スタッフサービス・オフィスマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
リーマンショックの影響で正社員でも退職勧奨されたが給与を1年分保証してもらえたことはありがたかったです。350万円ほど退職金としていただけまし...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎて家庭との両立ができず、体がついていきません。ほかの部署やチームは早く帰ったりできているところ...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きな会社ですが、だからと言って入社時の研修・OJTが充実している訳ではありませんでした。女性が多い職場特有...続きを読む(全638文字)

【良い点】
とくに良いことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方たちには配慮がありますが、子供がいない人は遅くまで働かせて当...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期だけと言われますが人員育成が追い付いておらず、残業がない日はほぼありません。酷いときは休日出勤もありま...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ばかりで平日は何もできません。前もって何時に帰りたいと上司に伝えれば帰れますが、理由を聞かれたり続くようだと小...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お子様のいらっしゃる方には一応の配慮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいても上司によっては残業してもらわないと困...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人当たりだけはの良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはパワハラする方もいますし、チームの把握能力をやコミュ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ出来るような事もなく、教育体制もチームによっては機能していません。それでもなんとか業務をこなしてい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が9割以上在籍している環境だったため、産休育休は気兼ねなく取得出来る環境である。また、復帰も歓迎して貰えるので復帰する時に戻るポジションが...続きを読む(全233文字)

【良い点】
昇給はやる気がある人はしっかり上がる。2年目から退職まで平均年3万は上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール下手な人は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同業他社より平均年収は低いと思います。定期昇給はありません。年１回査定で下がることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昨今の賃金上昇の流れを受け、特に若手を中心に積極的にベースアップを行なっている。そのため昇給以外にも給与上昇が期待できる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アサインされるPJによって、プロモーションのしやすさは変わってくると思うが、
consだと
ML9:ベース600万円台
ML8:ベース700万...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売れば売っただけ正当に評価してもらえる。分かりやすく実力主義です。稼いでいる人は1000万も余裕で超えている。売れる人にとっては素晴らしい会社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アパレル業界の中では高い方。
コロナで業績傾いている中でもボーナスは出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少しで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収に関しては上がることはない。たとえ評価Aをもらったとしても昇給はしなかったし、ボーナスはほとんど上がらなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
歴史のある安定企業。先進的な教育プログラムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの年功序列体制が続いておりイェス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
インセンティブの評価が毎月あるので実力で稼げる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合基本給は25万スタート...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分の働きなどは上司が見てくれているため、頑張りが評価に繋がる。役職もつきやすい環境であると感じる。定期的に評価面談があるので、いろいろ相談し...続きを読む(全145文字)