この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の支店長とトラブルになり退職致しました。本社から遠方だった為にやりたい放題な支店長でした。例えば転勤を命じられ断った社員に対し嫁と仕事とどちらが大事だ...続きを読む(全205文字)
株式会社第一興商 報酬UP
社員・元社員による株式会社第一興商の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時の支店長とトラブルになり退職致しました。本社から遠方だった為にやりたい放題な支店長でした。例えば転勤を命じられ断った社員に対し嫁と仕事とどちらが大事だ...続きを読む(全205文字)
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ヘルプヘルプできまった店舗で働けない。やたらと回される。落ち着いて働きたいのに参っちゃうよ。ちなみにヘルプだらけだったのはだったんだが、色んな人と出会える...続きを読む(全166文字)
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とにかくつまらない会社でした。求人広告の内容とまったく異なる職務や待遇、親、親戚にまで無理やり営業させるひどい会社。上長の命令を断ると目の前で親戚に電話さ...続きを読む(全159文字)
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やはりライフワークバランスが取れないこととと、相手にする客が耐えられなくなったため。
社内に家庭がうまくいっていない社員が多く、結婚しても子供との時間が...続きを読む(全173文字)
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成果主義が行き過ぎて、顧客を省みない営業方針についていけない。
また、若い営業マンを完全に使い捨てに捉えている。
営業マン同士、また管理職同士の結束は...続きを読む(全157文字)
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入社当時は現場主義でスタッフやお客様の為にどうしたら良いか、それを重点的に考える会社だったのですが、トップが変わると経営重視になり、現場はコスト削減のため...続きを読む(全164文字)
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やはり、勤務時間が深夜帯ということと拘束時間が長いと言うのが一番の理由です。
営業マンが販売、設置、集金、アフターメンテナンス、全てをまかなってますから...続きを読む(全178文字)
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入った頃から勤務時間の長さやスタッフがとんだら朝までなど当たり前のようにあったので、給与面では満足していましたが今後のことも考えると一生は続けてはいけない...続きを読む(全153文字)
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よい環境であったが、新しい業界、新しい職種に挑戦してみたくなったため。
人によるが、当時の上司と話があまり合わなかったということもある。また、今後結婚す...続きを読む(全156文字)
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新人だったため休日がいつなのか分からず不安定だったのと、上司がやけに細かく面倒だったのがきっかけです。上司はいえば人に厳しく自分に甘くの人で、言ってること...続きを読む(全155文字)
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仕事がいやになったわけではないが、いわゆるオーナー会社の独特の世界観に疲れた為です。カラオケという文化そのものは健全でかつ安定感もありますが、そこから先の...続きを読む(全160文字)
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残業が多く、午前様は当たり前。長期的に
できる仕事ではないと思ったため退職しました。
給料に関しては不満はありませんてしたが、
労働時間から算出する...続きを読む(全161文字)
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仕事の能力や配属先にもよるが、ある程度慣れれば現場は休みもしっかり取れ、
サービス業としては納得の待遇であると思われる。ただしそれは現場レベルの話であり...続きを読む(全225文字)
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やはり結婚をして家族ができて深夜までの勤務形態のため一生は無理だなと感じました。休日でも取引先から機械トラブルの電話はガンガン鳴り休んだ気がしませんでした...続きを読む(全159文字)
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当日に設置工事が時間の決められていない朝ミィーティングが始まり、ほぼ途中で抜け出すことも出来ず、お客様との時間に遅れることもあり、お客様の信用をなくすのも...続きを読む(全350文字)
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集金業務がかなりきびしい
基本夜のお店を対象にしてるので顧客によって常識が通じない
部署や先輩に恵まれないと長く続けるのはきびしいと感じる
郊外だと...続きを読む(全172文字)
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社風は一昔前の体育会の部活のような雰囲気です。役職が一つでも高いと意見を言うこともできません。社員間の繋がりも薄いように感じます。労働環境は、現場をもって...続きを読む(全160文字)
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社風/本社以外はオーナーズ制の会社なので各都道府県に子会社が点在します。ですので一概には言えません。社歌、社訓、仕事の教養の3つがあり、これは全国の子会社...続きを読む(全996文字)
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そろそろ正社員になりたいな、ということと調理業務が大変になったためです。ただ単に私の技量不足なのですが、オーダーを上手く捌くことができませんでした。料理や...続きを読む(全161文字)
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私が退職した理由は、この仕事を数年続けた後、その後身に着くスキルは何だろうと考え、その力が今後の不況での市場に活かせるものなのかを考えた時、先が見えなった...続きを読む(全171文字)
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新店舗オープンの際は、深夜残業当たり前です。男性社員は店に寝泊まりしていました。結局は体力と数字の世界。自分の店を持ってマネジメントしたい!将来的には自分...続きを読む(全159文字)
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退職理由は、上層部に大きく改革が入った際に上司が退職し、転職先の会社に誘われた為、転職しました。退職に至るような不満は全くありませんでした。今思えば、ライ...続きを読む(全151文字)
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私の場合は、この不景気な中、販売の売上ノルマ以外にも、営業として、既存顧客へのカラオケ機器のリース料及び曲の情報料等の集金業務に苦労し、上司の言い分と顧客...続きを読む(全199文字)
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以前より、営業の現場職では、とても体力的に定年までは働けないと思ってました。理由としては、まず、深夜に働かなければいけないこと。それと顧客の質が年々悪くな...続きを読む(全234文字)
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辞めた理由は、自分ほ保身を優先する上司との出会いでした。
好き嫌いも激しく、業績あげても賞与に反映さえなくなりやめました。
ここは賞与以外は魅力はあま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
所属していた部署は自分のペースで仕事が進められて上司がよく話を聞いてくれて意見が通りやすかった。自分が提案したアイデアを実践出来ることも多かっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給与の額は年に1度契約書を交わしているにも関わらず、拠点長次第で突然変わる。拠点長の好き嫌いでどうとでも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業がほぼない(原則出来ない)ので、予定外の仕事に振り回される事はない。休日出勤もほとんどないため充実した余暇を過ごせる。休みや業務時間外に電...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の会社なので女性の地位は低い。拠点長や部署にもよるが若い子は歓迎されても、年齢が高い女性は煙たがられる傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大きな会社だけあって福利厚生は充実していた。なかなか利用する機会はなかったが保養所や割引制度などは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員とパートナーの距離が近く、働きやすい環境であるように感じる。また社員同士の風通しもよく、割
ウェットな関係性が構築できる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休が付与されたり社割があったりと、アルバイトにしては充実していました。22時以降の勤務はしっかり夜勤手当がつきます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最低賃金の分はしっかり出ます。振込が滞ることもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので当然ですが時給が低い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
音楽が仕事中流れている点ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社するときに「アルバイトの方をアルバイト扱いしたくないのでパート...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
普通の接客業に比べて、カラオケ店なのでお客様と接触する時間が短いことから精神的疲労が少し抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社第一興商 |
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フリガナ | ダイイチコウショウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 123億5000万円 |
従業員数 | 3,512人 |
売上高 | 1467億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保志忠郊 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5番26号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 03-3280-2151 |
URL | https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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