回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内評価制度はある。製造部門は、検定などをとると、給料にあがる。販売員は特に無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格など、も...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンジェルマン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンジェルマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンジェルマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内評価制度はある。製造部門は、検定などをとると、給料にあがる。販売員は特に無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格など、も...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業なのでないです。教育も基本見て覚えろなスタンスなので大変です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
パン屋なので、大体のパンを作る技術や仕事の流れは身につけられると思う。しかし教科書通りのことをしているだけ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
作業自体は簡単で、一度覚えれば特に困ることはない。しっかりとメモを取ってと言われ、メモを取る時間を設けてくれるので自分で復習することもできた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
異動が多いのは、悪いことではない。
色んな店舗で色んな人と色んな環境で自分が成長できる良い機会。
若いうちから、色々なところで仕事を任せてく...続きを読む(全263文字)
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仕事を通して 無駄なく正確に、いかに早く仕事ができるかが求められるので
そういったことができるようになるとともに、長時間の集中力、体力もつきます
正...続きを読む(全156文字)
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アルバイト向け研修制度はないに等しいてす。
先輩など周りの人の背中を見て接客対応を学んでいきました。
実際店長には、「特にマニュアルも用意していない...続きを読む(全171文字)
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当時は研修などなく、あえて身につくというなら丁寧な接客スキル。当たり前であたりさわりないスキルなので飲食業界ではどこでも役立てられると思う。きちんとスキ...続きを読む(全166文字)
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販売社員:
・店舗運営能力(商品販売戦略・人材管理・金銭管理・売上管理)
製造社員:
・パンの知識・製パン技術(仕込み~焼成・売り込み)
社内マ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職場によりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗だと休みを取ることが困難で、アルバイトが休んで急遽出勤などが多数ありますので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
2度目の株式譲渡で親会社が変わり経営人が変わり全国展開するかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後物価高で売上減で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
メンタルやんで体調わるいと休職できます
【気になること・改善したほうがいい点】
休職したら復帰するのはむづかしいです。職種の変えはないので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の職場なので店舗での人間関係で苦労する。しかし産休は取れますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後復帰しても子育てと両立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
中途採用が多く転職してきた方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パート会うバイトから社員になるには2,3年はかかりるので進められない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価は能力よりは、上司次第で昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績良くても昇級はしませんね。会社の経営陣はイエスマンが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフト制なので職場次第では休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手がいつも足らない。残業前提で忙しいので大変だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親会社が食品のノウハウを持った会社に変わったので、経営が良くなる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗縮小をの一途を辿...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ルーチンが決められているので短期間で仕事は覚えられる。仕事は大変だが、その分チームとして一体感は出ている。シフト制なので都合が合えば好きな時...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
店長の場合、人員不足だと休みたい日には休めず人員が足りてる日に休むことになる。
しかし、人員が足りている店舗はどこを休もうとある程度自由。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
難しいことでも意欲や向上心があれば挑戦させてくれます。ただし自分の仕事が終わり空いた時間などに新しいことを学べます.
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若い内から昇進出来ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られたら若い内から昇進出来る。地味にコツコツと頑張ってい...続きを読む(全94文字)
研修や先輩同行がしっかりあって、未経験でも段階的に学べる環境だと感じました。自分のペースで少しずつスキルを広げていけそうだと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
先輩の方々が優しく教えてくれます。また、同じことを聞いても、手稲に教えてくれます。しかし報連相を怠ったりすることには厳しかったので、誠実にし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
対応にマニュアルがあるため、この場合はどうしたらよいかがわかりやすいです。返信の内容もほとんどテンプレがあるので、自分で考えず選べば良いので...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
発注なども受け持っていた為ちょうどいい発注ができると嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできる場がなかな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い人は丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいる時は本当に最悪だった。
店長は一応教えてくれるが、初めてだろ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気があれば人がいないためどんどん昇給するがその分業務もかなり増やされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は研修制度などもあ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社サンジェルマン |
|---|---|
| フリガナ | サンジェルマン |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 990万円 |
| 従業員数 | 913人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 濱埜直人 |
| 本社所在地 | 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町688号 |
| 電話番号 | 045-716-8516 |
| URL | https://www.createrestaurants.com/business/group/saint_germain/ |
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