっきり目立つ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最初の何日間かはレジの指導がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入る時間帯の業務だけ抑えられるから、深夜の業務とかが分からない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の事業所配属の人数が多いと教育に回らなくなる為、多くの新卒の栄養士はパートさんと同じ業務を1年以上やり続ける...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇給はそこまで大きくない印象。資格手当などの制度があるため、資格取得などに積極的に取り組みたい方や、向上心のある方にとっては頑張りを評価して...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年間の個人目標をたててその達成度合いで評価、キャリアアップができるシステム。自分の意思を上司に伝えてキャリアアッププランの相談をすると良いです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
テキストブックなどがあるからそれに沿って進めていくので楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日テキストブック1ページに今日...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からないので何を持って給料やボーナスに反映されているか分からない、記載する様な書類とかもない続きを読む(全72文字)

【良い点】
試用期間が終わったら、すぐに試験を受けられる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級を上げる試験の申込みは各自で確認が必要で店舗か...続きを読む(全110文字)

【良い点】
若くしてチーフや店長になっている社員も多く、キャリアのステップアップは早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がチーフ...続きを読む(全128文字)