この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は見込めない
等級制度をとっているがしばらくすると頭打ちになってしまう
賞与はどれだけ頑張ったとしても寸志...続きを読む(全90文字)
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は見込めない
等級制度をとっているがしばらくすると頭打ちになってしまう
賞与はどれだけ頑張ったとしても寸志...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お子さんがいる社員はすごく働きやすいと思う
私の周りでは組織の風土的に急なお休みなどを責めることもなかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人によりけりですが上手く休んだりしている人はいます
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があってもあまり周知されていなかったり、リモ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
営業さんの役に立っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとに知識の偏りが多い
他チームの問い合わせも受けるため知識...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業が少なく、残業しない
日が順番でまわってきました。今はどうかわかりませんが当時はそうでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり細かいルールがあり、そこまで気にしていたら進めないというところまで
指導されました。また、好き嫌いが激しく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属先が大手なので、有給は取りやすい環境にあると思います。
事後申請でも、有給の理由を記載しなくてもいいところが良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
採用人数が増えているので、業績が良いのかとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いと思います。優秀な人は辞めていきます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価されません。
配属先で良い評価をもらったとしても、配属先手当が少しもらえるだけで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと新卒の給料のままです。
仕事のできる先輩も同じ給料でした。
カウンセラーも役に立たな...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
残業手当は1分単位で出ます。営業の業績がいい場合は翌年4月に賞与として6~30万ほど出ることがあります。(賞与なしだったこともあるため期待は...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
9割女性社員かつお子さんのいる方が多く在籍しているため、育休を検討されている方や、子育てしながらしっかり働きたい方には理解力がとにかくよく受...続きを読む(全372文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給制だが、決まったところまでしか昇給しないため、長く働くことはやめておいたほうがいいと思った。
また、賞与が安...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
正社員はボーナスもあり寒冷地手当や給与も1分カットででたので大変ありがたかったです。月初は忙しく残業代もきちんとでました。通勤手当もあり福利...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
リーマンショックの影響で正社員でも退職勧奨されたが給与を1年分保証してもらえたことはありがたかったです。350万円ほど退職金としていただけま...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎて家庭との両立ができず、体がついていきません。ほかの部署やチームは早く帰ったりできているとこ...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きな会社ですが、だからと言って入社時の研修・OJTが充実している訳ではありませんでした。女性が多い職場特...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
とくに良いことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方たちには配慮がありますが、子供がいない人は遅くまで働かせて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ出来るような事もなく、教育体制もチームによっては機能していません。それでもなんとか業務をこなして...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人当たりだけはの良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはパワハラする方もいますし、チームの把握能力をやコミ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お子様のいらっしゃる方には一応の配慮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいても上司によっては残業してもらわないと...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ばかりで平日は何もできません。前もって何時に帰りたいと上司に伝えれば帰れますが、理由を聞かれたり続くようだと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期だけと言われますが人員育成が追い付いておらず、残業がない日はほぼありません。酷いときは休日出勤もあり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が9割以上在籍している環境だったため、産休育休は気兼ねなく取得出来る環境である。また、復帰も歓迎して貰えるので復帰する時に戻るポジション...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
担当する業務については相当な知識がつきます。電話対応が多く「覚えたことを人に説明する」を繰り返すため自身の理解も深まります。
【気になること...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント |
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フリガナ | スタッフサービスオフィスマネジメント |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 326人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本愛 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目7番7号 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
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