サンジェルマンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
親会社が食品のノウハウを持った会社に変わったので、経営が良くなる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗縮小をの一途を辿っ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ルーチンが決められているので短期間で仕事は覚えられる。仕事は大変だが、その分チームとして一体感は出ている。シフト制なので都合が合えば好きな時に...続きを読む(全339文字)

【良い点】
退職検討する理由は3つ。
生活リズムが店舗や立場によって大きく代わり体調を崩しやすくなった。暇はなくずっと作業、他を手伝う、人数過剰になったら...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のパートさんが多いが派閥みたいなものがあり、派閥に入らないとハブられる。
そういった煩わしさが気になるのであれ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業有りきでスケジュールを組んでいるので毎日1~2時間の残業がある。また覚える業務が多い割に給与が低い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
卒業のため退職いたしましたので、退職する際には同じ職場のメンバーの方にもお祝いされてうれしかった思い出です続きを読む(全59文字)

【良い点】
メンバー皆が仲が良く、働きやすい環境だった。またパンの研修や接客の研修もあり、意欲が高まる工夫がされていたところ続きを読む(全62文字)

【良い点】
やることが適度にある職場だったので、時間が進むのが早く、忙しすぎないところも働きやすいと感じました。また、新作がでると必ず試食をしたりして、パ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり現場の意見を聞いてくれない、風通しの悪さを感じる。突然の商品変更などがあり、対応する現場は大変だと感じる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休はほとんど使えずに終わってしまうので、もう少し消化へ力を入れてほしい。
従業員割引も無くなってしまったので残念。続きを読む(全78文字)

【良い点】
日曜日固定休み、他平日休みだったため病院や区役所に行きやすかった、スケジュールを立てやすかった。基本自分でスケジュールを立てるため、休みたいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望休も取りにくいわけではなく、部門内で話し合えば土日どちらか一方で休みを取れることもある。また勤怠システムでシフト作成を行うため７連勤はシス...続きを読む(全282文字)

【良い点】
残業時間が店長なら配属される店舗、スーパーバイザーなら担当する店舗に大きく依存し、自身どうにかすることが難しい状況。配属店、担当店に恵まれれば...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務では、人手不足になるとかなりキツく、深夜勤務等を常態的にしている同期もいました。
人手不足に関してもどう対...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点：充実した人生を送るための鍵
ワークライフバランスが注目される背景には、単に仕事とプライベートの時間を分けるだけで...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に独身の社員は希望休が取りづらく早番遅番も足りないところに入るため生活リズムがバラバラになる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは週によっては3日あるけど1日の時もあるからしっかり均等にしてほしかった。シフト制な事業所がほとんどで3日しか希望休は出せないため(有給も...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長はほぼ休めません。
年中出勤だと思った方がいいです。
休みの日も、会社やバイトからの連絡が絶えないので1人で店...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休日日数が多く休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすい反面、自店舗の管理状況に合わせた休みの取り方になるのが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年始とお盆がスーパーでは珍しく休みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れるのが結局店舗によって変わってしまう。
有...続きを読む(全115文字)